二癌筛查绩效考核方案

二癌筛查绩效考核方案
背景
恶性肿瘤是世界范围内的常见疾病之一，据统计，2018年全球新确诊癌症病例数超过1850万，死亡人数近950万。

在中国，癌症发病率和死亡率也呈逐年递增趋势。

为了及时发现和治疗癌症，近年来，许多地方开始推行二级以上综合医院的癌症筛查工作。

然而，为了确保筛查的准确性和及时性，需要对筛查过程进行绩效考核。

目的
本文主要针对二癌筛查（即肺癌和胃癌）提出一种绩效考核方案，以帮助医院更好地把握筛查过程中的效果，及时发现问题，进而改进提高筛查工作的质量。

方案
本考核方案主要包括以下五项考核指标：
1.肺癌筛查率：筛查人数 / 可筛查人数
2.胃癌筛查率：筛查人数 / 可筛查人数
3.筛查阳性率：筛查出疑似肺癌或胃癌的人数 / 筛查人数
4.筛查阴性率：筛查排除肺癌或胃癌的人数 / 筛查人数
5.随访阳性率：筛查阳性者的确诊率 / 总阳性数
其中，可筛查人数为符合筛查条件的在场人数。

筛查阳性率是指在筛查人数中出现疑似肺癌或胃癌的比例，筛查阴性率则是指筛查排除肺癌或胃癌的比例。

随访阳性率则是指筛查阳性者中最终被确诊为癌症的比例。

以上各指标均应定期进行统计汇总，并进行比较分析。

如果筛查率偏低，应考虑加强对群众的宣传及对筛查点的拓展；如果筛查阳性率高而随访阳性率低，则应考虑评估筛查流程是否合理，是否有必要引入更加先进的检查手段，以及拟定针对性的随访方案等方面的问题。

总结
二癌筛查是一项重要的公共卫生工作，有助于及早治疗癌症。

然而，筛查工作的绩效考核也至关重要。

通过本考核方案，医院可以对筛查过程进行科学有效的监管和管理，及时发现问题并进行针对性的改进，提高筛查工作的质量和效率，更好地为广大患者服务。