综合部招聘流程
合集下载
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
一、拟定招聘简章公司审核
二、人员初试⒈通知复试时间
综合部经理及用人部门经理面试
①普通员工应聘
填写面试鉴定表确定岗位及到岗时间三、人员复试
综合部经理及用人部门经理面试
填写面试鉴定表
⒉应聘人员复试②相关专业岗位及文员应聘
副总经理及执行总经理面试核准
确定岗位及到岗时间
综合部经理、副总经理及执行总经理面试
填写面试鉴定表
③主管及部门经理应聘
总经理面试核准
确定岗位及到岗时间
四、录用入职人员招聘录用程序
根据面试结果通知录用人员携带相关资料到综合部报到
填写入职登记表格备案，办理相关入职手续
新员工到用人部门报到③综合部经理核准进入复试程序
①填写员工登记表格
②人事主管面试
发布招聘信息。