公司建小型图书室管理制度

公司建小型图书室管理制度
1. 目的
为了更好地满足公司内部员工的阅读需求，促进知识分享和知识传承，本文旨在制定关于小型图书室的管理制度，以便规范小型图书室的开放和使用。

2. 范围
本管理制度适用于公司内部小型图书室的开放和使用。

3. 开放时间
小型图书室每周开放时间为周一至周五的工作日，上午8:00至12:00，下午1:00至5:00。

4. 收集和管理图书
公司应当按照相关法律法规要求采购图书，禁止购买盗版、违法出版物。

公司应当定期对图书进行清点和维护，以保证阅读质量。

员工可以建议所需图书，但需要经过管理人员的审核和确认后方可购买。

图书需要统一编号，建立借阅登记表，员工应当按照借阅登记表进行借阅和归还。

5. 图书借阅规定
1.员工应当提前预定图书，每次最多借阅两本，借阅时间最长为三周。

2.在借阅期限内已借图书需归还，逾期未归还的，将收取违
约金。

违约金的数额应当根据图书定价和逾期天数进行计算，并进行
公示。

3.还书时如发现书本破损或遗失，需照价赔偿。

如果书本因
故不能赔偿，则按照图书价值的一定比例向该员工收取罚款。

4.在借阅图书的期间，员工应当保管好图书，不得私自书写、画画、折叠、涂改或者以其他方式损坏和玷污图书。

6. 图书室使用规定
1.员工在使用图书室时应当保持安静，不得大声喧哗或者做
出影响他人的行为。

2.员工在使用图书室时应当尊重他人的阅读和学习，不得干
扰他人的正常使用。

3.图书室内禁止携带食物和饮品，禁止吸烟，不得在室内饮食。

4.如图书室门口已有人等候，则应当限制当天内的使用时间，以使更多的员工能够享用图书室资源。

7. 管理责任
公司应当指派专人负责小型图书室的管理，负责图书的采购、保管、维护和管理规划。

管理人员应当做好借阅登记表的管理，定期对
图书室及图书进行检查和清点，并维护图书室环境的卫生。

8. 处罚规则
对于违反本规定的员工，管理人员应当依据公司相关规定予以纪律处分。

同时，对于造成的图书损失和损坏，应当向相关员工进行赔偿和罚款。

对于经常违规的员工，管理人员可以限制其使用小型图书室的权利，并向公司相关部门进行报告和处理。

9. 总则
本管理制度的解释权归公司所有。

在制定和修改本管理制度时，应当听取小型图书室管理人员和相关员工的意见并进行充分的讨论，以确保本规定的公正、公平和完整性。