二中教职工请假考勤制度范本（2篇）

二中教职工请假考勤制度范本
尊敬的二中教职工：
为了规范教职工的请假考勤行为，提高工作效率和管理水平，特制定以下请假考勤制度，供大家参考和遵守。

一、请假申请流程及要求：
1.教职工请假需提前向所在部门或教务处提交书面请假申请，注明请假原因、请假日期、请假天数等具体信息，并附上请假事由的相关证明材料（如病假需要提供医院诊断证明）。

2.请假申请书应详细清晰，书写规范，包括个人基本信息、请假日期、请假事由、联系方式等，签字后提交给相关部门，并确保相关部门及时收到。

3.长期请假（超过3天）的教职工，应提前7天向所在部门或教务处提交请假申请，并注明请假期间的工作安排和代班人员。

4.请假申请经所在部门或教务处审批后方可生效。

学校将尽快审核并通知请假结果，申请人需按照审批结果合理安排自己的工作和学习计划。

二、请假分类及具体要求：
1.病假：患病需请假期间，需提供医院出具的病假证明或诊断证明，包括确诊日期和病情描述等。

病假期间不得从事超出身体承受能力的工作，如需外出活动应事先向所在部门或教务处报备，并按医生要求合理安排休息和治疗。

2.事假：事假包括私事请假、家庭事务请假等。

申请事假需提前3天以书面形式向所在部门或教务处申请，并注明请假事由及请假日期。

事假原则上不得影响教学和工作秩序，对于会议、班级活动等需
要参与的事假，请提前协调与组织方，并及时向所在部门或教务处报备相关情况。

3.婚产假：教职工休婚假和产假按照国家规定执行。

请假前需提前向所在部门或教务处提交书面申请及相关证明，如结婚证、计划生育证等。

请假期间请妥善安排家庭事务，及时向学校报备并按时返校。

4.公假：公假包括参加会议、研修、公务等请假。

请假前需提前向所在部门或教务处提交书面申请，并注明请假事由、请假日期等详细信息。

公假期间请做好会议报告、学习总结等工作，并按时提交。

三、请销假的注意事项：
1.请假期满后，教职工应尽快向所在部门或教务处报到，并签署返校确认表。

2.未经批准或超过批准假期的，请假属于违纪行为，予以警告或相应处理。

3.假期结束后，教职工应尽快返岗履职，并按时参加教研活动、会议、培训和值班等工作。

4.如需提前返校或延长请假时间，应提前向所在部门或教务处申请，并交代具体理由。

四、请假考勤制度的管理与监督：
1.请假管理由学校行政管理部门或教务处负责，对请假申请进行审核、审批，并做好请假记录。

2.教职工应严格按照规定的请假程序进行操作，确保请假事由真实合理，避免请假滥用和打卡考勤制度的违规情况。

3.学校将设立请假考勤监督组，定期对教职工的请假和考勤情况进行检查评估，有问题及时进行处理。

以上是本校的请假考勤制度范本，教职工在请假期间应合理安排好自己的工作和学习计划，并按照相关规定及时请销假，确保工作的正常进行。

希望各位教职工能够严格遵守制度，共同维护学校的正常秩序，提高教育教学质量。

二中教务处
日期：XXXX年X月X日
二中教职工请假考勤制度范本（二）
一、目的
二中教职工请假考勤制度的目的是为了规范和管理教职工的请假行为，确保教育教学工作的正常进行，保障学校的教学秩序和工作效率。

二、适用范围
本制度适用于二中全体教职工。

三、请假种类和原因
1. 病假：教职工患病需要请病假时，应提供相关的医疗证明或诊断证明。

2. 事假：教职工因私人事务无法履行职责时，可申请事假。

3. 婚假：教职工结婚时可申请婚假，婚假的天数根据相应的法律法规和学校规定执行。

4. 产假：女教职工怀孕或分娩后可享受产假，产假的天数根据相应的法律法规和学校规定执行。

5. 丧假：教职工家人重大丧事时可申请丧假，丧假的天数根据相应的法律法规和学校规定执行。

6. 年假：根据教育部和学校规定，教职工在连续工作满一年后，可以享受年假。

四、请假申请流程和要求
1. 教职工提前申请：教职工在需请假前提前提出申请，应尽量避免突发情况的出现。

2. 以书面形式提交申请：教职工申请请假，应以书面形式提交申请，包括请假种类、请假日期、请假原因、请假天数等内容。

3. 请假审批：教职工的请假申请需经过相应的主管部门审批，并在指定时间内得到审批结果。

4. 请假登记：被批准请假后，教职工应在请假前和请假后及时到办公室进行请假登记，包括请假日期、请假天数等信息。

5. 请假记录保存：学校会保存教职工的请假记录，用于绩效评估和考核。

五、请假考勤管理
1. 签到签退：教职工请假期间，需在请假登记时间内按照规定进行签到签退，以便于学校进行请假考勤管理。

2. 请假期间教育教学工作代理：在教职工请假期间，需要由相应的工作人员代理教育教学工作，保障学校的正常运行。

3. 请假期间请假人员信息更新：教职工请假期间，有可能发生个人信息变更，需及时通知学校更新，请假人员的紧急联系方式等。

六、违反规定的处罚措施
1. 未提前申请请假并未经批准擅自离岗的，视为旷工处理。

2. 提供虚假材料或骗取请假的，视情节轻重给予相应的纪律处分。

3. 多次违反请假制度的，将严肃处理。

七、制度的宣传和监督
学校将定期对教职工请假考勤制度进行宣传和解释，使全体教职工明确制度的内容和要求。

同时，学校设立请假考勤管理人员，监督和执行请假制度，定期检查和审查请假情况。

八、制度的修改和完善
对于请假制度中所存在的问题和不足，学校将及时进行修改和完善，以适应学校日益发展的需求和教职工的实际情况。

以上即为二中教职工请假考勤制度的范文，希望对教职工请假行为的管理和规范有所帮助。