经营副总经理安全生产岗位责任制范文（二篇）

经营副总经理安全生产岗位责任制范文
一、岗位职责
1. 负责全面组织、协调和推进企业安全生产工作，制定和实施安全管理体系和标准流程。

2. 落实国家、地方和公司的安全生产法规、政策和标准，确保企业安全生产工作符合法律法规以及相关标准。

3. 负责安全生产风险评估、隐患排查和整改工作，落实安全生产控制措施。

4. 组织制定安全生产标准和操作规程，确保员工熟悉并遵守相关安全规定。

5. 负责安全培训和教育工作，提高员工安全意识和安全技能。

6. 组织开展安全生产检查和专项检查，及时发现和整改安全生产隐患。

7. 负责应急救援预案的制定和演练，确保应急救援工作有效进行。

8. 定期向公司高层报告安全生产工作情况，提出改进意见和措施。

二、工作要求
1. 具备较强的责任心和执行力，能够高效组织和协调安全生产工作。

2. 具备良好的安全生产法律法规和相关标准的知识，能够准确把握安全生产的要求和措施。

3. 具备一定的安全生产管理经验，能够熟练运用各类管理工具和方法进行安全生产管理。

4. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与各部门和员工有效配合，推动安全生产工作的落实。

5. 具备应急救援知识和技能，能够在紧急情况下及时应对和处理事故。

三、岗位义务
1. 加强对安全生产法律法规和相关标准的学习和研究，提高安全生产管理水平。

2. 积极参与各类安全培训和学习，不断提升自身的安全意识和技能。

3. 充分了解企业的安全生产状况，及时发现和排除安全隐患。

4. 组织开展安全生产督查和检查，确保各项安全制度和措施的执行。

5. 主动参与应急救援演练，提高应急处理能力。

6. 做好安全生产工作记录和报告，向公司高层汇报安全生产情况和工作进展。

四、工作措施
1. 制定和修订企业的安全生产管理制度和操作规程，确保各项工作符合国家和公司的要求。

2. 建立健全安全生产考核制度，对各部门和员工的安全生产工作进行监督和评估。

3. 加强安全生产宣传教育工作，提高员工的安全意识和安全技能。

4. 定期组织安全生产培训和演练，提高应急处理能力。

5. 加强对重点部门和工程项目的安全监管，确保工作场所的安全生产。

6. 组织开展安全检查和隐患排查，及时整改安全隐患。

7. 定期召开安全生产会议，对安全生产工作进行总结和研究。

8. 建立健全安全事故报告和处理机制，及时报告和处理安全事故。

五、绩效考核
1. 完成企业安全生产目标和指标。

2. 安全事故发生率和工伤率控制在规定范围内。

3. 及时发现和整改安全生产隐患，确保工作场所的安全。

4. 定期向公司高层报告安全生产工作情况，及时提出改进意见和措施。

六、工作要求
本岗位为副总经理级别，要求身心健康、责任心强、工作主动积极、抗压能力强，具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够全面负责安全生产工作的组织和协调，保障企业的安全生产工作顺利进行。

七、岗位聘任和解聘
1. 岗位聘任：经总经理批准，确定具体岗位职责和工作要求。

2. 岗位解聘：发生以下情况之一，可以解聘岗位：
a. 严重违反安全生产法律法规和公司安全生产制度；
b. 严重失职，导致发生重大安全事故；
c. 经公司高层决定，根据工作需要解聘岗位。

八、总结
作为经营副总经理兼任安全生产岗位的责任人，应当高度重视安全生产工作，切实履行自己的岗位职责和义务。

只有做好安全生产管理工作，才能保障企业的生产经营顺利进行，保障职工和企业的利益。

希望每位岗位责任人都能以身作则，践行企业的安全文化，确保企业安全生产的稳定和可持续发展。

经营副总经理安全生产岗位责任制范文（二）
1. 安全生产总体责任
经营副总经理作为企业的管理层之一，对企业的安全生产负有全面的总体责任。

具体责任包括但不限于以下几个方面：
(1) 确立、完善安全生产管理体制，明确安全生产目标，制定并推动实施企业安全生产规章制度；
(2) 组织并主持企业安全生产工作领导小组的工作，协调各部门之间的安全生产工作，确保安全生产工作的有效开展；
(3) 负责落实安全生产预算，保证必要的安全生产投入；
(4) 确保安全生产宣传教育工作的开展，提高全体员工的安全意识和安全技能；
(5) 加强与相关部门的沟通协调，及时掌握国家法律法规、政策及有关的安全生产信息，并及时向企业内部通报；
(6) 定期组织安全生产检查、评估及各项检查工作的通报；
(7) 及时处理和解决安全事故隐患、安全管理工作中的争议和纠纷。

2. 隐患排查治理责任
经营副总经理作为安全生产责任体系的重要组成部分，负责排查和治理安全隐患。

具体责任包括但不限于以下几个方面：
(1) 负责制定并组织实施安全隐患排查治理工作计划，明确各岗位、各环节的责任和进度；
(2) 组织开展全面的安全隐患排查，包括设备设施、工艺流程、人员行为等方面的检查；
(3) 确保治理措施的落实，及时整改安全隐患，并跟踪整改情况，确保整改到位；
(4) 加强对特种设备、危险化学品等特殊工作场所的管理，确保设备设施的安全可靠性；
(5) 加强对外来人员、临时工、代理商等人员的安全管理，保证他们的安全与健康；
(6) 定期组织安全隐患排查结果分析会议，总结经验教训，提出改进措施。

3. 事故应急管理责任
经营副总经理作为企业安全生产的责任人之一，负责组织和推动事故应急管理工作。

具体责任包括但不限于以下几个方面：
(1) 负责制定和完善企业事故应急管理制度和预案，明确各岗位、各责任单位及个人的任务和职责；
(2) 组织安全生产事故的应急演练，提高应急管理的处置能力和协同作战能力；
(3) 掌握和了解本企业工艺、设备及设施的安全相关情况，及时发现和排查可能引发事故的隐患；
(4) 组织并参与事故调查工作，定期汇总和分析近期事故案例，及时总结教训，提出改进意见；
(5) 定期组织事故应急演练和知识培训，提高员工的安全意识和应急处理能力；
(6) 与相关部门保持密切联系，加强应急救援队伍的建设，提高应急处置的效率和质量。

4. 安全培训和教育责任
经营副总经理对企业员工的安全培训和教育负有直接责任。

具体责任包括但不限于以下几个方面：
(1) 制定和完善企业的安全培训计划和教育方案，确保各岗位员工的安全培训和教育达到要求；
(2) 组织和推动新员工的安全培训，提高新员工对安全规章制度的理解和遵守；
(3) 负责组织和开展季度、年度安全培训活动，提高员工的安全意识和技能；
(4) 组织和开展安全知识宣传活动，提高员工对安全知识的了解和掌握；
(5) 加强对员工个人防护用品的管理，确保员工的个人安全和健康；
(6) 加强与职业技能培训机构的合作，提高员工的安全技能和职业素质。

5. 安全生产考核和奖惩责任
经营副总经理对安全生产考核和奖惩负有直接责任。

具体责任包括但不限于以下几个方面：
(1) 根据企业的安全生产目标和考核标准，制定和完善安全生产考核制度；
(2) 组织和推动安全生产考核工作的实施，确保考核结果的准确性和公正性；
(3) 及时对安全生产考核结果进行分析和总结，提出改进措施，促进安全生产的持续改进；
(4) 对安全生产考核结果不达标的责任单位和责任人，依据规定进行相应的奖励或处罚；
(5) 加强对安全生产工作的宣传和推广，树立良好的安全生产文化和企业形象。

以上是经营副总经理在安全生产岗位上的责任和要求，经营副总经理应按照上述岗位责任制范本，认真履行职责，确保企业的安全生产工作有序、高效地进行，最大程度地保障员工的人身安全和生命健康。