五一国际劳动节竞赛活动策划方案

五一国际劳动节竞赛活动策划方案为积极实施规划纲要对全县劳动竞赛工作提出的新任务、新要求、新挑战，培养造就更多、更好的专业技能人才，根据《劳动竞赛规划》要求，特制定县劳动竞赛活动方案。

一、总体要求
根据劳动竞赛规划，组织开展“凝心聚力促发展，新区建设立新功”为主题的劳动竞赛活动，充分调动广大职工参与劳动竞赛热情，为职工学技术、钻业务、创业绩提供平台。

通过竞赛活动不断推动企业发展，职工技术技能水平和创新能力显著提升。

二、目标任务
（1）开展职业技能“大培训、大练兵、大比武”活动。

今年完成培训1000人次以上；县级开展大比武活动10次以上，参加职工600人次以上，晋升100名职工的技术等级。

（2）组织开展第三轮“名师带高徒”活动，完成15对师徒结对。

（3）开展职工技术创新活动。

充分发挥职工技术服务队作用，完成技术革新项目10项，培植1家“职工创新工作室”，开展“技术能手”和“技能大师”选树活动，组织开展职工技术创新成果评选活动。

（4）开展省“五一”劳动奖章（状）、“工人先锋号”和第五届“金锤奖”推选活动，深化县“工人先锋号”创建活动。

（5）积极开展职工提合理化建议活动。

开展技术攻关、流程改造、经验交流等各类活动，着力解决企业生产、技术中的难点问题。

（6）继续开展“安康杯”竞赛活动。

促进职工安全意识和自我保护能力显著增强，职工死亡、重伤和职业危害等事故明显下降。

三、工作内容
（一）深入开展“创先争优”建功立业活动。

（1）开展群众性建功立业竞赛活动。

主要在电工技术、旅游行业、水产品加工、宾馆服务、铁矿石检测等方面开展竞赛活动。

（2）开展以“六比六赛”为主要内容的重点工程立功竞赛活动。

即“比质量、赛工程创优争一流活动；比安全、赛文明施工保安康活动；比进度、赛科学施工超计划活动；比投资控制、赛节能降耗增效益活动；比科技创新、赛技术创新促发展活动；比廉洁、赛文明创建上台阶活动”。

推动县内重点工程快速、优质、高效完成。

（3）深化县“工人先锋号”创建活动。

命名表彰县“工人先锋号”，通过创建、表彰，树立一批技术创新、管理创新、服务创新、业绩卓著的先进典型，展示广大职工爱岗敬业、开拓进取、克难攻坚的时代风貌。

（二）深化职工经济技术创新活动。

（1）积极动员和组织广大职工开展科技创新、技术改造、提合理化建议等活动，培育更多的创新能手、创新示范岗和创
新型班组。

（2）充分发挥技术比武、名师带高徒、职工技术服务队等平台作用，激发职工学习技能热情，培养造就一批岗位标兵和技术能手。

积极创建“职工创新工作室”、“技能大师工作室”，帮助企业在技术革新等方面取得新进展。

（3）表彰鼓励职工优秀技术创新成果，开展职工技术创新成果评选活动。

（三）广泛开展“安康杯”竞赛活动。

围绕“安全第一、预防为主”方针，合力促进企业安全生产和职业卫生防护工作，以海洋捕捞、交通运输、建筑行业、临港石化等高危行业和劳动密集型企业为重点，各级各部门齐抓共管，努力遏制重特大事故发生。

实现规模企业“安康杯”竞赛参赛率达100%。

四、工作步骤
共分三个阶段：
第一阶段（1—5月），制订计划、宣传发动。

召开县劳动竞赛委员会办公室成员单位会议，根据上级劳动竞赛活动要求，结合本县实际，制订本年度劳动竞赛活动计划。

组织宣传发动，动员广大企事业单位、各行各业积极参加。

第二阶段（6—11月），组织开展劳动竞赛活动。

各成员单位按照活动计划和各自分工，组织好各项劳动竞赛活动。

第三阶段（12月），总结评选。

县劳动竞赛委员会做好年终劳动竞赛总结评选和表彰，对在竞赛活动中涌现的先进集体和个人做为推荐到市、省各项相关荣誉的优先人选。

五、工作要求
（一）加强领导、精心组织。

县劳动竞赛委员会全面负责全县竞赛活动的整体推动、综合指导和协调、考核验收与表彰奖励等工作。

县总工会具体负责制定竞赛方案、调研指导、总结推广典型经验等工作。

各乡镇、企事业单位要做到组织落实、精心部署、重点突出。

(二)分工协作、落实责任。

各劳动竞赛委员会成员单位要互相配合，发挥各自职能作用，努力为搞好劳动竞赛活动搭好平台。

要充分发挥企业主观能动性，调动广大职工参与劳动竞赛的积极性和主动性。

（三）突出重点、典型示范。

要紧紧围绕中心工作，从本地实际和企业生产发展需要出发，开展形式多样、内容丰富的劳动竞赛活动。

突出以区域性、行业性的企业劳动竞赛为重点，夯实企业一线车间、班组富有实效性的劳动竞赛活动，抓好典型示范，达到以点带面、示范引导、全面推进的目的。