大学宿舍长管理制度解析
学院学生寝室室长管理办法
学院学生寝室室长管理办法1.每个学生寝室推选出一名责任心强，愿意为同学服务，有良好自理能力的成员作为室长。
2.室长有责任监督寝室成员遵守学校的寝室管理制度。
必须对寝室成员在遵守消防、安全、清洁等方面的规定的情况负责。
3.室长有责任安排寝室成员每天轮流打扫寝室卫生并保持寝室卫生。
4.为确保寝室成员人生财产安全，对寝室成员的违章用电情况，室长有责任进行规劝，如遇不听其劝说者，室长有责任向学院反映情况。
6.室长有权组织寝室成员开展各种有意义的活动。
7.室长应关心寝室成员的学习、生活情况，有责任向学院反映有困难需要帮助的寝室成员的情况。
8.每学期期末，由学院及同学对室长的工作情况进行考核，并给予一定奖励。
9.在评选奖学金获得者、优秀学生干部时，室长与学生干部享有同等待遇。
10.优秀寝室评选办法参照学校“十佳文明寝室”评选办法执行。
篇2:学院学生寝室达标管理办法(一)学生寝室学习达标及学习标兵评选办法评选条件：(1)学生寝室全体成员学习成绩平均75分以上(当年无补考)为寝室学生学习达标。
(2)学生寝室学习标兵评选条件为：A.学习目的明确，态度端正，掌握正确的学习方法和技能，学习成绩优秀(85分以上)。
B.遵守学校学习纪律及相关制度。
C.积极参加各项社会实践活动，综合素质高。
评选程序：(1)寝室全体同学民主选评。
(2)班上初步征求意见。
(3)报辅导员及学院有关老师(教务干事)进行考察。
(4)由学院分管教学的副院长审核。
(5)学院学生工作组予以张榜公示。
学习标兵职责：(1)带头遵守学校有关规章制度。
(2)能处理好学习、工作、生活三者之间的关系，合理的分配和掌握学习时间，努力争取优秀的学习成绩。
(3)关心本寝室同学的学习情况，以自己的实际行动帮助其他同学，带动其学习的积极性，在寝室树立良好的学习风气。
对学习标兵的奖励和英语四级考试成绩优秀者的奖励：1.评上学生寝室学习标兵者，由学院一次性奖励人民币200元;对第一次参加英语四级考试获优秀成绩者，一次性奖励人民币200元。
宿舍舍长管理制度
宿舍舍长管理制度第一章总则第一条为提高宿舍管理水平，创设和谐宿舍环境，促进同学们的学习和生活，特制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于学校各类宿舍，宿舍舍长应当认真遵守并加以执行。
第三条宿舍舍长是指各宿舍的学生干事，负责宿舍内事务管理、学生教育、卫生保洁等工作。
第四条宿舍舍长应当具备责任心强、沟通能力好、组织协调能力强、爱岗敬业等基本素质。
第五条学校将定期对宿舍舍长进行考核，考核不合格的宿舍舍长应当及时更换。
第六条宿舍舍长应遵守学校相关管理规定，如有违反规定的行为，应当受到相应处分。
第二章宿舍舍长的职责第七条宿舍舍长应当负责宿舍内的日常管理工作，包括值勤安排、巡视检查、卫生保洁等。
第八条宿舍舍长应当带领宿舍成员共同遵守学校规定，保持宿舍内的良好秩序。
第九条宿舍舍长应当了解宿舍成员的学习、生活情况，关心同学们的困难和需求，及时向学校反映问题。
第十条宿舍舍长应当积极组织宿舍内的各项活动，增进同学们之间的交流，促进集体凝聚力。
第十一条宿舍舍长应当向学校有关部门提交每月的宿舍管理报告，详细记录宿舍内的情况。
第三章宿舍舍长的权利第十二条宿舍舍长有权对宿舍内的违规行为进行处理，包括但不限于批评、劝阻、严肃警告等。
第十三条宿舍舍长有权提出宿舍改进建议，向学校相关部门提供意见和建议。
第十四条宿舍舍长有权参与学校组织的各项宿舍管理培训和交流活动。
第十五条宿舍舍长有权参与学校对宿舍管理工作的评优评先活动，争取表彰和奖励。
第四章宿舍舍长的义务第十六条宿舍舍长应当认真履行职责，确保宿舍管理工作的顺利进行。
第十七条宿舍舍长应当严格执行学校规定，杜绝宿舍内的违规行为，保持良好的宿舍环境。
第十八条宿舍舍长应当与宿舍成员和睦相处，避免发生不必要的矛盾和冲突。
第十九条宿舍舍长应当主动积极参与宿舍管理的各项活动，提高管理水平。
第二十条宿舍舍长应当服从学校安排，积极协助学校相关部门开展宿舍管理工作。
第五章宿舍管理制度的执行第二十一条宿舍舍长应严格执行本管理制度，不得有违反规定的行为。
寝室室长规章制度管理内容
寝室室长规章制度管理内容
《寝室室长规章制度管理》
作为寝室室长，管理好寝室的规章制度是非常重要的。
一个良好的管理能够让寝室成员相互尊重、互相协助，共同营造一个和谐的校园生活环境。
以下是一些寝室室长需要注意的规章制度管理内容：
1. 制定明确的规章制度：寝室室长需要和寝室成员一起讨论、制定一套明确的规章制度，包括作息时间、卫生习惯、学习和休息等方面的规定。
这些规定需要能够被所有寝室成员遵守，并且能够被执行。
2. 每周例会：每周定期召开寝室例会，讨论寝室的问题和建议，及时解决寝室内的矛盾和纠纷。
并对上周的执行效果进行总结，并进行下周的规划安排。
3. 督促卫生安全：寝室室长需要督促寝室成员保持寝室的卫生，定期进行卫生清理和消毒，防止疾病传播。
另外，要确保寝室内没有违禁品和危险物品，确保寝室的安全。
4. 督促学习及行为规范：对寝室成员进行学习纪律的督促和管理，帮助懒惰的同学，引导他们制定学习计划，培养学习习惯。
同时，对于一些行为规范也需要做出规范，如不打扰他人学习，不大声喧哗等。
5. 建立奖惩制度：对于遵守规章制度的寝室成员，室长可以给
予一定的奖励，比如表扬信或小礼品。
而对于不遵守规定的成员，也需要进行相应的处罚，以维护规章制度的严肃性。
通过上述的管理方法，寝室室长们可以有效地管理好寝室的规章制度，让寝室成员在和谐、安全的环境中学习和生活。
同时，也能培养学生的管理能力和责任心，为他们将来的社会生活打下坚实的基础。
学校宿舍舍长管理制度范本
第一章总则第一条为加强学校宿舍管理，提高宿舍生活环境，保障学生身心健康，维护宿舍秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于我校所有宿舍舍长及其所在宿舍的学生。
第三条宿舍舍长是宿舍管理的主要责任人，应积极履行职责，确保宿舍安全、卫生、和谐。
第二章舍长职责第四条舍长应熟悉宿舍管理制度，带头遵守宿舍纪律，积极宣传宿舍管理规定。
第五条舍长负责宿舍的日常管理，包括宿舍卫生、安全、纪律等方面。
第六条舍长应定期组织宿舍成员开展卫生清洁、文明礼仪、安全防范等教育活动。
第七条舍长应及时向上级部门报告宿舍出现的重大问题，如安全隐患、违规行为等。
第八条舍长应关心宿舍成员的学习、生活，帮助解决实际问题。
第九条舍长应积极参与宿舍文化建设，营造良好的宿舍氛围。
第三章舍长选拔与培训第十条舍长由宿舍成员民主选举产生，任期为一年。
第十一条舍长候选人应具备以下条件：（一）遵纪守法，品行端正，有良好的道德品质；（二）有较强的组织协调能力和责任心；（三）学习成绩良好，热心服务宿舍成员；（四）熟悉宿舍管理制度，有较强的宿舍管理经验。
第十二条舍长候选人需参加学校组织的舍长培训，培训内容包括宿舍管理制度、安全防范、卫生管理、人际关系处理等。
第四章宿舍管理要求第十三条宿舍卫生：（一）宿舍内保持整洁，物品摆放有序；（二）每天进行一次卫生清洁，每周进行一次大扫除；（三）宿舍垃圾应分类投放，不得随意丢弃。
第十四条宿舍安全：（一）宿舍门窗要关好，确保安全；（二）不得在宿舍使用大功率电器，严禁私拉乱接电线；（三）发现安全隐患，及时上报并采取措施。
第十五条宿舍纪律：（一）宿舍成员应按时作息，不得夜不归宿；（二）不得在宿舍内吸烟、饮酒、赌博；（三）不得在宿舍内大声喧哗、吵闹。
第五章奖惩制度第十六条对表现优秀的舍长，学校给予表彰和奖励。
第十七条对违反宿舍管理制度的舍长，视情节轻重给予警告、记过、撤职等处分。
第十八条对违反宿舍管理制度的宿舍成员，视情节轻重给予警告、记过、留校察看等处分。
学院寝室长工作制度范文(3篇)
学院寝室长工作制度范文一、寝室长的职责和权力1. 寝室长是全寝室的组织者和管理者，负责协调寝室内的日常事务，保持寝室的良好秩序和生活品质。
2. 寝室长有权利制定寝室内的规章制度，并向寝室成员宣讲和推广，确保每个寝室成员遵守和执行。
3. 寝室长有权利协调解决寝室内的纠纷和矛盾，保持寝室的和谐氛围。
4. 寝室长有权利代表寝室与学院或宿舍管理部门沟通，提出寝室内需要改进或升级的问题，并代表寝室参与相关的会议和活动。
5. 寝室长有义务定期与寝室成员开展交流会议，听取寝室成员的意见和建议，并及时向学院或宿舍管理部门汇报。
二、寝室长的选拔和任期1. 寝室长由寝室成员自行推选产生，任期为一学年。
2. 寝室长的选拔应遵循公开、透明、民主的原则，寝室成员可以通过投票选举产生寝室长。
3. 寝室长的选拔应考虑候选人的能力、责任心、沟通能力和人际关系处理能力等方面的综合素质。
4. 寝室长的专职工作时间为每周至少2小时，根据需要可以适时调整。
5. 寝室长的任期结束后，应及时向接任的寝室长进行交接，详细介绍寝室情况和工作经验。
三、寝室长的工作内容1. 制定和宣讲寝室内的规章制度，包括寝室作息时间、卫生清洁、噪音控制、财务管理等方面的规定。
2. 监督寝室成员遵守规章制度，及时通知和提醒寝室成员需要改进的行为。
3. 做好寝室的安全防范工作，确保寝室的门窗关闭，违规使用电器设备等行为及时制止。
4. 组织寝室卫生清洁工作，制定寝室的卫生值日表，确保寝室的卫生状况良好。
5. 组织寝室日常公共事务的安排，包括洗衣、购物、维修等，确保寝室成员的基本生活需求得到满足。
6. 维护寝室的设施设备，如床铺、桌椅、灯具等，及时向学院或宿舍管理部门报修，确保寝室内的设施完好。
7. 处理寝室内的纠纷和矛盾，通过沟通、调解等方式解决问题，维护寝室的和谐环境。
8. 及时向学院或宿舍管理部门反馈寝室成员的需求和问题，积极参与学院或宿舍管理部门组织的活动和会议。
学院寝室长工作制度(三篇)
学院寝室长工作制度学院宿舍长工作制度是为了保证宿舍的安全、秩序和舒适而制定的一套规定和要求。
以下是一般的学院宿舍长工作制度的内容：1. 职责：宿舍长是宿舍里的管理者和负责人，负责维护宿舍的秩序和安全，协调宿舍内部事务，并向相关单位和部门汇报宿舍情况。
2. 宿舍值班：宿舍长需轮流负责宿舍的值班工作，包括在规定时间内安排晚点名、检查宿舍内部安全、保障宿舍常规运转等。
3. 纪律与安全：宿舍长要督促宿舍内的学生遵守宿舍规章制度，包括禁止吵闹、打架斗殴等行为，保持宿舍的整洁和安全有序。
4. 协调处理：宿舍长要及时处理宿舍内的问题和纠纷，包括宿舍设施的维修、学生之间的矛盾等，并向上级单位反映问题和情况。
5. 宿舍会议：定期召开宿舍会议，讨论宿舍内的重要事务，听取学生的意见和建议，共同制定和改进宿舍的管理制度和服务。
6. 沟通与协作：宿舍长要与学生和其他相关部门保持良好的沟通和协作关系，及时传达和执行上级单位的通知和要求。
7. 惩戒与表彰：宿舍长要依据规定对违反规章制度的学生进行相应的处罚，并及时报告给相关单位。
同时，宿舍长也要及时发现和表彰在宿舍工作中表现优秀的学生。
8. 培训与提升：宿舍长可参加学院组织的相关培训和学习活动，提升自身管理和沟通能力，为宿舍工作提供更好的支持。
这是一般的学院宿舍长工作制度，具体内容可能会因学校和宿舍管理要求的不同而有所调整。
学院寝室长工作制度（二）是指为了管理和维护学院内寝室秩序而制定的一系列规章制度。
以下是一般性的学院寝室长工作制度的内容：1.选拔和任命：学院选择优秀的学生作为寝室长，并经过选拔程序和学院领导的任命方可担任寝室长职务。
2.权责明确：寝室长是寝室内的管理者，负责组织寝室内的日常事务，包括卫生、安全、秩序等，同时也要代表寝室与学院及其他寝室长进行沟通。
3.值班制度：寝室长需要负责安排寝室内的值班任务，确保寝室的安全与秩序。
值班期间应全天候待在寝室，及时处理寝室内的问题。
舍长管理宿舍规章制度
舍长管理宿舍规章制度一、入住及调换宿舍1. 新生入学后，根据学校安排，到学生处领取宿舍安排通知书，按时入住指定宿舍。
2. 宿舍调换需提前向宿舍管理员申请，并经学生处审批。
未经批准私自调换宿舍的行为将被视为违规。
3. 所有入住宿舍学生必须如实填写住宿登记表，并按规定交纳相应的宿舍管理费。
二、宿舍内务规定1. 每个宿舍必须按时完成卫生打扫，保持宿舍整洁干净，床铺整齐，值班室长负责巡查，发现问题及时处理。
2. 宿舍内不得擅自改装，乱拉乱挂，危及安全的行为一经发现，将视情节轻重给予相应的处理。
3. 室内公共区域不得放置私人物品，保持通道畅通，以便紧急情况下的疏散。
4. 每天晚上十点之后，必须保持宿舍内安静，不得大声喧哗，影响他人休息。
5. 宿舍内不得私自烹饪，使用明火，不得乱堆杂物，每天检查消防设施是否正常。
三、宿舍生活规定1. 宿舍内不得饮酒、吸烟、赌博等违法行为，不得留宿异性，不得进行违反校规校纪的活动。
2. 晚归的学生必须提前向室长请假，并按规定时间归寝，违者责任自负。
3. 宿舍内不得进行违规活动，如赌博、聚众打牌、喝酒等行为，一经发现将按照学校规定进行处理。
4. 各宿舍必须按时关灯、关窗，确保学生夜间安全。
5. 宿舍内严禁打架斗殴，发生矛盾纠纷应及时调解，不得采取暴力手段解决问题。
四、宿舍违规处理1. 学生如有违反上述规定的行为，将按照学校相关规定进行相应处理，严重者可被勒令退宿。
2. 室长应及时将违规情况报告给宿舍管理员，按规定程序处理，维护宿舍内部秩序。
3. 学生如发现宿舍内有违规行为，应主动向宿舍管理员报告，配合相关工作。
五、宿舍管理制度的调整宿舍管理制度如有调整，将提前向全体学生通知，并在官方渠道公布，学生应及时了解并遵守新规定。
六、总结宿舍管理制度的建立不仅仅是为了规范学生行为，更是为了提高学生的自律性和责任感，培养学生的良好习惯和团队意识。
希望广大同学认真遵守上述规定，共同营造和谐、安全、文明的宿舍环境，让我们的大学生活更加美好，更加有意义。
宿舍长管理制度的缺点范文
宿舍长管理制度的缺点范文宿舍长管理制度的缺点宿舍长管理制度作为一种大学宿舍居住管理模式，在推行过程中不可避免地存在一些缺点和问题，这些问题对于学生宿舍管理的公平性、高效性以及学生权益的保障起到一定的制约作用。
本文将从以下三个方面探讨宿舍长管理制度的缺点：一是宿舍长权力过大，存在滥用职权的可能性；二是宿舍长制度存在信息不对称的情况，导致不公平的管理结果；三是宿舍长管理制度对学生权益的保障不足，容易导致权益受损。
首先，宿舍长权力过大是宿舍长管理制度的一大缺点。
在宿舍长管理制度中，宿舍长作为管理者，拥有一定的管理权力。
然而，在一些情况下，宿舍长可能滥用职权，对宿舍内的学生进行不合理的管理。
例如，宿舍长可能对自己喜欢的学生或朋友采取特殊照顾的方式，导致其他学生受到不公平的待遇。
宿舍长的权力过大，容易导致他们垄断管理决策的权力，从而影响到宿舍内学生的正常居住和学习环境。
其次，宿舍长制度存在信息不对称的情况，导致不公平的管理结果。
在宿舍长管理制度下，宿舍长拥有比学生更多的信息，包括学生的个人隐私、行为记录等。
宿舍长可以通过这些信息来制定管理规定和处罚措施，但这种信息不对称会导致宿舍长对学生的管理存在主观偏见，从而产生不公平的管理结果。
例如，宿舍长可能会根据个人喜好或偏见对学生进行不公平的处罚，而学生却无法通过透明的方式来监督和评价宿舍长的管理行为。
最后，宿舍长管理制度对学生权益的保障不足，容易导致权益受损。
宿舍长作为管理者，其主要任务是对学生宿舍进行日常管理和维护，但并没有足够的监督机制和制衡机制来保障学生的权益。
例如，宿舍长在处理宿舍纠纷时可能会不公正地对待某些学生，导致他们的合法权益受到损害。
宿舍长管理制度对学生权益的保障不足，容易让学生感到无助和失去对自己权益的保护。
综上所述，宿舍长管理制度存在一些缺点和问题，其中包括宿舍长权力过大、信息不对称和对学生权益保障不足等。
为了提高宿舍管理的公平性和高效性，有必要对宿舍长管理制度进行合理的改进和完善。
学校宿舍长制度
一、制度背景为了加强学校宿舍管理，提高宿舍生活环境，保障学生身心健康，维护宿舍安全稳定，我校特制定宿舍长制度。
二、宿舍长职责1. 负责传达学校、学院关于宿舍管理的要求和通知，确保宿舍管理工作的顺利进行。
2. 监督宿舍成员遵守宿舍管理规定，维护宿舍纪律，营造良好的宿舍氛围。
3. 及时了解宿舍成员的生活、学习状况，关心宿舍成员的成长，帮助他们解决实际困难。
4. 组织宿舍成员开展丰富多彩的文体活动，丰富宿舍文化生活。
5. 发现宿舍安全隐患，及时上报并协助解决。
6. 协助宿舍管理员进行宿舍卫生检查、物品管理等工作。
7. 维护宿舍成员的合法权益，协助处理宿舍成员之间的矛盾和纠纷。
8. 积极配合学校、学院开展各项工作。
三、宿舍长产生方式1. 由宿舍成员通过民主选举产生。
2. 遵循公平、公正、公开的原则，选举出具备责任心、组织能力、沟通能力和服务意识的宿舍长。
3. 宿舍长任期一年，可连任。
四、宿舍长权利1. 参与宿舍管理决策，对宿舍管理工作提出意见和建议。
2. 对宿舍成员进行监督、教育和管理。
3. 组织宿舍活动，丰富宿舍文化生活。
4. 向宿舍管理员汇报宿舍情况。
5. 享有学校、学院规定的其他权利。
五、宿舍长培训1. 学校定期对宿舍长进行培训，提高其管理能力和服务水平。
2. 宿舍长培训内容包括：宿舍管理规定、宿舍安全管理、沟通技巧、团队协作等。
3. 宿舍长应积极参加培训，不断提高自身素质。
六、奖惩措施1. 对表现优秀的宿舍长给予表彰和奖励。
2. 对工作不力、失职渎职的宿舍长给予批评教育，情节严重的，取消宿舍长职务。
3. 对违反宿舍管理规定、影响宿舍环境的宿舍成员，宿舍长有责任进行教育和管理。
七、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由学校学生工作部负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由学校学生工作部根据实际情况予以补充和修改。
学校宿舍舍长管理制度范本
第一章总则第一条为加强学校宿舍管理，维护宿舍秩序，提高宿舍生活质量，保障学生人身和财产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于我校所有宿舍舍长及其成员。
第三条宿舍舍长是宿舍管理的主要责任人，应积极配合学校宿舍管理部门的工作，履行以下职责。
第二章职责与义务第四条舍长职责：1. 严格执行学校宿舍管理制度，负责宿舍日常管理；2. 负责宿舍卫生、安全、秩序的维护；3. 及时了解宿舍成员的思想动态，做好宿舍成员的思想政治工作；4. 配合学校宿舍管理部门进行宿舍检查、评比、表彰等工作；5. 组织宿舍成员开展有益于身心健康的文体活动；6. 协助解决宿舍成员在学习、生活、心理等方面的问题。
第五条舍长义务：1. 严格遵守国家法律法规和学校规章制度；2. 尊重宿舍成员，关心宿舍成员的学习、生活，维护宿舍成员的合法权益；3. 积极参加学校组织的培训、讲座等活动，提高自身管理能力和综合素质；4. 及时向宿舍管理部门报告宿舍重大事项；5. 做好宿舍卫生、安全、秩序的自我检查和整改。
第三章管理与监督第六条宿舍管理部门负责对宿舍舍长进行培训和考核，对宿舍舍长的工作进行监督。
第七条宿舍舍长应定期向宿舍管理部门汇报工作，接受检查和考核。
第八条宿舍管理部门对宿舍舍长的工作进行定期评估，对表现优秀的舍长给予表彰和奖励；对工作不力的舍长进行批评教育，直至更换。
第四章处罚与奖励第九条对违反本制度，有下列行为之一的宿舍舍长，给予批评教育、警告、记过等处分：1. 不履行舍长职责，对宿舍管理不善，导致宿舍出现重大问题的；2. 违反学校规章制度，扰乱宿舍秩序的；3. 拖延、推诿宿舍管理部门工作，不按时汇报工作的；4. 利用职务之便谋取私利，损害宿舍成员利益的；5. 其他违反本制度的行为。
第十条对表现优秀的宿舍舍长，给予表彰和奖励：1. 在宿舍管理工作中，成绩突出的；2. 积极参与宿舍建设，为宿舍成员提供良好生活环境的；3. 做好宿舍成员的思想政治工作，有效化解矛盾，维护宿舍和谐的；4. 在学校组织的宿舍评比活动中取得优异成绩的；5. 其他值得表彰的行为。
大学生宿舍管理规定与制度
大学生宿舍管理规定与制度一、总则1. 为了加强大学生宿舍的管理，保障学生的生命财产安全，维护宿舍正常的生活秩序，根据国家有关法律法规和学校规章制度，特制定本管理规定与制度。
2. 本规定与制度适用于我校全体住校学生宿舍。
3. 学生宿舍管理工作应遵循“以人为本、服务学生、严格管理、确保安全”的原则。
二、宿舍管理组织1. 学校设立宿舍管理委员会，负责对学生宿舍管理工作进行指导和监督。
2. 学生工作部门负责学生宿舍的日常管理工作，宿管科负责具体实施。
3. 宿舍楼长、楼层长、宿舍长等管理人员应认真履行职责，做好宿舍管理工作。
三、宿舍分配与调整1. 学生宿舍分配原则：按照专业、班级、性别等因素进行合理分配。
2. 学生宿舍调整：学生因特殊原因需调整宿舍，应向宿管科提出申请，经批准后方可进行调整。
3. 学生宿舍床位一经分配，不得私自调换、转让或占用他人床位。
四、宿舍纪律与规定1. 学生应遵守国家法律法规，自觉维护宿舍秩序。
2. 学生应遵守宿舍作息时间，按时归寝，不得夜不归宿。
3. 学生应爱护公共设施，不得损坏、涂鸦、乱贴乱画。
4. 学生应保持宿舍卫生，自觉参与宿舍卫生值日。
5. 禁止在宿舍内吸烟、饮酒、赌博、打架斗殴等违纪行为。
6. 禁止在宿舍内使用大功率电器、明火等危险物品。
7. 学生应妥善保管个人财物，贵重物品应存放于安全地方。
五、宿舍安全管理1. 学生应增强安全意识，提高防范能力。
2. 学生应遵守宿舍楼的安全规定，不得私拉乱接电源线、网线。
3. 学生应配合宿舍管理人员进行安全检查，及时消除安全隐患。
4. 宿舍内发现异常情况，应立即报告宿舍管理人员。
5. 禁止在宿舍内进行非法活动，一经发现，严肃处理。
六、奖励与处罚1. 对遵守宿舍管理规定与制度的学生，给予表彰和奖励。
2. 对违反宿舍管理规定与制度的学生，视情节轻重，给予批评教育、纪律处分等。
3. 对在宿舍管理工作中表现突出的管理人员，给予表彰和奖励。
4. 对不履行职责、玩忽职守的管理人员，依法依规追究责任。
高校寝室长管理制度
高校寝室长管理制度一、总则为了保障高校寝室的安全、卫生和秩序，维护学生的生活环境和学习氛围，提高学生的管理素质和自我约束能力，制定本制度。
二、寝室长的职责1. 寝室长是寝室的管理者，应当耐心、细致地对寝室的卫生、秩序进行管理。
2. 寝室长应当制定寝室水电使用、物品摆放等规定，并向全体寝室成员宣传和执行。
3. 寝室长应当搜集寝室成员的意见和建议，并及时向学生干事反映。
4. 寝室长应当督促寝室成员遵守学校的规章制度和各项管理规定，维护寝室的正常秩序。
5. 寝室长应当协助学校管理部门开展寝室内各项检查，维护学校的公共秩序。
三、寝室长的选拔和管理1. 寝室长由全体寝室成员通过民主选举产生，选举方式由学生干事组织安排并指导。
2. 寝室长任期一般为一学年，可以适当延长，但连任不得超过两届。
3. 寝室长在任期间有违反学校规定或者履行职责不称职的，学生干事有权提请寝室成员重新选举。
4. 寝室长依法享有一定的权力和地位，但不得利用职权谋取私利，也不得滥用职权。
四、寝室长的考核和奖惩1. 学校每学期对所有寝室长进行一次考核，考核内容包括寝室卫生情况、秩序管理情况、学生对寝室长的评价等方面。
2. 对表现优秀的寝室长，学校将给予相关奖励和表彰，对表现不佳的寝室长，学校将给予相应的处罚或警告。
3. 在严重情况下，学校有权免去寝室长职务，并追究其相关责任。
五、寝室长的权力和义务1. 寝室长有权制定和修改寝室内部管理规定，并组织全体寝室成员进行执行。
2. 寝室长有权协调寝室内部矛盾和纠纷，做好寝室成员之间的思想工作。
3. 寝室长有义务积极参加学校组织的管理培训和学习活动，不断提高自身的管理能力和素质。
4. 寝室长有义务向学生干事反映寝室内部管理和卫生等方面存在的问题，积极争取学校的支持和帮助。
六、寝室长的管理规定1. 寝室长有义务定期检查寝室的卫生情况，确保寝室内部的清洁整洁。
2. 寝室长有义务负责寝室内的共用设施和物品的维护保养，保障寝室内的正常使用。
寝室室长规章制度管理办法
寝室室长规章制度管理办法一、总则为了加强寝室管理，维护寝室秩序，营造良好的生活环境，提高寝室成员的综合素质，根据学校相关规定，特制定本办法。
本办法适用于我校全体寝室室长。
二、室长职责1. 严格遵守国家和学校的法律法规，贯彻落实学校关于寝室管理的各项规定，维护寝室的合法权益。
2. 严格执行寝室规章制度，负责寝室的日常管理工作，确保寝室秩序井然。
3. 关心室友的生活和学习，团结室友，协助解决室友之间的矛盾和问题。
4. 定期召开寝室会议，组织室友讨论寝室管理事项，提高室友的自我管理能力。
5. 督促室友做好卫生工作，保持寝室整洁，营造良好的生活环境。
6. 按时上报寝室情况，及时反馈室友的意见和建议。
7. 组织和参加寝室活动，丰富室友的业余生活。
三、寝室管理制度1. 寝室成员应当遵守国家法律法规和学校规章制度，不得有违法乱纪行为。
2. 寝室成员应当尊重师长和同学，团结友爱，互相帮助，共同进步。
3. 寝室成员应当保持良好的作息时间，不得大声喧哗，影响他人休息。
4. 寝室成员应当爱护公共设施，合理使用电器，严禁私拉乱接电源线路。
5. 寝室成员应当保持室内整洁，定期打扫卫生，不得在寝室内吸烟、饮酒。
6. 寝室成员应当积极参加学校组织的各类活动，不得无故缺勤。
7. 寝室成员应当互相监督，发现问题及时报告，共同维护寝室秩序。
四、寝室奖惩制度1. 对遵守寝室规章制度，表现优秀的寝室和个人，给予表彰和奖励。
2. 对违反寝室规章制度，造成不良影响的寝室和个人，给予批评教育或纪律处分。
3. 对严重违反寝室规章制度，扰乱寝室秩序的寝室和个人，予以警告、严重警告、记过或留校察看等处分。
4. 对涉嫌违法犯罪的寝室和个人，依法予以查处。
五、附则1. 本办法自发布之日起实施，原有相关规定与本办法不符的，以本办法为准。
2. 本办法解释权归学校寝室管理委员会所有。
3. 学校寝室管理委员会可根据实际情况对本办法进行修订和完善。
通过以上规章制度的管理，寝室室长要不断提升自身素质，以身作则，带头遵守寝室规章制度，切实履行室长职责，为全体室友创造一个和谐、文明、安全的居住环境。
寝室长管理制度范文
寝室长管理制度范文第一章总则第一条为了规范寝室长的管理行为，提高寝室管理质量，根据学生寝室管理的实际情况，制定本寝室长管理制度。
第二条寝室长是被任命的学生代表，负责实施寝室内的管理工作，维护寝室秩序和学生权益。
第三条寝室长应具备一定的领导能力和责任心，服从学校教务处、学工处的领导，严格按照寝室长管理制度执行工作。
第四条寝室长应公正、公平、公开地执行管理工作，不得违法、违纪，不得因私、徇私，不得侵犯学生的合法权益。
第五条寝室长应定期参加学校组织的寝室长培训，提高自身的管理能力和素质。
第二章寝室长的权利与义务第六条寝室长有权对寝室内的学生进行管理，包括但不限于制定寝室规章制度、组织参与寝室卫生、维护寝室安全等。
第七条寝室长有权对学生违规行为进行批评、教育和纠正，必要时可以向学校相关部门报告。
第八条寝室长有权参与组织寝室内的文化活动，提高寝室凝聚力和文化氛围。
第九条寝室长有义务维护寝室的室内设施和公共财物，保持寝室的整洁和卫生。
第十条寝室长有义务保护寝室内学生的隐私，不得私自进入他人卧室，不得擅自查看他人物品。
第三章寝室长的管理职责第十一条寝室长应组织寝室成员制定寝室规章制度，明确寝室守时、守纪、守卫等基本要求。
第十二条寝室长应定期组织寝室内的卫生清洁工作，包括但不限于扫地、擦桌等。
第十三条寝室长应时刻关注寝室内安全事务，保障学生的人身安全和财物安全。
第十四条寝室长应协助学校相关部门开展寝室评比工作，集中宿舍奖励和惩戒制度的执行。
第四章寝室长的管理方式第十五条寝室长的管理方式包括制定规章制度、组织会议、签发通知、交流沟通等。
第十七条寝室长应定期组织寝室会议，及时解决寝室内学生的问题和矛盾，提高寝室成员的主动性和积极性。
第十八条寝室长应定期向学校相关部门汇报寝室内管理工作的进展和问题，接受上级部门的指导和监督。
第五章附则第十九条寝室长应严格遵守学校的相关规章制度和法律法规，做到清正廉洁、公正无私。
第二十条对于违反寝室管理规定的学生，寝室长应及时进行批评、教育和纠正，并及时向学校相关部门报告。
宿舍长宿舍管理制度
宿舍长宿舍管理制度•相关推荐宿舍长宿舍管理制度（精选5篇）在快速变化和不断变革的今天，我们每个人都可能会接触到制度，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。
那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编精心整理的宿舍长宿舍管理制度（精选5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
宿舍长宿舍管理制度1为了创设一个良好的住宿环境，使大家的身心得以良好的发展，希望大家协同寝室长共同做好以下几点：一、就寝：1．每晚熄灯钟敲响前2分钟，各小寝室长负责清点人数，然后由寝室长统计，并及时向老师汇报未到或请假学生名单。
2．熄灯钟响后，要做到熄灯、熄声，未洗漱完毕的由各小寝室长督促完成，不得拖延。
3．熄灯钟响后，不得有妨碍别人休息的行为。
禁止有吃东西、乱跑、乱窜、说话等现象的发生。
二、纪律：1．在校住宿期间，晚上一般不得回家，若有急事必须回家者，必须由班主任批准，并且结伴而行，方可回家。
2．晚上不得留宿校外人员。
3．不得私调床位。
三、安全：1．上下楼梯要注意安全，不得挤扛、推拉，以免发生不安全事件。
2．晚上休息时，注意将门窗关好，以防发生意外。
3．在日常生活中应注意防火、防电，以免出现火灾等事故。
四、卫生：1.寝室由寝室长负责安排所在寝室人员每天1-2名进行值日。
2．寝室内应做到常通风换气，使室内保持空气流通。
3．每位同学应注意卫生保持，有生活垃圾尽量自己带到垃圾桶或垃圾池内。
4．不要将剩饭、剩馍、剩菜等乱扔、乱倒，以免影响室内整洁，或造成无谓的浪费。
以上规定望各位同学认真遵守，同时以寝室长为中心、各位班委协助并由每个同学监督执行。
宿舍长宿舍管理制度2一、目的:为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐、舒适的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效益，特订制本制度。
二、适用范围:入职宿舍的所有员工及公司宿舍所有房间、公共区域三、职责:1、行政部是公司宿舍管理的归口部门;2、行政部相关人员有权对宿舍不定期的进行检查3、宿舍管理员、保安及清洁工对宿舍的安全及卫生负责4、保安、宿舍管理员有权对外来人员进行盘查、登记四、工作程序:1、本公司录用的试用与正式员工(两路城区以外的)，均可申请入住公司宿舍，需入住公司的员工必须本人申请，统一由行政部门管理安排、调整，不允许职工私自调换宿舍。
宿舍长管理制度
宿舍长管理制度一、宿舍长的职责和权力1.宿舍长是宿舍的管理者和代表。
他/她有责任维护宿舍的秩序和安全，保障宿舍成员的权益。
2.宿舍长有权对宿舍成员的言行进行管理，确保他们遵守宿舍规定和学校相关规章制度。
3.宿舍长有义务及时了解宿舍成员的需求和困难，并向相关部门提出建议和帮助解决问题。
4.宿舍长有权组织宿舍活动和会议，提高宿舍成员之间的交流和团结性。
5.宿舍长有权对宿舍设施的使用进行管理，协助维修和保养工作。
6.宿舍长有责任向学校报告宿舍的问题和改进建议。
二、宿舍长的选拔和任期1.宿舍长由宿舍成员通过选举产生。
选举方式和程序由学校具体规定。
2.宿舍长的任期一般为一学年，在特殊情况下，可以延长或提前解除他/她的职务。
3.宿舍长不能连任超过两次，以确保更多的宿舍成员有机会担任这个职务。
三、宿舍长的权责要求1.宿舍长应以身作则，严格遵守宿舍规定和学校制度。
他/她应成为宿舍成员的榜样，起到示范作用。
2.宿舍长应尊重和关心宿舍成员的需求和困难，为他们提供帮助和支持。
3.宿舍长应积极参与宿舍活动，组织有意义的集体活动，增进宿舍成员之间的交流和团结。
4.宿舍长应定期组织、参与宿舍会议，听取成员的意见和建议，及时反馈给学校相关部门。
5.宿舍长应对宿舍设施的使用情况进行管理和检查，确保设施的正常运行和安全性。
四、宿舍成员的权益和义务1.宿舍成员有权享受整洁、安全的宿舍环境，以及舒适的生活条件。
2.宿舍成员有权合理使用宿舍设施，并且有义务保持设施的整洁和良好状态。
3.宿舍成员有义务遵守宿舍规定和学校相关制度，不得进行违法、违纪和破坏宿舍秩序的行为。
4.宿舍成员有责任主动参与宿舍活动和会议，与宿舍其他成员建立良好的关系和友谊。
5.宿舍成员有义务及时向宿舍长反映宿舍问题和困难，并积极配合宿舍长解决问题。
五、宿舍管理制度的实施1.学校将成立宿舍管理团队，负责制定和执行宿舍管理制度，监督宿舍长的工作和宿舍成员的言行。
2.学校将定期组织宿舍长培训，提高他们的管理和沟通能力，以更好地履行职责。
学生宿舍宿舍长管理制度
学生宿舍宿舍长管理制度1. 背景介绍学生宿舍是校园中学生们的“家”，为了维护宿舍秩序、促进学生的健康成长，学校通常会设置宿舍长管理制度。
2. 宿舍长的角色宿舍长是被学校选拔出来负责管理宿舍的学生代表，他们承担着协助学校管理宿舍、帮助解决宿舍问题和潜在冲突的责任。
3. 宿舍长的选拔学校可以通过公开选拔、评优、申请等方式选出宿舍长。
选拔过程中需注重学生的综合素质、沟通能力和责任感。
4. 宿舍长的权责宿舍长应针对宿舍的安全、卫生、纪律等方面负责，并协助卫生保洁工作，帮助解决同学之间的纠纷和困难。
5. 宿舍长的培训学校应为宿舍长提供必要的培训，包括管理技巧、心理辅导和冲突解决等方面，以提升宿舍长的管理水平和能力。
6. 宿舍长的信任与约束作为学生的代表，宿舍长应该得到学校和同学们的信任。
同时，也应受到学校的约束和监督，遵守学校的规章制度。
7. 宿舍长与同学的互动宿舍长应该秉持公平、公正的原则对待同学们，提供帮助和指导。
通过组织宿舍活动，增进宿舍同学之间的交流与友谊。
8. 宿舍长的表率作用宿舍长应该以身作则，模范遵守宿舍规定，成为同学们学习的榜样。
他们的言行举止对于宿舍氛围和同学们的行为起到示范作用。
9. 宿舍长与学校的合作宿舍长应与学校保持良好的沟通与合作，及时反馈宿舍情况和存在的问题，协助学校改进宿舍管理，营造良好的学习环境。
10. 宿舍长与社会的联系宿舍长还可以与社会资源进行联系，引进专家、心理咨询师等开展宿舍教育讲座，提升同学们的综合素质和生活技能。
总结：学生宿舍宿舍长管理制度在学生宿舍管理中起到重要作用，他们的责任是协助学校管理宿舍，促进学生的健康成长。
宿舍长们应该发挥良好的管理能力和责任感，与学校和同学们积极合作，营造良好的宿舍环境，促进学生的全面发展。
大学生寝室长管理制度范本
一、总则为了加强大学生寝室管理，营造一个安全、舒适、和谐的生活环境，提高寝室成员的生活质量，特制定本制度。
二、寝室长职责1. 负责传达学院和宿舍管理部门的各项工作要求，上传下达，确保寝室成员了解并遵守相关规定。
2. 维护寝室秩序，确保寝室安全，负责寝室的日常检查，发现问题及时上报。
3. 组织寝室成员开展健康有益的文体活动，丰富寝室文化生活。
4. 协调寝室成员之间的关系，解决寝室内部矛盾，维护寝室和谐。
5. 负责寝室卫生，监督寝室成员保持宿舍环境整洁。
6. 定期向宿舍管理部门汇报寝室情况，及时反馈寝室成员的意见和建议。
三、寝室管理制度1. 宿舍楼内禁止吸烟、酗酒、赌博等违法行为。
2. 宿舍楼内禁止饲养宠物，不得在宿舍内存放易燃易爆、有毒有害物品。
3. 宿舍楼内禁止私自改装电路、私拉乱接电线。
4. 宿舍楼内禁止大声喧哗、播放音乐、影响他人休息。
5. 宿舍楼内禁止在公共区域堆放杂物、乱扔垃圾。
6. 宿舍楼内禁止在楼道、楼梯、电梯间等公共区域晾晒衣物。
7. 宿舍楼内禁止使用大功率电器，如电热水壶、电炉等。
8. 宿舍楼内禁止在楼内乱贴乱画、损坏公共设施。
四、寝室长考核与奖惩1. 考核内容：寝室长的工作态度、工作能力、寝室管理效果等。
2. 考核方式：寝室成员评价、宿舍管理部门检查、定期召开寝室长会议等。
3. 奖励措施：对工作表现优秀的寝室长给予一定的物质和精神奖励。
4. 惩罚措施：对工作不认真、管理不善的寝室长进行批评教育，情节严重的予以撤换。
五、附则1. 本制度自发布之日起施行，如有未尽事宜，由宿舍管理部门负责解释。
2. 本制度如与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。
3. 本制度解释权归宿舍管理部门所有。
宿舍长宿舍管理制度[1]
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宿舍长宿舍管理制度第一章总则第一条宿舍管理的目的和意义为了规范宿舍管理，营造良好的学习和生活环境，提高员工的生活质量和工作效率，保障员工的人身和财产安全，制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于公司内部所有宿舍，并指定宿舍长负责宿舍管理。
第三条宿舍长的职责和权力宿舍长是宿舍的管理者，负责协调宿舍内的各项事务，确保宿舍内的秩序和安全。
宿舍长有权要求宿舍成员遵守宿舍管理制度，对违规行为进行相应的纠正和处罚。
第四条宿舍长的选拔与任期宿舍长由公司法务部门负责选拔，任期为一年，可以连续任职。
第五条宿舍长的培训和考核公司会对宿舍长进行相应的培训，以提高他们管理宿舍的能力和水平。
同时，也会定期对宿舍长进行考核，评估其管理效果和工作表现。
第二章宿舍长的管理标准第一条维护宿舍的卫生1.宿舍长负责组织宿舍成员进行卫生打扫，并定期检查卫生情况。
2.确保宿舍内的公共区域和设施保持清洁和完好。
3.提倡宿舍成员养成良好卫生习惯，妥善处理生活垃圾。
4.提供必要的卫生用品和设备，如垃圾桶、拖把等。
第二条维护宿舍的安全1.宿舍长要定期检查宿舍的安全设施，确保消防设备等正常运行。
2.组织宿舍成员参加相关的安全培训，提高安全意识。
3.负责宿舍的门禁管理，确保宿舍安全。
第三条组织宿舍成员的规范行为1.宿舍长负责宿舍成员的行为管理，对于违反公司规定的行为进行纠正和处罚。
2.承担宿舍集体活动的组织工作，鼓励宿舍成员参与其中。
第四条维护宿舍的秩序1.宿舍长要制定宿舍规章制度，并向宿舍成员进行宣传和解释。
2.宿舍长要督促宿舍成员遵守制度，对制度违规行为进行处理。
第三章宿舍长的考核标准第一条完成宿舍管理的任务和指标1.根据公司要求，完成宿舍管理的各项任务和指标。
2.在规定的时间内提交管理报告，如卫生检查报告和安全巡查报告等。
第二条管理宿舍的效果和效率1.根据宿舍管理的效果和效率，对宿舍长进行评估。
2.包括宿舍成员的满意度、宿舍的卫生和安全状况等指标。
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学生宿舍舍长管理制度
为了使学生宿舍舍长管理工作能够进一步制度化、规范化、科学化，提高工作效率和管理水平，能够方便、协助我律委会宿管部以后所安排的工作，固制定此学生宿舍舍长制度，具体内容如下：
一、舍长的任免
宿舍长在新生入学时，由学校统一安排，各宿舍床位号1号床（A床）将担任舍长一职，任期四年。
如需更换舍长，请宿舍内部人员协商好，并将最终结果上报自律委员会宿管部。
二、舍长的责任及奖惩
1.宿舍长在任职期要承担起宿舍的指导、安排、管理工作，参加宿舍会议，做到上传下达。
如缺席多次会议，将免去个人综合测评分6分，并通报批评。
2.会议确实不能出席时，应找宿舍成员代替开会，方便及时传达会议内容。
3.舍长或代替舍长出席会议者，应明确宿管部下达的工作内容以及信息，提醒宿舍成员禁止使用违规电器，以免发生火灾，造成不必要的损失。
4.舍长要积极配合自律委员会宿管部所举办的特色活动。
如：宿舍才艺大赛、宿舍装饰大赛。
5.每月学校都会进行宿舍卫生大联检，舍长应督促好宿舍成员搞好宿舍卫生，达到干净整洁，争取在检查的时候取得高分。
6.宿舍大联检时，宿舍长应杜绝宿舍拒检情况，检查时，要用良好的态度对待检查人员。
假如宿舍人员当天检查时有课，应在锁好门的前提下，打开窗户等待检查人员的检查。
拒检一次扣舍长综合测评1分。
7.在学年学期末将评选出20%的优秀舍长，并颁发荣誉证书。
8.每学年学校将根据宿舍大联检分数的积累评选出文明宿舍，颁发荣誉证书以及奖金，希望各个宿舍长做好监督管理工作，宿舍成员积极配合，共同努力，为宿舍争得荣誉。
本制度从2011年9月11日开始实行
音乐学院自律委员分会宿管部 2011年9月7日。