装饰公司卫生制度范本

装饰公司卫生制度范本
第一条总则
为加强装饰公司卫生管理，保障员工健康，营造清洁、卫生、舒适的工作环境，提高公司整体形象，根据相关法律法规和企业实际情况，制定本制度。

第二条卫生责任
1. 公司各部门、各岗位员工应共同参与卫生管理工作，做到责任明确、分工协作。

2. 公司负责人为本部门、本岗位卫生工作的第一责任人，负责组织、监督本部门、本岗位的卫生工作。

3. 专职或兼职卫生工作人员负责公司卫生设施的设置、建设、管理、维护和环境
卫生的清扫保洁、废弃物收运处理等工作。

第三条卫生要求
1. 办公区域：保持地面清洁，无垃圾、痰迹、烟头等杂物；墙面、门窗干净，无
污垢、灰尘；室内物品摆放整齐，桌面干净整洁。

2. 公共区域：包括楼梯、走廊、电梯间、卫生间等，要保持清洁卫生，无异味、
无积水、无蛛网、无杂物。

3. 生产区域：生产设备、工具应保持清洁，无油污、灰尘；生产原料、半成品、
成品应堆放整齐，标识清晰；通道畅通，无安全隐患。

4. 食堂及员工宿舍：食堂要保持卫生，食材新鲜，餐具消毒合格；员工宿舍要保
持干净整洁，床铺叠放整齐，生活用品摆放有序。

5. 车辆及交通工具：公司所属车辆应定期清洗，保持车容整洁；交通工具应定期
维护，确保安全卫生。

第四条卫生管理
1. 公司应定期组织卫生大检查，对卫生工作存在的问题进行整改。

2. 公司应建立健全卫生管理制度，加强对员工卫生意识的培训和教育。

3. 公司应设置卫生设施，如垃圾桶、痰盂等，并定期清理、消毒。

4. 公司应制定废弃物收运处理制度，确保废弃物得到妥善处理。

第五条卫生考核与奖惩
1. 公司应设立卫生考核制度，对各部门、各岗位的卫生工作进行定期评估。

2. 对卫生工作表现优秀的部门和个人，公司应给予表彰和奖励。

3. 对卫生工作不达标的部门和个人，公司应给予批评和处罚，并督促其整改。

第六条卫生应急预案
1. 公司应制定卫生应急预案，应对突发公共卫生事件。

2. 公司应定期开展卫生应急演练，提高员工应对突发公共卫生事件的能力。

第七条附则
1. 本制度自发布之日起执行。

2. 本制度的解释权归公司所有。

3. 公司可根据实际情况对本制度进行修订和完善。

通过以上装饰公司卫生制度范本，我们可以了解到装饰公司在卫生管理方面应遵循的基本原则、卫生要求、管理措施以及考核与奖惩等内容。

这有助于提高公司内部卫生水平，保障员工健康，提升企业形象。