质量科长岗位说明书

质量科长岗位说明书
文件编号：
岗位名称
质量科长
岗位编号
所在部门
质量部
岗位等级
直接上级质量部经理源自直接下级质控组长、质检组长、成品检验员
本职：
贯彻实施公司质量管理体系，加强公司产品各环节检测并保证达到公司的质量目标，负责公司内部质量改进
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：协助质量部经理制定年度质量计划，为重大质量管理决策提供建议和信息支持
监督质量信息的记录、传递、保管工作
指导生产工艺技术人员处理不合格品
对生产过程出现的质量问题进行判定
指导生产管理人员提高生产过程中的质量
协助生产部制定品质提升计划并指导执行
参与处理客户投诉
指导质量检验工作人员业务技能提升
职
责
四
职责表述：部门组织管理工作
工作
任务
负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见
工作
任务
根据公司发展战略，协助质量部经理组织制定公司年度质量计划，并负责实施
组织搜集国内外相关行业技术信息、质量管理体系发展动态信息、国家相关政策等，分析技术发展趋势
定期、准确向质量部经理和相关部门提供有关质量管理信息，为公司质量管理决策提供信息支持
职
责
二
职责表述：协助建立和完善公司质量管理体系
工作
所需记录文档
质量标准、质量检验报告等相关资料等
考核指标：
公司质量管理体系、出厂产品合格率、产品退货率、产品质量投诉次数，重要任务完成情况
质量成本控制情况、下属行为管理、关键人员流失率、制度建设完善性
部门合作满意度
领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、专业知识及技能
备注：
组织制定质量管理制度，监督检查制度执行情况
负责协调下属员工之间、本部门与相关部门之间关系
监督下属员工的工作目标执行情况，及时给予指导
负责部门员工的绩效考核工作
职
责
五
职责表述：知识产权相关工作
工作
任务
负责签订或审核涉及本专业知识产权内容的各类合同、协议
负责推进知识产权文化建设和工作环境优良
职责六
职责表述：完成部门经理交办的其他工作任务
任职资格：(学历和经验为必备条件)
学历或职称
大专及以上
专业
机械相关专业
培训经历
质量管理体系、质量成本管理等相关知识的培训
经验
进公司工作5年以上，或大学专科学历且进公司工作1年以上,有知识产权相关管理工作经历一年及以上
知识
熟悉质量管理体系、产品检验标准和产品质检相关知识
熟悉公司环境/职业健康安全管理体系文件规定的相关内容，并遵照执行
技能技巧
掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法，具备基本的网络知识.
个人素质
具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力
其它：
使用工具设备
计算机、一般办公设备（电话、打印机、Internet/Intranet网络）
工作环境
办公室
工作时间特征
正常工作时间，偶尔需要加班
任务
负责建立公司质量检验管理体系流程
负责制定和完善公司各项质量检验办法、制度并贯彻实施
负责建立质检程序和执行按产品质检标准检验。
负责组织与供货商有关产品质量要求协调与沟通。
负责供应商的质量改进工作。
职
责
三
职责表述：指导质检人员对公司产品进行质量检验工作
工作
任务
督导工序生产过程中的质量检验、控制规范的执行
权力：
公司年度质量计划制定的建议权
公司质量体系管理标准、最终产品检验标准制定的建议权
产品质量检验的裁决权
权限内的财务审批权
对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权，考核评价权
对所属下级的工作的监督、检查权
对所属下级的工作争议有裁决权
工作协作关系：
内部协调关系
公司各部门
外部协调关系
供应商、行业协会
任职人:审核:日期: