年度荣誉激励方案

年度荣誉激励方案
公司为了鼓励员工持续努力工作和不断提升自己的能力，特制定了年度荣誉激励方案。

该方案主要针对公司全体员工，旨在表彰他们的杰出表现和贡献，并为他们提供一定的奖励和福利。

荣誉称号
公司将根据员工的表现和贡献，评选出以下荣誉称号：
1.年度优秀员工
2.年度最佳销售员
3.年度最佳技术人员
4.年度最佳新人
5.年度最佳团队
每个荣誉称号都会有独立的评选标准和要求，员工需要在自己的工作岗位上积极发挥，为荣誉称号的评选全力以赴。

奖励和福利
获得荣誉称号的员工将获得以下奖励和福利：
1.年度优秀员工：获得一次全家旅游或同等价值的奖金
2.年度最佳销售员：获得额外10%的销售提成
3.年度最佳技术人员：获得额外5%的薪资调整
4.年度最佳新人：获得培训机会或同等价值的奖金
5.年度最佳团队：获得同等价值的团队建设经费或奖励
除了以上奖励和福利外，公司还将在年度晚会上为荣誉称号获得者颁发证书，以表彰他们的优秀表现和贡献。

评选流程
荣誉称号的评选将根据以下流程进行：
1.全体员工自荐或被推荐，提交个人简介、工作经历、个人成就等材料。

2.公司领导组织评审委员会，根据个人材料和考核数据等评选标准，对每个荣誉称号进行评选。

3.初选出候选人后，采取面试、工作汇报等方法进一步深入了解候选人的工作能力和绩效成果。

4.最终评选出每个荣誉称号的获奖者并公示结果。

注意事项
1.荣誉称号评选标准和要求会根据公司实际情况不断调整和完善。

2.员工必须确保所提交的个人材料和成绩数据真实、准确、
完整。

3.如员工涉及舞弊、造假等行为，一旦查实将取消评选资格，并承担相应的法律责任。

4.荣誉称号获奖者在获奖后应积极发挥优势，表现更好更优
秀的一面。

以上就是公司制定的年度荣誉激励方案。

我们期望通过这个方案，让员工有更多的奋斗目标和动力，持续提升自己的工作能力和成就，
同时也期待能够为员工创造更好的工作氛围和福利待遇。