作业安全管理程序模版

作业安全管理程序模版
第一章总则
第一条为了加强作业安全管理，预防和控制事故的发生，保护员工的生命财产安全，保障公司的正常运营，制定本程序。

第二条本程序适用于本公司所有作业过程的安全管理，包括但不限于生产作业、维修作业、清洁作业等。

第三条本程序的实施要求以及责任和权限划分适用于所有参与作业的职工和管理人员。

第二章责任
第四条公司全体职工都有义务参与作业安全管理，遵循相关的安全规定和操作规程，保障自己和他人的安全。

第五条作业安全管理委员会是本公司作业安全管理的主要机构，负责制定、修订和实施相关安全制度和管理措施，监督和检查作业过程的安全细节，并及时提出改进建议和措施。

第六条作业负责人是各个作业岗位上的职工，负责自己所从事的作业过程的安全管理，包括作业条件、作业环境、作业流程、作业设备等相关管理。

第七条作业指导员是负责指导和监督作业过程的职工，负责核查作业人员的操作规程和安全设施是否符合要求，提醒和纠正他们的错误操作。

第八条安全监控员是负责安全监控和报警的职工，负责及时监控作业现场的安全情况，发现异常情况并及时向作业负责人和作业指导员汇报。

第九条物资保管员是负责作业所需物资的管理和保管的职工，负责确保作业所需物资的质量合格、数量足够，并采取相应的防护措施。

第十条司机是负责运输作业所需物资和人员的职工，负责确保车辆的安全行驶，遵守交通规则和安全驾驶要求。

第三章作业安全管理流程
第十一条作业安全管理流程采取“预防为主、防控结合”的原则，包括预先准备、作业前准备、作业过程、作业结束和事故处理五个阶段。

第十二条预先准备阶段，作业负责人应当制定作业计划，明确作业目标和要求，确定所需的作业设备、物资和人员，对作业环境进行安全评估。

第十三条作业前准备阶段，作业负责人应当组织作业人员进行安全教育和培训，保证作业人员具备相应的技能和知识；同时检查作业设备和物资的安全状况，确保其符合要求。

第十四条作业过程阶段，作业负责人应当组织作业人员按照操作规程进行作业，保证作业环境的安全，确保作业设备的正常运行。

第十五条作业结束阶段，作业负责人应当对作业过程进行归档和评估，总结经验教训，并及时修订和改进作业相关的制度和规程。

第十六条事故处理阶段，作业负责人应当按照公司的事故处理流程进行处理，迅速采取措施控制事故的发展，并及时向公司领导汇报。

第四章作业安全管理制度
第十七条作业负责人应当根据作业特点和人员情况制定相应的作业安全管理制度，明确职责和权限，确保作业过程的安全。

第十八条作业负责人应当制定作业操作规程和安全操作指引，对作业人员提供具体的操作指导和注意事项，确保其能够正确操作和防范风险。

第十九条作业负责人应当确定作业设备的维护保养计划和周期，对设备进行定期检查和维修，排除潜在的安全隐患。

第二十条作业过程中禁止擅自更改和修理作业设备，凡涉及作业设备的更改和修理，必须由作业负责人审批，并由专业人员进行操作。

第二十一条作业负责人应当制定作业现场的安全措施和应急预案，包括但不限于防火、防爆、防毒、防滑等，对作业人员进行必要的安全宣传和培训。

第二十二条作业负责人应当对作业现场进行巡检，发现安全隐患和问题及时纠正，如有需要可以采取临时停工或调整作业流程的措施。

第二十三条作业负责人应当建立作业现场的安全档案，记录作业过程中发生的安全事件和事故，并及时整理和归档。

第五章作业安全培训
第二十四条公司应当定期开展作业安全培训，提高员工的安全意识和技能水平，确保员工能够正确操作和处理作业过程中的安全问题。

第二十五条作业安全培训内容应当包括但不限于作业安全管理制度、作业操作规程、作业设备的使用和维护、应急预案等。

第二十六条作业负责人应当对作业人员进行相应的安全培训，并进行检查和考核，确保其掌握相关的安全知识和技能。

第二十七条公司应当建立作业安全培训档案，记录每位作业人员的培训情况，做到有档案可查，有证据可依。

第六章作业安全检查
第二十八条公司应当定期组织作业安全检查，对各个作业过程进行全面、细致的检查和评估。

第二十九条作业负责人应当配合作业安全检查，提供相关的文件和记录，并积极整改作业过程中存在的问题和隐患。

第三十条安全监控员应当定期巡视作业现场，及时发现和纠正不安全行为和隐患，并向作业负责人报告。

第三十一条公司应当建立作业安全检查档案，记录作业安全检查的情况和整改情况，做到有档案可查，有证据可依。

第七章总结
第三十二条公司应当认真落实作业安全管理程序，加强作业人员的安全意识和培训，推动作业安全管理工作的深入开展。

第三十三条作业安全管理程序的修订和改进，应当根据实际情况进行，并及时推广和宣传，确保作业安全管理工作的可持续发展。

第三十四条作业安全管理程序的解释权归公司全体职工，任何单位和个人不得擅自修改和篡改。

第三十五条本程序自颁布之日起实施，如有需要，公司领导可以根据实际情况进行修订和改进。