面试时要求你说明个人成就和失败如何作答

面试时要求你说明个人成就和失败如何作答
案例1：
面试官：是否可以分享一下你在以往的工作经历中所获得的最大的成就和失败？
求职者：我认为我最大的成就是我的咨询解决方案帮助了一个民营企业扭亏为盈。

作为一名咨询顾问，我的主要工作是负责为大学生进行就业指导和提供企业管理咨询服务。

当时有一家亏损的民营企业希望我们能为其进行管理咨询，使其能正常运作并赢利，我和我的团队主动接下了这个项目。

我们做了大量的信息收集工作，之后发现，这家民营企业的主要问题在于人才的吸收和利用上。

用大量的资金引进了技术和人才，但是都没有真正发挥作用。

我们根据这家企业的实际情况，为其进行了所有岗位的工作分析，明确了岗位职责，确立了人才引进和激励机制。

通过这一系列的措施，这家企业在一年内重新赢利。

虽然我在这之后也为许多企业进行管理咨询服务并获得成功，但这是我在企业管理咨询方面的第一次成功，我把它认为是我至今最大的成功。

而最大的失败是，有一次我对企业内部的一些实际情况没有考虑周全，我的团队的咨询方案没有被贯彻实施。

从中我学习到，在咨询的前期要更加了解客户的实际情况，根据客户的实际情况来做出切实可行的咨询方案，这样才能真正使客户满意，也使自己的工作有效果。

专家解析：该求职者对于失败事例的选择十分聪明，既没有忽视自己的责任，也没有承担失败的全部责任，并阐明了自己从中吸取了教训，这是很好的做法。

案例2：
面试官：是否可以和我分享一下你在学习、生活、社团活动和工作中所获得的最大收获和失败？
求职者：我认为我最大的成就是在“挑战杯年度创业计划大赛”上获得北京地区的二等奖。

当时我和另外三位同学组成了一个团队参加该比赛，我们的主题是“车载广告在实际生活当中的运用”。

由于我本身是学理科的，在这之前对经济管理知识一无所知，所以在那段时间都是边学习边工作，度过了无数个不眠之夜，最终通过努力，我们获得了北京地区的二等奖。

我最高兴的一刻就是在赛场上进行总结性陈述的时候。

虽然上台演讲时我非常紧张，但是演讲结束时，团队成员认可的眼神和台下热烈的掌声让我相信自己是成功的。

我是一个乐观的人，在我的词典里没有“失败”这两个字，要有也只是遗憾。

如果一定要我说出一个，那就是在“挑战杯年度创业计划大赛”上因为名额限制没有入围全国比赛，我认为我本可以做得更好。

专家解析：求职者描述自己的个人成就与失败需要把握自己的失败尺度。

尽量不要令面试官感到这一失败意味着应聘者具有某方面的缺憾，或能力、性格不足。

该求职者从完全不懂经济管理知识到参与比赛并得奖，这是十分难能可贵的，因为他向面试官证明了自己的学习能力和进取心。