电网公司礼品管理制度范本

第一章总则
第一条为规范公司礼品管理，维护公司形象，防止腐败现象，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工及与公司有业务往来的供应商、合作伙伴等。

第三条本制度遵循以下原则：
（一）合规原则：严格按照国家法律法规和公司规章制度执行；
（二）廉洁原则：坚决抵制贿赂、回扣等不正当行为；
（三）节约原则：合理使用礼品，避免浪费；
（四）公开原则：礼品收受情况公开透明。

第二章礼品范围及标准
第四条礼品范围：
（一）节日慰问礼品：春节、中秋节、国庆节等节日慰问；
（二）商务礼品：业务往来中的礼品赠送；
（三）员工福利礼品：员工生日、结婚、晋升等福利性礼品。

第五条礼品标准：
（一）节日慰问礼品：价值不超过人民币200元；
（二）商务礼品：价值不超过人民币500元；
（三）员工福利礼品：根据实际情况确定。

第三章礼品收受及登记
第六条员工收受礼品时，应遵循以下规定：
（一）拒绝明显超出规定标准的礼品；
（二）不得接受可能影响公正执行公务的礼品；
（三）不得接受可能损害公司利益的礼品。

第七条员工收受礼品后，应在第一时间向所在部门负责人报告，并由部门负责人进行登记。

第八条礼品登记内容包括：礼品名称、价值、赠送人、收受人、收受日期等。

第四章礼品处理
第九条员工收受的礼品，应按照以下规定处理：
（一）价值在规定标准内的，可由员工自行处理；
（二）价值超过规定标准的，应上交公司财务部门，由财务部门统一处理；（三）明显超出规定标准的礼品，应拒绝收受。

第五章监督与考核
第十条公司纪检监察部门负责对礼品管理制度执行情况进行监督检查。

第十一条对违反本制度的行为，公司将依法依规进行严肃处理。

第十二条本制度由公司办公室负责解释。

第十三条本制度自发布之日起实施。

注：本制度范本仅供参考，具体内容可根据公司实际情况进行调整。