组织部提干流程

组织部提干流程
1.提名阶段：
组织部根据工作需要和人才需求，向各单位推荐合适的干部进行提名。

同时，各单位也可以主动向组织部提名干部。

提名的干部必须符合岗位要
求和选拔标准，经过初步考察后，列入考察对象名单。

2.考察阶段：
考察对象进行综合素质面试、背景调查、组织考察、能力测试等一系
列考察环节，形成考察报告。

3.推荐阶段：
组织部根据考察报告，汇总考察结果，对考察对象进行分类推荐。

推
荐对象经过组织部领导班子讨论，形成最终推荐名单，提交给单位领导班
子审批。

4.公示阶段：
公示推荐名单，让群众参与监督，接受群众的监督和考验。

5.调整阶段：
组织部根据群众反映，对推荐对象进行调整，形成最终提干名单。

6.育人阶段：
组织部对提干对象进行培训、指导、观摩、实践等一系列育人措施，
将其培养成为符合岗位要求和领导要求的优秀干部。