干部形象整改自查报告(二篇)

干部形象整改自查报告
时间过得真快，一转眼整改阶段就这么过去的。

不过还好，在新招录公务员同学的激励下，小同志我对自己近期的工作状态和逐渐养成的小习惯比较满意，生活过得比原来充实了很多。

我想这次的整改措施还是从俞敏洪在北大xx年开学典礼的演讲稿说起，改变“一二三四”的老套公文写作方法。

昨天，我把余老师的这篇演讲稿收入了自己的博客。

虽然没有找到视频，但看过文字稿后依然非常激动。

期待自己有一天说起话来，也可以这么的轻松和幽默。

从他的发言中，我看到一个普通人，如何从平凡演变成伟大。

为什么他能做到，从几乎没看过什么课外读物到在大学期间竟读了800本书；从被分到“语言障碍班”到成为中国首席语言培训机构的董事长；从当时的孤僻和略带自卑到如今的豪爽与幽默。

这当然不是巧合，其中的艰辛也许不像他本人讲话时说得如此轻松。

但我们依然可以从中，感受到奋斗、坚持，不抛弃、不放弃这些词汇在他人生成长过程中的重要意义。

其实，自己作为一名组工干部，对这些词语也很有感情。

“奋斗”代表着一名组工干部的事业心，折射出你愿不愿意在组织工作的这个岗位上做点事情；而“坚持”强调的是组工干部踏实、肯干、始终如一的敬业精神；“不抛弃、不放弃”是在组工干部在人生事业低谷的时候，能否坚持自己的理想，保持旺盛的经历。

最近，我逐渐意识到，自己的优秀仅局限在单位这个小集体中。

如果与全市公务员以及一些外企员工相比，真的相差甚远。

奋斗、坚持这些方面，做得更远远不够。

所以近月来，我更加注重对自己的要求。

有时间就会看看书，希望可以让自己的能力和水平在日积月累中得到提升。

像阅读《如何掌握自己的时间》、《重启思维》这两本书真的让自己收获很多，尤其对于培养自己良好的思维方式和工作习惯方面有很多益处。

同时，还有我非常喜欢的余世维教授，虽然我不是在企业工作，但管理的方法和做事的方式往往是相通的。

他的许多故事和案例给自己在机关的工作很多启发，实践后受益匪浅。

自上次征求意见后，反映组工干部下基层少的问题，我们在近期的工作尤为注意。

先后走访了沱江里、泊江东里等多个社区，一起沟通在社区党建工作方面的心得与体会。

同时，我自己也主动坚持深入到困难家庭进行走访，了解他们的生活状况和基本需求。

尤其是到李正恩一家后，心里不是很好受。

不知道，在我们身边，还有多少这样的困难家庭；不知道还有多少像李卫娟这样的孩子生活在这种家庭状况中；更不晓得他们明天的命运将会如何，谁能改变他们。

但有一点是可以肯定的，我肯定不是一个乐于公款吃喝的人。

因为，在基层的这段时间，这些困难家庭的生活状况已经深深触动了我。

少吃几顿饭，少喝几瓶帝王津真的可以改变像刘奶奶和李正恩这些困哪家庭的命运。

再好的整改措施如果不履行也毫无意义，少说多做才应该是我们青年组工干部的性格。

我想我会一直坚持自己对待事业的热情和激情，奋斗着、坚持着、努力着！树组工干部的活动对于我个人来言，并不是于学了多少理论文章，读了多少领导发言，最大的意义在于这个活动1天24小时都在提醒着我——我是一名组工干部。

干部形象整改自查报告（二）
干部形象是党和政府在广大群众心目中的形象代表，对于提升干部形象、提高群众满意度具有重要意义。

为进一步加强干部形象整改工作，我单位开展了自查工作，并根据自查结果，编写了以下干部形象整改自查报告。

一、自查情况
本次自查主要针对我单位干部形象方面的问题进行了全面梳理和分析。

通过查阅相关资料、召开座谈会、进行问卷调查等多种形式，全面了解了单位内干部形象存在的问题。

二、形象问题分析
根据自查结果，我单位干部形象存在以下问题：
1.形象互动不够积极：部分干部在与群众接触时，态度不够热情，缺乏亲和力，导致群众对我们的评价不高。

2.形象形成不稳定：部分干部在工作中表现得过于苛刻，对待下属和群众缺乏耐心和理解，给人一种不友好、不亲切的形象。

3.形象形象形象，我们意识不到形象形象形象形象形象形象：个别干部在日常生活中存在形象管理意识不强的问题，有时会出现不修边幅、言行不慎等情况，不仅影响了干部形象的建设，也对单位的形象造成不良影响。

4.形象形象：部分干部在履行公务时工作不细致，说话不清晰，交流不得当，给群众带来困扰。

三、整改措施
针对上述问题，我们立即制定了整改措施，以期进一步提升干部形象。

1.加强培训，提高形象形象：加强干部形象培训，提高干部形象塑造意识和技巧，让干部了解形象的重要性，掌握形象塑造的基本方法和技巧。

2.改进服务，修复沟通：加强与群众的互动交流，提高服务意识和服务质量。

要求干部在与群众接触时，态度亲切、热情，倾听群众意见，做到真正关心群众、服务群众。

3.规范行为，做到形象整改：加强对干部日常行为的规范，让干部时刻保持良好形象。

要求干部注意仪表仪态，言行举止得体，讲究礼貌和修养，严格遵守纪律和规章制度。

4.细化工作，提高细节规范：在公务工作中，要求干部做到细致规范，全面考虑群众需求，确保工作的质量和效果，提高干部形象的综合素质。

四、自查总结
通过本次自查，我们对我单位干部形象存在的问题有了更加清晰的认识。

同时，我们也认识到干部形象整改是一个长期的系统性工作，必须持续加强，不断完善。

作为干部，必须时刻牢记自身的责任和担当，时刻保持良好形象，树立良好形象意识，提高工作效率和业绩。

只有这样，才能更好地为群众服务，赢得广大群众的信任和支持。

最后，我们将继续加强对干部形象整改的领导和督促，确保整改工作取得实效，为推动单位工作开展提供坚实的干部基础。

同时，也欢迎广大干部和群众对我们的干部形象提出宝贵的意见和建议。