2024年安徽省淮北市技能人才评价考评员考试题库(单选、多选、判断)

2024年安徽省淮北市技能人才评价考评员考试题库（单选、多选、判断）
1、判断题（共280题）
1. 督考人员是鉴定活动的主导因素，其考评行为直接决定着鉴定的质量。

答案：（×）
2. 层次属性参数赋予了试题明确的目标归属。

答案：（√）
3. 国家职业技能鉴定专家委员会地区（行业）分会由各省、自治区、直辖市或国务院有关行业部门（集团公司）职业技能鉴定指导中心根据需要组建。

答案：（√）
4. 试卷将职业技能鉴定的目标以某种方式转换为一个试题集合。

答案：（√）
5. 心理技能的出现反映了在新的经济条件下职业技能的变化。

答案：（×）
6. 被测试的考生在鉴定过程中自身引起的误差，这是意外干扰的误差。

答案：（×）
7. 认识层次可以划分为应知、理解、应用三个层次。

答案：（×）
8. 职业技能鉴定测量学基础对命题工作在命题步骤与试题编制方面的要求是建立专门的组卷模型和试卷模版。

答案：（×）
9. 第三次修订后的工人技术等级标准由“知识要求”“技能要求”“工作实例”以及“名称”“定义”“适用范围”“等级线”和“培训时间”等几项内容组成。

答案：（√）
10. 企业职业鉴定考核方式根据不同职业（工种）情况，可采用三种考核模式。

答案：（×）
11. 以论文、抽签题目和音像片等为测试中介题目对鉴定对象测试结果进行评价的方法成为阅卷法。

答案：（×）
12. 认识层次是题目要求鉴定对象对相应鉴定点所达到的认知水平。

答案：（×）
13. 我国的职业结构在 20 世纪初发生了较大的变化，涌现了一批新职业。

答案：（×）
14. 职业技能鉴定机构质量管理体系由体系标准和质量管理体系资格认证办法组成。

答案：（√）
15. “十五”期间，面向市场、提升水平、完善制度、提高质量是我国推行国家职业资格证书制度的工作方针。

答案：（×）
16. 《招用技术工种从业人员规定》是为了提高劳动者素质，促进劳动者就业，加强就业管理和推行职业资格证书制度而制定颁布的。

答案：（√）
17. 每个职位类别编码为上层次与本层次编码的组合，依次排列。

答案：（√）
18. 企业职业鉴定考核方式根据不同职业（工种）情况，可采用两种模式：一种知识要求和操作技能分别进行考试的考核，一种是结合生产经营实际分职业功能模块逐项考核。

答案：（√）
19. 我国职业技能鉴定工作的管理和组织实施机构是人社部职业技能鉴定中心。

答案：（×）
20. 尽职尽责是考评人员职业道德的特色。

答案：（×）
21. 职业技能鉴定的目的不在于选拔，而在于衡量考生是否达到国家职业标准提出的职业技能要求。

答案：（√）
22. 制订考评人员资格培训考核大纲、培训教材是职业技能鉴定指导中心建立职业技能鉴定考评人员队伍的重要内容。

答案：（√）
23. 企业职工职业技能鉴定的对象是生产服务一线的在职人员。

答案：（√）
24. 建立中央数据库属于国家职业资格工作网的系统功能之一。

答案：（×）
25. 操作技能的可观测性依赖于操作技能表现时与操作技能表现时与操作对象、工具、环境、习惯乃至程序的关联性。

答案：（×）
26. 行业部门（集团公司）应当与地方劳动保障部门加强联系与沟通，互相支持配合，共同推行国家职业资格证书制度。

答案：（√）
27. 《招用技术工种从业人员规定》是为了提高劳动者素质，促进劳动者就业，加强就业管理和推行职业资格证书制度而定制颁布的。

答案：（√）
28. 职业道德是一般社会道德在不同职业中的特殊表现形式。

答案：（√）
29. 层次规则是指试卷所测内容应结构性涵盖理论知识鉴定要素细目表的鉴定点。

答案：（×）
30. 职业技能鉴定的条块结合原则是指行业主管部门与地方劳动部门在工作中“各自为政”。

答案：（×）
31. 国家职业标准在整个国家职业资格体系中，具有重要的引导作用。

答案：（√）
32. 试卷中难度等级为 1（易）和 5（难）的试题所占的比重不超过整卷的10%。

答案：（×）
33. 试卷本身的质量影响到职业技能鉴定的合理性和公平性水平。

答案：（√）
34. 建立职业技能鉴定所需要具有与所鉴定职业（工种）及其等级相适应的考核场地、设备、检测仪器和起初设施等。

答案：（√）
35. 负责国家题库的运行管理，组织指导命题工作是省级职业技能鉴定指导中心的主要职责。

答案：（×）
36. 职业分类中，小类、细类（职业）的编码均为 1 位数码。

答案：（×）
37. 通常情况下，职业资格可分为从业资格和职业资格。

答案：（×）
38. 试卷间的相同试题不得超过总分的 20%。

答案：（×）
39. 鉴定要素细目表是理论知识部分或操作技能部分中分别需要鉴定考核的内容清单。

答案：（√）
40. 我国现行的职业技能鉴定工作体系是在改革开放工人技术等级考核制度的基础上逐步建立和发展起来的。

答案：（×）
41. 编写操作技能鉴定点是一个标准化过程。

答案：（√）
42. 题库是按照一定规则将试题组织起来的命题技术，有效地减少了专家命题的繁复劳动，也保证了高质量的试题能够得到可靠的重复利用。

答案：（√）
43. 《中华人民共和国岗位分类大典》的颁布，填补了我国职业分类的空白，对劳动力管理的科学化、规范化和现代化，具有深远的意义和广泛的应用领域。

答案：（×）
44. 职业资格鉴定中的第三方认证原则对提高我国人力资源质量评价系统的科学性和权威性有重要作用。

答案：（√）
45. 信度评价一般通过评价一份试卷多次考核结果的一致性程度来实现。

答案：（√）
46. 鉴定考核是运用职业技能鉴定试题，按照国家职业标准规定的时间和方式，组织对鉴定对象的职业能力进行测试。

答案：（√）
47. 我国第一次职业分类工作的完成和新的国家职业标准的制定，为推行国家职业资格证书制度奠定了扎实的基础。

答案：（√）
48. 当前，我国确定的国家职业资格证书制度的等级设置为四个级别。

答案：（×）
49. 国家职业技能鉴定采取政府方针政策指导下的社会化管理体制。

答案：（√）
50. 职业技能鉴定是为政府组织服务的。

答案：（×）
51. 考试测量学对考试活动有两种分类，职业技能鉴定属于常模参照考试。

答案：（×）
52. 经验型命题可以反映专家的经验，应用针对性较强。

答案：（√）
53. 国务院及省级劳动保障行政部门是国家统筹协调职业技能鉴定工作的综合管理部门。

答案：（×）
54. 模式型命题是建立在充分的命题理论基础上，质量水平有据可查。

答案：（√）
55. 职业技能的养成与知识的学习完全相同。

答案：（×）
56. 层次属性一般用鉴定要素代码方式表示。

答案：（×）
57. 未能通过年检的职业技能鉴定所，应由其审批机关提出整改或撤销等处理意见。

答案：（√）
58. 考评人员在同一职业技能鉴定所内不能连续超过三次从事考评工作，考评组成员定期轮换不能少于二分之一。

答案：（×）
59. 职业技能的特点之一是，各种职业的性质及其技能形式没有差别，但职业本身有高低贵贱之分。

答案：（×）
60. 国家职业标准的实用性原则是指国家职业标准的内容，特别是技能要求要具体明确，能量化的一定要量化。

答案：（×）
61. 职业的产生基础是社会劳动分工。

答案：（√）
62. 从 1987 年至 1993 年，我国职业技能鉴定制度的发展步入了调整阶段。

答案：（√）
63. 职业技能鉴定指导中心在职业技能鉴定命题管理方面的主要工作内容有：职业技能鉴定命题技术标准；职业技能鉴定国家题库。

答案：（×）
64. 我国的职业资格等级制度建立于调整阶段。

答案：（√）
65. 操演法主要分为现场实际操作法、典型作业法、模拟操作法三种方式，我国职业技能鉴定考核统一使用典型作业法进行。

答案：（×）
66. 理论知识鉴定要素细目表是理论知识命题的基础工作。

答案：（√）
67. 国家职业资格证书是反映劳动者专业知识和技能水平的证明，是劳动者通过职业技能鉴定进入就业岗位的重要凭证。

答案：（√）
68. 试卷是整个职业技能鉴定测评工具体系的主体。

答案：（×）
69. 当今的技师、高级技师职业技能鉴定主要是采用“以评为主，以考为辅”的考评方式。

答案：（×）
70. 考评员在参与考评活动时，如与鉴定对象存在亲属、朋友关系，应本着公正原则对其进行考核。

答案：（×）
71. 职业技能鉴定和推行职业资格证书制度涉及面虽然广，但还仅是涉及几十个行业的千百个职业（工种），为涉及社会待业和在职的广大劳动者。

答案：（×）
72. 职业具有目的性、社会性、稳定性、规范性和群体性的特征。

答案：（√）
73. 未通过年检的鉴定所（站），应撤销其鉴定许可。

答案：（×）
74. 职业资格证书制度的生命力根植于企业的实际需求。

答案：（√）
75. 鉴定计划由省级（行业）劳动行政管理部门制定。

答案：（×）
76. 职业院校毕业生参加劳动保障部门规定的各种技能竞赛活动，竞赛成绩合格，可按照竞赛标准，认定相应的职业资格等级属于职业院校毕业生职业技能鉴定的方式之一。

答案：（√）
77. 职业技能鉴定所实行《职业技能鉴定许可证》制度。

答案：（√）
78. 标准参照考试是指依据经严格界定的领域内容标准对受测者行为水平的一种测量方式。

答案：（√）
79. 职业道德规范是职业道德的基本内核。

答案：（√）
80. 职业标准是职业教育培训课程开发的依据。

答案：（√）
81. 职业技能鉴定命题的内容依据是《中华人民共和国职业分类大典》。

答案：（×）
82. 职业技能鉴定命题内容应以国家职业标准为依据，反映具体职业对从业人员的现实要求。

答案：（√）
83. 《职业技能鉴定规定》对鉴定所（站）、考评人员、试题、考务、证书等五大质量控制核心环节的工作程序做了明确规定。

答案：（×）
84. 职业分类的适用性原则要求职业分类要体现社会经济发展、科技进步。

答案：（×）
85. 目前国家题库中的理论知识试题逐步采用客观题，以判断题为主，选择题为辅，或者全部采用选择题。

答案：（×）
86. 职业技能鉴定试卷属于省级机密。

87. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。

答案：（√）
88. 在职业调查和职业分析板块，专家组根据《国家职业标准制定技术规范》，研究确定本职业标准制定的具体程序和方法，编制标准制定工作时间表。

答案：（×）
89. 组合操作技能考核试卷首先要根据《操作技能鉴定要素细目表》确定鉴定范围。

答案：（×）
90. 上级劳动保障行政部门对下级劳动保障行政部门，劳动保障行政部门对职业技能鉴定机构执行国家法律、法规的情况进行的督察属于行政督察。

答案：（√）
91. 职业技能鉴定指导中心对考评人员的年度考核和评议结果是决定是否续聘考评人员的依据。

答案：（×）
92. 过高或者过低的国家职业标准都不利于生产与工艺技术、设备装备水平和劳动者素质的改善与提高。

答案：（√）
93. “国家职业技能鉴定命题技术标准”，是职业技能鉴定的命题管理人员和命题内容专家必备的技术指南。

答案：（√）
94. 我国职业分类基本结构采用树状结构逐层细分为大类、中类和小类。

答案：（×）
95. 证书管理是职业技能鉴定面向社会的窗口。

答案：（×）
96. 质量的定义是：一组固有特性满足要求的程度。

答案：（√）
97. 建立职业技能鉴定所（站）必须符合下列条件：具有符合所鉴定职业（工种）标准要求的管理规章和制度；具有与所鉴定职业（工种）及其等级相适应的考核场地、设备、检测仪器和基础设施等。

答案：（×）
98. 职业道德是一般社会道德的特殊表现形式。

答案：（√）
99. 地方建立通用工种职业技能鉴定所，只用征求同级行业部门的意见即可。

答案：（×）
100. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。

答案：（√）
101. 职业技能鉴定理论知识部分采用通用的执行标准进行评判。

答案：（√）
102. 行业部门（集团公司）可以根据《劳动法》的规定，提出本行业实行国家职业资格证书制度的职业（工种）范围和资格要求以及相应的政策。

答案：（×）
103. 国家职业标准由职业技能鉴定中心组织制定并统一颁布。

104. 考评组成员中，每次人员轮换不得少于三分之一。

答案：（√）
105. 职业技能鉴定命题等值性评价是指试题之间和试卷之间进行绝对等值性评价的活动。

答案：（×）
106. 职业技能鉴定有亮点鉴定方式：理论知识考试和操作技能考核。

答案：（√）
107. 要想让我国职业资格证书制度具有中国特色只需要参照国情，不需要参照国际惯例。

答案：（×）
108. 职业技能鉴定的测量学特点就是，依据事先确定的职业活动内容及其水平标准对考生职业技能进行评定。

答案：（√）
109. 鉴定机构质量管理体系建立退让机制。

答案：（×）
110. 职业技能鉴定涉及社会生产众多职业领域，由于职业繁多，内容各异，特点不太，职业技能鉴定的考核形式复杂多样。

答案：（√）
111. 鉴定点是考核命题的直接依据。

答案：（√）
112. 职业技能一旦掌握一般不容易忘却，但是高水平的技能需要反复训练，才能巩固和提高。

答案：（√）
113. 考核试题库编制了具体考核的试题。

答案：（√）
114. 职业技能鉴定的阅卷评分方式，既有鉴定后的统一阅卷评分，又有鉴定时的即时评分。

答案：（√）
115. 考试现场须张贴考场分布、考场编号、考试职业种类等示意图以及考场规则和考生须知。

答案：（√）
116. 国家职业标准经审批通过后，由国家职业技能鉴定指导中心统一颁布。

答案：（×）
117. 国家职业标准中的基本要求包括职业道德和专业知识。

答案：（×）
118. 企业职工职业技能鉴定的方式虽然繁琐，但是适合企业的生产服务实际。

答案：（×）
119. 现代社会在，职业仅仅是人们谋生的手段。

答案：（×）
120. 国家题库的优点是科学、有效、稳定。

答案：（√）
121. 职业分类可以为人口普查规范化提供依据。

122. 职业资格证书是劳动者进入就业的重要凭证。

答案：（√）
123. 树立职业荣誉感和职业责任感是考评员职业道德规范的要求。

答案：（√）
124.
125. 职业技能鉴定不仅需要注重学员知道什么，更要注重于学员能干什么。

答案：（√）
126. 73.社会进步与发展产生了劳动分工，劳动分工产生了职业。

答案：（√）
127. 理论知识鉴定点通常是本职业本等级必须掌握的知识点。

答案：（√）
128. 国家职业标准是管理标准。

答案：（×）
129. 模块化操作技能命题技术是劳动和社会保障部职业技能鉴定中心研发的一整套操作技能考核命题技术。

答案：（√）
130. 行业特有职业（工种）技能鉴定管理由行业部门（集团公司）劳动保障工作机构负责。

答案：（√）
131. 国家职业标准制定专家组一般由 20 名专家组成，包括方法专家、内容专家和理论专家。

答案：（×）
132. 职业技能鉴定领域的领域内容标准是指某一具体职业要求从业人员完成的职业活动内容和应达到的相应职业活动水平。

答案：（√）
133. 鉴定内容是鉴定要素最小不可测量单位。

答案：（×）
134. 职业资格证书编码采取 16 位数字代码。

答案：（√）
135. 社会发展、科技进步带来经济结构、产业结构的调整变化，职业却不会因此而发展变化。

答案：（×）
136. 企业内员工职业技能鉴定实行效率化管理，即达到提高职工岗位工作能力和满足企业需求的目的，又能客观公正，科学规范地评价职工的职业资格等级水平。

答案：（×）
137. 职业技能鉴定所的年检结果可由国务院行业部门（集团公司）劳动保障工作机构核定后公布。

答案：（√）
138. 职业技能鉴定监督检查系统是国家对职业技能鉴定工作和推行职业资格证书制度的重要保障。

答案：（×）
139. 理论知识鉴定要素细目表是某职业不同等级理论知识鉴定要素的结构化清单。

答案：（√）
140. 编码是为便于检索每一职业类别而赋予的数字代码。

答案：（√）
141. 鉴定考核内容结构一般以职业标准的整体模块结构为基础来划分和确定。

答案：（√）
142. 职业技能鉴定是按照地方规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。

答案：（×）
143. 实现对职业技能鉴定误差的控制，需要保证职业技能鉴定考务管理工作质量。

答案：（√）
144. 国家职业标准技术规程是按照职业功能分析法，参照国际先进技术和经验设计制定，体现了以职业活动为导向，以职业技能为核心的原则。

答案：（√）
145. 职业技能鉴定指导中心可以对省级和行业部门的职业技能鉴定进行业务指挥和提供技术服务。

答案：（×）
146. 职业技能鉴定命题质量评价包括试题评价和试卷评价，两者相互独立而又相互联系。

答案：（√）
147. 我国的职业技能鉴定以职业标准为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础。

答案：（√）
148. 试题的层次参数使试题具有了可对比性，提高了试题资源的有效价值。

答案：（×）
149. 考评员在鉴定结束后，无特殊情况无需递交考评报告。

答案：（×）
150. 做好职业技能鉴定工作既要做到地方与行业部门管理条块结合，又要做到行政管理与技术管理相结合。

答案：（√）
151. 国家职业技能鉴定专家委员会由各有关行业部门、大专院校、科研机构及企事业单位和社会团体组织推荐，经劳动保障部职业技能鉴定中心审定聘任，并颁发证书。

答案：（√）
152. 职业技能鉴定准考证是考核机构通知考生参加理论和操作考试的时间、地点、以及考试基本注意事项的有效凭证。

答案：（√）
153. 职业技能鉴定属于标准参照性考试。

答案：（√）
154. 职业技能鉴定标准理论考场实习单人、单桌、单行安排，前后左右须保持间距 70 厘米以上。

答案：（×）
155. 目前国家题库层次结构设计为最多五级。

答案：（×）
156. 试卷管理的每个环节都不能疏漏，都应建立以责任制为基础的质量控制制度。

答案：（√）
157. 技术技能型人才是国家的宝贵财富，是生产效率和产品质量的最终保证。

答案：（√）
158. 职业技能的判断以是否与就业活动相关来界定。

答案：（√）
159. 《招用技术工种从业人员规定》是 2000 年劳动保障部颁布的部门规章，共 20 条。

答案：（×）
160. 按答案是否唯一，评分者本人的主观意愿是否影响评分等因素，题型可以分为客观题和主观题两种类型。

答案：（√）
161. 职业技能鉴定指导中心需要对职业技能鉴定所（站）的建立进行资格条件的审查。

答案：（√）
162. 试卷试卷所测内容涵盖的鉴定点数目应占鉴定点总数的 40－50%以上，并且不能出现重复的鉴定点。

答案：（×）
163. 考务管理工作过程是在实施鉴定考试过程中对产生误差的因素进行有效控制。

答案：（√）
164. 特有职业考评人员证卡由职业技能鉴定中心统一颁发。

答案：（×）
165. 技能也可称之为“操作能力”，包含了体能和智能两个要素。

分布规则：试卷所测内容应结构性涵盖细目表的鉴定点（比重值一致）。

同时，试卷试卷所测内容涵盖的鉴定点数目应占鉴定点总数的 40－50%以上，并且不能出现重复的鉴定点。

答案：（√）
166. 考评组长应具有一定的组织管理能力和两年以上的职业技能鉴定工作经验。

答案：（×）
167. 国家职业技能鉴定专家委员会是为国家职业技能鉴定工作提供专业技术指示的全国性专家工作机构。

答案：（×）
168. 层次属性反映试题所考查的是哪些鉴定要素，刻划了一道试题所考查内容的目标。

答案：（√）
169. 国务院及省级劳动保障行政部门是国家统筹协调职业技能鉴定工作的综合管理部门。

答案：（×）
170. 既符合操作技能结构特征，又具有鉴定可行性的要素称为操作技能测量要素。

答案：（√）
171. 全国职业资格证书质量管理体系的建立，对增强各地职业技能鉴定工作机构和有关人员的质量意识，保证职业资格证书的权威性发挥了重要作用。

答案：（√）
172. 推行国家职业资格证书制度要与就业制度、职业培训以及企业劳动人事制度和工资制度改革相衔接。

答案：（√）
173. 考评人员考评技术方法实习时间不得少于 25 学时。

答案：（×）
174. 鉴定要素不可以划分多个层次。

答案：（×）
175. 按照职业活动中所要求的各种操作技能的重要程度划分为基础性、主体性和规范性三种操作活动要求。

答案：（×）
176. 要素规则是指试卷所考鉴定点的重要程度比例应与理论知识鉴定要素细目表中整体重要程度比例保持一致。

答案：（×）
177. 《操作技能鉴定要素细目表》包括各鉴定范围名称、鉴定代码、鉴定比重及鉴定点名称、代码和重要程度。

答案：（√）
178. 我国国家职业资格证书制度实行的是靠行业权威力量推行的管理模式。

答案：（×）
179. 我国的职业资格证书制度是国家劳动就业制度的重要组成部分。

答案：（√）
180. 各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门负责综合管理军队技术兵职业技能鉴定工作。

答案：（×）
181. 提高命题质量是提高职业技能鉴定质量的重要措施之一。

答案：（√）
182. 实施职业技能鉴定时，须派遣质量督导人员负责监督鉴定工作的质量环节并提出评价意见。

答案：（√）
183. 职业技能鉴定工作中要加强劳动保障部门与行业主管部门（集团公司）的协作与配合，实行条块结合的原则。

答案：（√）
184. 对国家题库试卷申请、印刷、管理和传送属于职业技能鉴定考务工
作的内涵。

答案：（√）
185. 鉴定比重是依据鉴定工种的内容来确定的。

答案：（×）
186. 职业技能鉴定工作的质量标准是客观、公正、权威、规范。

答案：（×）
187. 水平规则是指试卷所考鉴定点的重要程度比例应与理论知识鉴定要素细目表中整体重要程度比例保持一致。

答案：（×）
188. 技师、高级技师不仅具有一定的理论知识，还具有丰富的实践经验和解决生产技术难题的能力，是高级技能人才。

答案：（√）
189. 个人日常生活中的驾驶是一种职业技能。

答案：（×）
190. 职业技能鉴定所的年检与评估由省级劳动保障行政部门和国务院行业部门劳动保障工作机构组织实施。

答案：（×）
191. 职业技能鉴定指导中心是经劳动保障行政部门批准具体实施职业技能鉴定的考试和考核场所。

答案：（×）
192. 阅卷和评分的管理是控制职业技能鉴定质量的重点和难点。

答案：（√）
193. 职业分类可以客观地反映一个国家经济、社会和科技等领域的发展和变化，一定程度上反映一个阶段的社会管理水平。

答案：（√）
194. 职业技能鉴定考务管理就是在鉴定实施过程中对考场和监考人员的管理。

答案：（×）
195. 泄露职业技能鉴定试卷的责任人，将被追究法律责任。

答案：（√）
196. 在职业技能鉴定工作的行政管理中，劳动保障部门负责工作的统筹协调。

答案：（√）
197. 考评技术有综合、现场操作和论文三个类别。

198. 到目前为止，我国职业技能鉴定已经形成了一个非常完整的工作体系。

答案：（×）
199. 无论工作年限长短，考生可根据需要申报本职业任一等级的职业技能鉴定。

答案：（×）
200. 考务管理的公正性，就是使用相同的考核方式和试卷对所有考生进行考核。

答案：（×）
201. 技能是指人在意识支配下所具有的肢体动作能力。

答案：（√）
202. 组卷方案常以组卷计划书的形式进行书写。

答案：（√）
203. 考务管理工作的主要内容包括：制定鉴定实施计划及发布鉴定公告、报名管理、考场管理、试卷管理、鉴定实施过程管理、阅卷评分、职业技能鉴定信息统计和收费管理。

答案：（×）。