发改委泉城论坛演讲稿

发改委泉城论坛演讲稿
尊敬的领导、各位来宾：
大家好！很荣幸能在此发改委泉城论坛上发表演讲。

本次论坛的主题是“推动城市高质量发展”，我将从“人才引进与城
市高质量发展”这个角度出发，与大家分享我的看法和理解。

人才是城市最宝贵的资源。

城市的高质量发展需要借助人才的力量。

众所周知，城市发展、经济增长、科技创新都离不开人才的介入。

从全球范围内来看，大都市的人才吸引力是其经济繁荣、发展稳定的重要因素。

因此，吸引和培养优秀的人才成为衡量城市高质量发展的重要指标。

首先，我们需要在人才引进方面发挥积极的作用。

当我们设想城市高质量发展时，很多人可能想到的都是名校、研究机构和行业领袖。

虽然这些领域中的人才对于城市发展至关重要，但它们常常不是最好的选择。

事实上，我们应该更加注重吸引年轻、充满激情的年轻人才，他们带来的创新意识，无疑具备更大的推动作用。

其次，我们需要发展人才生态链，进一步提升城市的人才支持体系。

为了吸引和留住人才，我们必须持续改进人才性价比，实行长期的人才计划，进一步优化城市的人才推广和激励体系，更好地保护人才的合法权益。

此外，我们还需要加大投资力度，推动人才培养、教育和后续的职业发展，加快科学家、专家、工程师和技术专业人才的培养和成长。

实现人才的经济
价值、社会价值和科技价值的升值，从而助推城市经济实力的提升。

最后，人才需要一个良好的发展环境，一个充满活力和机会的环境。

创新与智慧的城市，让人们感受到智慧义务、活力和创填能的环境，创造吸引和留住人才的氛围。

政府、企业
和高校应该加强紧密的合作，建设公共科研集群，加强产业沟通和协作，打破各领域之间的人才壁垒和技术壁垒，进一步推动城市发展。

总之，在现在这个快速发展的城市环境中，人才对于城市的发展起着不可或缺和至关重要的作用。

因此，重视人才发展、优化城市人才结构和人才生态链，必将会使我们的城市高质量发展更加快捷。

最后，我希望我们能够展开创新和合作，实现城市发展和人才成长的共赢。

谢谢大家！。