道歉信工作失误的道歉信相关范本精选
工作失误的道歉信范文3篇
工作失误的抱歉信范文工作失误的抱歉信范文精选3篇〔一〕尊敬的领导：我在此向您表达最深化的歉意，由于我的忽略和不负责任，我不小心犯下了一项严重的工作失误。
我相信我的错误给您和团队造成了很多费事和困扰，对此我深感抱歉。
我知道我的行为不仅违背了公司的规定和程序，还给您和团队造成了极大的损失。
对此我深感愧疚和内疚，我也想为我的行为负责并祈求您的谅解和谅解。
在将来的工作中，我将更加注意和努力工作，以免再次犯以前的错误。
我也会遵循公司规定和程序，并尽最大努力确保我的行为符合公司和团队的期望。
我再次向您和团队致以深深的歉意，我深感内心失落和惭愧。
我保证将在将来的工作中主动承当责任并遵守公司的规定，以期可以恢复您和团队对我的信任和尊重。
谢谢。
此致敬礼！XXXX时间：XX年XX月XX日工作失误的抱歉信范文精选3篇〔二〕尊敬的领导：我写此信是为了向您抱歉，因为我在工作中犯了一个严重的失误，导致公司受到了一定的损失。
我感到非常愧疚和内疚，希望您可以原谅我的错误和粗心，并且带着我一步一步变得更加专业和成熟。
我在这段时间内负责了一个新的工程，由于我经历缺乏，加上时间较紧，工作负荷较大，导致我在某些工作环节上忽略了。
详细地说，在提交文件备案时，我忘记了一个重要的附加文件，并且验收人员当时没有及时发现，导致文件被误认为完好，而没有进展更进一步的审核。
最终的结果是，我们提交了不完好的文件给客户，客户提出异议，给公司带了不小的负面影响。
我深化意识到自己的错误，也知道自己的失误给公司带来了无法估量的后果。
我非常抱歉，同时我也非常感谢公司领导给了我这样的时机，让我认识到自己的缺乏和工作方向上的问题。
我已经开场制定相关的方案和思路，以使得在工作中防止类似的错误以及提供一个更佳的解决方案。
同时，我也一定会尽快补救我们和客户之间未完成的工作，并且争取在最短时间内使得一切得到妥善处理。
最后，我再一次向您致以深深的歉意，并向公司所有的同事们表达我的希望，希望您可以继续给我时机，让我在工作中不断进步，以完成更多的任务，同时我也会不断认真反思自己的工作态度，加强自己的管理和协调才能，以使得类似的错误不会再次发生。
工作失误道歉信
工作失误道歉信（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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工作失误道歉信(七篇)
工作失误道歉信尊敬的各位领导：____年____月____日在接待某擦擦过程中，我个人在工作上不规范操作情况，给公司带来了非常不利的影响，严重影响到公司的声誉和企业的形象。
我现在已经深刻认识到自身工作负面表现，是我个人所为，是我没能管理好自己所致。
我也深刻认识到事情严重性，深刻理解到我工作方面的缺陷，给公司造成负面效应。
在此，我对我的过错，深深的对给各位领导表示道歉和认错。
在此方面恳请各位领导在一定的程度上给予原谅!我也愿意接受公司对我的个人处罚。
在____这段工作期间里，我得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司的各位同仁。
在公司我学到了很多东西，学习到了新的各项业务方面技能，今后无论走向哪里，从事什么，这段经历都是我一笔宝贵的财富。
我为在____的这段工作经历而自豪!由于我个人的原因，给公司造成了非常不利影响，请求给与记大过处分。
如果根据某擦擦的意愿，公司给我做出离职的处理才能让他满意，我无怨言，并且我在此郑重向公司领导作离职后的承诺：1、离开公司后严格保守公司的一切商业秘密;2、离开公司在外不会做有损公司企业形象事情。
衷心祝愿____公司成为享誉海内外的企业!致歉人：____——年——月——日工作失误道歉信（二）____年____月____日在接待____过程中，我个人在工作上不规范操作情况，给公司带来了非常不利的影响，严重影响到公司的声誉和企业的形象。
我现在已经深刻认识到自身工作负面表现，是我个人所为，是我没能管理好自己所致。
我也深刻认识到事情严重性，深刻理解到我工作方面的缺陷，给公司造成负面效应。
在此，我对我的过错，深深的对给各位领导表示道歉和认错。
在此方面恳请各位领导在一定的程度上给予原谅!我也愿意接受公司对我的个人处罚。
在____这段工作期间里，我得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司的各位同仁。
在公司我学到了很多东西，学习到了新的各项业务方面技能，今后无论走向哪里，从事什么，这段经历都是我一笔宝贵的财富。
工作失职道歉信(12篇)
工作失职道歉信(12篇)工作失职道歉信(12篇)工作失职道歉信1亲爱的领导：你好，我带着自责，自责，心痛的心情把这篇文章提交给你。
工作态度差的自我批评反思我的问题和错误。
我现在真的知道我错了。
在我最近的工作中，我在出纳员的职位上有工作态度问题。
我的工作马虎、马虎，经常出错。
一个月内收错钱，300元起收到假币。
最重要的是我对顾客的态度不好，被顾客投诉，影响和损害了超市的声誉。
领导遭受客户指指点点的.谩骂，总部单位考核分数下降2分。
此时此刻，面对错误，我真的没有脸见你。
本来想辞职走人的。
但是，回想起一年前带着热情进入这家超市的收银岗位，现在犯了错就没有骨气和毅力了。
为此，我觉得我必须接受批评，检讨自己的错误，并提出纠正措施。
如下：第一，我要向投诉我工作态度的客户道歉，并给这位客户发一封书面道歉信，附上这份自我批评书，尽量得到客户的原谅。
其次，向超市领导道歉，并向您保证，我会端正工作态度，尽量减少工作失误，尽力做好本职工作。
第三，我只想集中精力提高思想觉悟，从错误中吸取教训，吃掉我所有的智慧!最后恳请领导原谅我家庭经济状况不好，处理好人与同事的关系。
这一次，我会改正错误，不辜负领导!道歉人：日期：2023年_月_日工作失职道歉信2各位员工：大家好!前几天由于公司职工食堂工作人员的疏忽，在当日的晚餐中，面条有发酸现象，给大家的身心带来不良的影响，做为公司的总经理，对员工的生活关心不够，在此我代表公司所有管理人员向大家道歉，并保证在以后的.工作中，绝不再让此类现象发生。
在以后的工作及生活中，请大家对我们的工作进行监督并提出宝贵意见，公司将积极听取并努力改善，使大家在工作之余能有一个舒畅的就餐心情。
道歉人：2023年__月__日工作失职道歉信3亲!您好!真的对不起!我们真诚的向您道歉!眼泪汪汪的请您原谅当我彻夜难眠给您写这封信的时候!心里有多么的忐忑不安!多么的惶恐而又充满了内疚!我们知道!您满怀热情的来到我们的店铺!期待一次温馨而又愉快的购物之旅!但是因为我们的失误，给您造成了不必要的麻烦，在这里向您表示诚挚的道歉。
各种道歉信模板（4篇）
各种道歉信模板道歉信模板一：尊敬的XXX：非常抱歉给您带来了不便和困扰。
我在此向您表示真诚的歉意。
由于我自身的疏忽和工作疲劳，导致了这次失误的发生。
我深感愧疚和后悔，并对我的不专业行为向您表示最诚挚的道歉。
作为一名工作人员，我深知自己的责任。
我将会认真看待这次教训，加强自身的学习和工作能力，避免类似情况再次发生。
同时，我也会向领导请教，争取得到更多的指导和帮助，提高自己的业务水平。
再次对给您造成的困扰表示衷心的歉意，希望您能够谅解我这次的错误，并继续给予我们的支持和信任。
真诚的道歉！此致敬礼XXX道歉信模板二：尊敬的XXX：非常抱歉给您带来了困惑和烦恼。
我在此向您真诚地道歉。
这次的错误事故发生在我工作的新领域，我的经验和知识还不够充分，没有及时发现问题并采取正确的措施，给您造成了致命的影响。
对此，我深表歉意，并愿意承担相应的责任。
我已经向公司领导和相关部门汇报了这次事故，并保证会全力配合相关调查工作，找出事故原因，进一步完善工作机制和流程，以避免类似的情况再次发生。
希望您能够接受我的道歉，相信我们一定可以共同解决这个问题，找到最佳的解决方案。
再次对给您带来的不便表示最深的歉意！并向您表示衷心的谢意！此致敬礼XXX道歉信模板三：尊敬的XXX：由于我的疏忽和疏忽大意，给您带来了麻烦和不便，我感到十分抱歉并深感愧疚。
对于我在工作中的粗心大意导致的这次差错，我深表歉意。
我没有仔细检查和核对相关资料，导致错误信息的传递，给您带来了误解和困扰。
同时，我也没有正确处理后续问题，给事态的解决带来了一定的拖延。
对于我的失职行为，我深感愧疚和忏悔。
我将会在领导和同事的帮助与指导下，全面反思自身的不足和错误，补救和改进工作，以免再次发生类似的低级错误。
再次对您的不便表示最深的歉意，请您原谅我的疏忽和错误。
此致敬礼XXX道歉信模板四：尊敬的XXX：非常抱歉给您带来了不愉快的体验和困扰。
我在此向您真诚道歉。
我承认我在这次处理事务时的疏忽还有一些欠考虑的地方，没有完全满足您的要求，给您带来了不便和不满。
工作失误向领导写的道歉信
工作失误向领导写的道歉信工作失误向领导写的道歉信（精选12篇）在人们往来越来越密切的今天，我们经常会遇到要写道歉信的情况，道歉信可以帮助我们达到致歉的目的，从而增进友谊和信赖。
那么一般道歉信是怎么写的呢？下面是小编为大家收集的工作失误向领导写的道歉信，仅供参考，希望能够帮助到大家。
工作失误向领导写的道歉信1 尊敬的领导：您好！抱歉，我也是在工作上出现了失误，也是浪费了很多的时间，还需要您的提醒以及同事们的帮忙弥补，才最终没有造成大的损失，但是这些时间的耗费也是让我很是愧疚，特别是领导和同事们的帮忙我也是很感谢，但是我知道如果我不失误也是不会发生这样的事情来耽搁了领导和同事们的时间，也是要向你们说一声对不起，同时在以后的工作里头一定是要细心的做好，不能松懈，不能再失误了。
此次的失误造成，回想起来，其实也是自己的粗心而造成了的，做完了工作就没有去检查也是没有去思考，如果没有做好会怎么样，反而觉得反正做完了就好了，其实这样的想法就是不好的，其实以前我也是不会这样，但最近的这段日子的确工作上有所松懈，除了自己待得时间比较长，有些工作的确是太熟悉了也是有些厌倦感，但也是自己没有把状态给调整过来。
让自己也是在工作上失误了，抱歉让领导和同事们也是操心我的事情，我知道这样是很不好的，但是既然发生了，我也是无法去改变，只能在以后不再这样了，做事情一定要认真一些，不能再那样的松懈，也是时刻的提醒自己，既然做了工作，那么就是要认真来对待这个岗位工作的'。
而失误所添加的麻烦我也是知道很不好，同时通过反省我也是意识到自己的问题，会去改好的，同时我也是相信我的努力不会白费，今后工作上会更认真的态度来对待，同时也是希望领导看到我的努力，既然自己已经在公司呆了那么长时间，那么更是要来认真的要求自己更严格些才行的，而不是还松懈了，抱歉这次的事情，我也是知道领导不期望发生这样的事情，但发生也是给予了我很大的帮助，这些我也是看到了，同事们也是很感激，如果不是大家一起的努力，我想自己去弥补这个失误也是要花费更多的时间甚至会耽搁了以后的工作的。
工作失职道歉信模板(精选30篇)
工作失职赔礼信模板（30篇）下文是我为您细心整理的《工作失职赔礼信模板（30篇）》，您浏览的《工作失职赔礼信模板（30篇）》正文如下：工作失职赔礼信 1敬重的领导：您好！愧疚，我也是在工作上消灭了失误，也是铺张了很多的时间，还需要您的提示以及同事们的帮忙弥补，才最终没有造成大的损失，但是这些时间的耗费也是让我很是愧疚，特殊是领导和同事们的帮忙我也是很感谢，但是我知道假如我不失误也是不会发生这样的事情来耽搁了领导和同事们的时间，也是要向你们说一声对不起，同时在以后的工作里头肯定是要细心的做好，不能松懈，不能再失误了。
此次的失误造成，回想起来，其实也是自己的马虎而造成了的，做完了工作就没有去检查也是没有去思考，假如没有做好会怎么样，反而觉得反正做完了就好了，其实这样的想法就是不好的，其实以前我也是不会这样，但最近的这段日子的确工作上有所松懈，除了自己待得时间比较长，有些工作的确是太生疏了也是有些厌倦感，但也是自己没有把状态给调整过来。
让自己也是在工作上失误了，愧疚让领导和同事们也是操劳我的事情，我知道这样是很不好的，但是既然发生了，我也是*去转变，只能在以后不再这样了，做事情肯定要认真一些，不能再那样的松懈，也是时刻的提示自己，既然做了工作，那么就是要认真来对待这个岗位工作的。
而失误所添加的麻烦我也是知道很不好，同时通过反省我也是意识到自己的问题，会去改好的，同时我也是信任我的努力不会白费，今后工作上会更认真的态度来对待，同时也是期望领导看到我的努力，既然自己已经在公司呆了那么长时间，那么更是要来认真的要求自己更严格些才行的，而不是还松懈了，愧疚这次的事情，我也是知道领导不期望发生这样的事情，但发生也是赐予了我很大的挂念，这些我也是看到了，同事们也是很感谢，假如不是大家一起的努力，我想自己去弥补这个失误也是要花费更多的时间甚至会耽搁了以后的工作的。
当然以后不会了，也是请领导您放心。
和同事们说一声感谢，同时也是会在以后好好的来对待工作上的事情，无论是否重要的都是要做好复查，去确保自己所做的工作是没有问题，但是不能再消灭这样的一个失误和给大家造成困扰了，我也是会好好的来提示自己，工作上去尽责的完成同时也是让大家看到我的态度，也是望大家监督。
工作犯错道歉信范文模板
工作犯错道歉信范文模板工作犯错道歉信(4篇)在日新月异的现代社会中，我们常常需要使用道歉信，不同的道歉信内容是不同的。
怎么写道歉信才能避免踩雷呢？下面是收集整理的工作犯错道歉信，欢迎大家分享。
工作犯错道歉信1尊敬的单位领导：您好。
关于我此次疏忽、怠慢工作的严重错误，我要向您做出深刻反省、检讨。
如今，我已经对错误有了深刻认识：我作为公司的一名管理层人员，不顾公司有重要出货项目不参与加班，导致此次出货过程人员紧张，造成了极大不便。
此外，由于跟领导您有亲戚关系，我这样怠慢工作的行为，也在公司内部造成了极大的负面影响。
此次我的错误，充分暴露出我对待工作的不够重视，说明我没有做到”以公司为家、以工作为重”，以及偷懒、散漫的不足与缺点。
如今反省错误，我就必须制定在今后的改正措施，并严肃改正：第一，从今往后我要正视自己的工作态度问题，以严肃、认真、负责的态度对待自己的本职工作，做到一切以工作为重，在没有完成工作任务之前不擅自下班，并坚决负责到位地完成工作任务。
第二，针对我偷懒、散漫的缺点，我必须从此次错误当中充分吸取教训，彻底地审视自己这方面不足。
今后工作当中，一定要充分改正，尽自己最大努力做好工作。
第三，由于跟领导有亲戚关系，错误给公司内部造成了不良影响，我愿意当面做个检讨、澄清。
让同事都清楚看到我的悔过，以最大程度修复由于我错误对公司造成的不良影响。
在此，对于我本次怠慢工作的错误，我真的觉得十分愧疚于您，以深深自责的心情向您表示道歉：对不起，我错了！我要坚决执行改正错误，今后再不敢犯此类错误。
道歉人：xxxxx年xx月xx日工作犯错道歉信2尊敬的领导：你好。
通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作做风涣散的必然结果，这种不良思潮的最直接表现就是自由散漫！在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。
在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。
现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向！如果放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。
有关于工作失误后的道歉信9篇
有关于工作失误后的道歉信9篇有关于工作失误后的道歉信 1尊敬的各位领导：20xx年4月28日在接待某擦擦过程中，我个人在工作上不规范操作情况，给公司带来了非常不利的影响，严重影响到公司的声誉和企业的形象。
我现在已经深刻认识到自身工作负面表现，是我个人所为，是我没能管理好自己所致。
我也深刻认识到事情严重性，深刻理解到我工作方面的缺陷，给公司造成负面效应。
在此，我对我的过错，深深的对给各位领导表示道歉和认错。
在此方面恳请各位领导在一定的程度上给予原谅！我也愿意接受公司对我的个人处罚。
在这段工作期间里，我得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司的各位同仁。
在公司我学到了很多东西，学习到了新的各项业务方面技能，今后无论走向哪里，从事什么，这段经历都是我一笔宝贵的财富。
我为在这段工作经历而自豪！由于我个人的原因，给公司造成了非常不利影响，请求给与记大过处分。
如果根据某擦擦的意愿，公司给我做出离职的处理才能让他满意，我无怨言，并且我在此郑重向公司领导作离职后的承诺：1、离开公司后严格保守公司的一切商业秘密;2、离开公司在外不会做有损公司企业形象事情。
日期有关于工作失误后的道歉信 2尊敬的单位领导：身为财务工作人员，本职工作性质所在，工作的重中之重就是确保好资金安全，财务工作也是一份须要非常严肃认真对待的工作。
我的错误，充分暴露出我在工作上存在的现金管理意识不强、对管理制度的认识不够与危机预判能力不到位等不足与缺点。
如今，犯下了如此严重的失职错误，除认错反省之外，我必须做出深刻改正：第一，重新审视工作当中存在不符合制度规范的一切行为，切实加以纠正。
重新认真学习一遍《公司财务工作规则》，牢记规则，今后势必妥善保管资金，每次离岗务必将资金锁进保险柜。
第二，从此次错误当中深刻吸取教训，时时铭记在心，自己反思错误细节，最大程度上避免今后发生同类错误。
第三，通过此次错误严肃正视自身工作行为，吃一切长一智，提供自身工作危机意识。
工作失误的道歉信15篇
工作失误的道歉信15篇工作失误的道歉信1尊敬的张先生：您好!我是xx销售公司的1002号配货专员，我叫xx。
关于此次您在我公司购买了一台xxxx型机柜中央xx，先前协定的送货时间是三天内送达。
因我公司配送货品清单时候，因为考虑到xxxx型机柜中央xx的.派送难度，考虑联系专业的搬运公司进行。
然而经过多方联系专业的搬运公司，最终才联系上，耽误了送货时间，迟迟等到第五天才给你送货到户。
你先前已经十分清楚地约定三天内送达，您告知是三天之后您要出差，家里没人。
确实我们送货到时也发生了这样的情况，后经过跟您电话沟通。
现在这台xxxx型机柜中央xx暂时存放我公司处。
我们会替您细心看管、妥善保管的，您放心。
此次送货不及时，确实完全是我公司的工作失误造成的。
为此我们感到十分地抱歉，为了弥补我们的工作过失，我们公司派送部协商决定，给予您的xx购买价格给予适当优惠，返还给你3%的购买价格。
等到您到时有时间在家时候联系我们，我们会第一时间把货送达，我向您保证不会再有任何工作失误存在了。
工作失误的道歉信2尊敬的车主**先生：我是**汽车4S店的维修部**经理，关于你的**车在我店进行日常零部件换装清晰保养过程当中，我们的技工师傅由于粗心马虎漏装零件以及交付车辆前没有仔细检查车轮螺丝拧紧情况，在此我满怀愧疚的心情向您递交这份道歉信。
车辆作为日常交通工具，车辆保养是确保车辆能够在一个阶段行驶使用之后重新恢复安全可靠性能的关键工作。
您作为我店多年客户，理所应当享受我店充分可靠的保养维护服务。
然而，由于我店维修保养技工人员工作的粗心马虎，出现了没有对您车辆轮胎拧紧螺丝的严重疏忽情况，给您的车辆行驶安全带来了相当巨大的隐患，对此我们深感愧疚与歉意。
所幸**先生您是贵人福气旺，您在第一时间发现问题并且向我们反映，让我们能够及时弥补与挽救。
您对我们工作的支持，也让我们十分感激。
眼下，您的.**汽车已在我店保养重新进行检修，也重新进行了一套保养维护流程，重点检查了全车的螺丝固点，已经能够确保现在交付的车辆达到了足够的可靠安全度。
工作失误的道歉信相关范本10篇
工作失误的道歉信相关范本10篇工作失误的道歉信相关范本1我是销售四部经理，我对我未完成公司的周计划做深刻检讨，希望大家以后引以为界。
一个部门业绩的好坏取决部门经理，作为一名职业经理人对待部门应该像对待自己的孩子一样。
不管有多艰难，遇到多少问题首先应该有勇者精神，所谓勇者应该冲更大的浪，我应该先站在前边更贴近一线员工。
员工没有任何问题，员工没有错，一切问题在于我。
部门当中几个严重问题：1、惰性;2、执行力;3、激情;上边的问题体现了，我对管控上边的缺陷，就像父母带孩子，如果父母对孩子平时出现的错误不论不问，直到出现问题的时候才去说一两句，那么最坏的打算就是他长大以后一定是个坏小子，这个孩子他以后一定是上不了大学的，孩子最后犯了错误以后他以后一定狠他的父母。
我们部门目前就是这么一个情况，我没有能够对每个环节做严厉的监控，每个人的人生观、价值观又是不同的，导致思维方式的不一，觉得接受管控是一个种压力，导致一个人坏了影响到身边的另外一个，最后整个部门都感染上了这种懒惰的行为。
也就是说一个人不遵守游戏规则，那么其他人也不会去遵守游戏规则，最后导致这个游戏玩不下去，一致性就会降低。
所以这个问题的根源问题就是，我对于管控上边的不严格，不利索造成的。
管理应从自身做起，树立榜样作用经理与员工朝夕相处，形成一种特殊的亲近关系，在员工心目中，经理的形象高尚无比，他们对离自己最近的人观察得也最仔细，经理的一举一动他们也都愿意去效仿。
一个优秀领导留给员工的良好印象可以成为员工生活道路上的一座丰碑。
相反，如果一个领导言行不一致，或自己的实际行动与对员工的要求不相符，那不仅会影响业绩，更会在员工心目中留下表里不一、言行不一致的阴影。
可见，领导的榜样作用是影响团队管理质量的一个重要因素，我觉得我应该在工作实践中，应该给员工树立榜样，让员工真正的信服你，信赖你。
经理一定要坚持以自己的模范行为。
比如，在日常的工作中，严于要求自己，做到最早到、最晚走，坚守岗位，认真工作，勤于学习，与时俱进，通过自己的良好作为，潜移默化，持之以恒，以培养员工的学习兴趣、共同进步的氛围与文化。
工作失误道歉信15篇
工作失误道歉信15篇工作失误道歉信1尊敬的各位领导：__年x月x日在接待某擦擦过程中，我个人在工作上不规范操作情况，给公司带来了非常不利的影响，严重影响到公司的声誉和企业的形象。
我现在已经深刻认识到自身工作负面表现，是我个人所为，是我没能管理好自己所致。
我也深刻认识到事情严重性，深刻理解到我工作方面的缺陷，给公司造成负面效应。
在此，我对我的过错，深深的对给各位领导表示道歉和认错。
在此方面恳请各位领导在一定的程度上给予原谅！我也愿意接受公司对我的个人处罚。
在__这段工作期间里，我得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司的各位同仁。
在公司我学到了很多东西，学习到了新的各项业务方面技能，今后无论走向哪里，从事什么，这段经历都是我一笔宝贵的财富。
我为在__的这段工作经历而自豪！由于我个人的原因，给公司造成了非常不利影响，请求给与记大过处分。
如果根据某擦擦的意愿，公司给我做出离职的处理才能让他满意，我无怨言，并且我在此郑重向公司领导作离职后的承诺：1、离开公司后严格保守公司的一切商业秘密；2、离开公司在外不会做有损公司企业形象事情。
衷心祝愿__公司成为享誉海内外的企业！道歉人：__x____年__月__日工作失误道歉信2尊敬的张先生：您好!我是销售公司的1002号配货专员，我叫。
关于此次您在我公司购买了一台型机柜中央，先前协定的送货时间是三天内送达。
因我公司配送货品清单时候，因为考虑到型机柜中央派送难度，考虑联系专业的搬运公司进行。
然而经过多方联系专业的搬运公司，最终才联系上，耽误了送货时间，迟迟等到第五天才给你送货到户。
你先前已经十分清楚地约定三天内送达，您告知是三天之后您要出差，家里没人。
确实我们送货到时也发生了这样的情况，后经过跟您电话沟通。
现在这台型机柜中央暂时存放我公司处。
我们会替您细心看管、妥善保管的，您放心。
此次送货不及时，确实完全是我公司的工作失误造成的。
为此我们感到十分地抱歉，为了弥补我们的工作过失，我们公司派送部协商决定，给予您的购买价格给予适当优惠，返还给你3%的购买价格。
工作道歉信范文汇编10篇
工作抱歉信范文汇编10篇工作抱歉信范文汇编10篇工作抱歉信篇1 公司各单位、各部门:首先向各位诚挚的表示歉意，公司原定于本月15日发放5月份工资，但由于财务网银系统出问题，造成工资延迟发放，请大家谅解。
现工资已全部发放到位，对于延发工资一事，公司深感歉意，在此特向全体员工致歉!此致敬礼!XXXXXXX年XX月XX日工作抱歉信篇2 尊敬的单位领导：我此次遭客户投诉给单位造成了不良影响，在此我递交这篇检讨，以深化检讨本身题目。
回忆错误，我载客人出现了拼客情况，导致客人很生气投诉到单位。
我知道自己的行为是犯了错误了，自己盲目寻求业绩，无视了应当遵守单位的工作规章，实在是非常要不得。
作为一位合格的出租车司机，我不应当有这样不好的工作做法。
单位历来的工作培训都要求我们为乘客提供最舒适的乘车环境，而便捷舒适的乘车环境也是本身存在与运营的根底。
而我单纯地寻求了业绩效益，无视了乘客感受，是损害了乘客利益。
为此，我感到非常伤心与懊悔。
此次我的错误遭乘客投诉，也是给我的工作敲响了警钟。
作为一位出租车司机，自己在这个社会生存开展的根本就是做好本职工作，如何做好工作，就要在进步乘客平安、舒适、快捷的运输效劳上下工夫。
而这次错误我恰恰没有做好这一点，实在是我的错误啊。
从今往后，我一定要汲取这次错误的经历教训，认真做好本职工作，今后完全防止类似错误的发生。
此致敬礼！抱歉人：xxx时间：xxx年xx月xx日工作抱歉信篇3 尊敬的单位领导：您好!我知道自己的工作需要有好的效劳态度，但是我却没有很好的履行这一义务，还和顾客发生了争执，如今我郑重的递交检讨书，来表示我对于自己错误的深化反省。
回忆本次错误，由于当天我情绪比较低落，出于一些私人原因心情比较烦躁，遇到这个客户又多番咨询问题，没有一个明晰的询问脉络，这导致我最终难以忍受，显得脾气有点火爆不耐烦。
就此，我们产生了争执。
通过这次错误经历，让我懂得了一个道理：身为效劳人员，必须深化懂得行业标准，尤其是对于顾客的效劳态度一定要始终如一，不能有丝毫的怠慢与松懈。
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工作失误的道歉信相关范本精选
道歉言语行为在社会生活中是一种极为常见的言语行为，你了解工作失误的道歉信该怎么写吗?下面小编为大家带来一些工作失误的道歉信，希望对你有所帮助!
工作失误的道歉信范文篇一
我是销售四部经理，我对我未完成公司的周计划做深刻检讨，希望大家以后引以为界。
一个部门业绩的好坏取决部门经理，作为一名职业经理人对待部门应该像对待自己的孩子一样。
不管有多艰难，遇到多少问题首先应该有勇者精神，所谓勇者应该冲更大的浪，我应该先站在前边更贴近一线员工。
员工没有任何问题，员工没有错，一切问题在于我。
部门当中几个严重问题：
1、惰性;
2、执行力;
3、激情;
上边的问题体现了，我对管控上边的缺陷，就像父母带孩子，如果父母对孩子平时出现的错误不论不问，直到出现问题的时候才去说一两句，那么最坏的打算就是他长大以后一定是个坏小子，这个孩子他以后一定是上不了大学的，孩子最后犯了错误以后他以后一定狠他的父母。
我们部门目前就是这么一个情况，我没有能够对每个环节做严厉的监控，每个人的人生观、价值观又是不同的，导致思维方式的不一，觉得接受管控是一个种压力，导致一个人坏了影响到身边的另外一个，最后整个部门都感染上了这种懒惰的行为。
也就是说一个人不遵守游戏规则，那么其他人也不会去遵守游戏规则，最后导致这个游戏玩不下去，一致性就会降低。
所以这个问题的根源问题就是，我对于管控上边的不严格，不利索造成的。
管理应从自身做起，树立榜样作用
经理与员工朝夕相处，形成一种特殊的亲近关系，在员工心目中，经理的形象高尚无比，他们对离自己最近的人观察得也最仔细，经理的一举一动他们也都愿意去效仿。
一个优秀领导留给员工的良好印象可以成为员工生活道路上的一座丰碑。
相反，如果一个领导言行不一致，或自己的实际行动与对员工的要求不相符，那不仅会影响业绩，更会在员工心目中留下表里不一、言行不一致的阴影。
可见，领导的榜样作用是影响团队管理质量的一个重要因素，我觉得我应该在工作实践中，应该给员工树立榜样，
让员工真正的信服你，信赖你。
经理一定要坚持以自己的模范行为。
比如，在日常的工作中，严于要求自己，做到最早到、最晚走，坚守岗位，认真工作，勤于学习，与时俱进，通过自己的良好作为，潜移默化，持之以恒，以培养员工的学习兴趣、共同进步的氛围与文化。
团队中个人榜样应起引领作用
1、引领团队奋斗的方向
一个良好的团队应该有一个集体的奋斗目标，形成强大的团队凝聚力。
因此，在团队管理中，我提出了部门荣誉高于一切，团队荣我荣，团队耻我耻的口号，让每个员工明白一个良好的团对对他们健康成长的巨大作用。
在具体工作中，应注重发挥榜样的力量，重点对优秀员工加以栽培，使之成为团队管理的骨干力量，让他们引领带动全队员工努力学习，奋勇拼杀，团结奋进，为实现创建优秀团队目标而共同努力。
2、培养良好的团队作风
榜样在哪里，其实榜样就在我们的身边。
无数事实证明，员工身边的榜样具有更强的教育性。
关键是要善于发现，精心培养。
一个团队的氛围、文化，对团队每个成员都有约束、感染、熏陶、激励的作用。
我已经深深地懂得成长阶段的员工是他的起步阶段，而形成良好团队氛围是保障员工管理工作顺利开展的前
提条件。
我通过细心的观察和深入地了解努力发现团队中各层次、各方面好的榜样，并试图通过学榜样产生新榜样，以带来一花引来百花开的良好熏陶效果，并号召全体员工向身边的榜样学习。
通过身边的榜样，让大家自省自纠，从而规范自己的言行，促进团队文化的形成。
榜样的作用实际上是巨大的，榜样的感染力也是无可替代的，在团队中的管理中我们应该多多发挥榜样的力量，它真的是一种无形的指明灯，会照亮员工的心田，指引大家向前进发!
经理底线就是部门红线，任何人不允许越界
作为一个部门的管理者，应该在建立部门制度以后严格管理与实施，并进行实施的过程中做到任何个人都是公平与平等。
培训是解决办法最好的工具
员工到部门以后最想得到的就是金钱、或者通过学习获得更多的知识使其成长更快。
作为一个职业经理人就是应该想尽一切办法帮助员工达到这两个目的，在一个团队中，员工每天会遇到各种各样的问题，通过在培训中帮助员工解决问题、让员工在遇到问题后进行独立思考进而成长是经理必须做到的。
员工的问题情感、工作、家庭都有，员工的问题当天遇到当天进行解决，如果员工今天的问题得不到解决，就会演变成明天的问题，这样就导致自身的工作状。