【最新2018】优秀心得体会范文：人事系统学习贯彻惩防体系《工作规划》心得体会word版本 (2页)

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优秀心得体会范文：人事系统学习贯彻惩防体系
《工作规划》心得体会
《建立健全惩治和预防****体系201X—201X年工作规划》是今后5年推进惩治和预防****体系建设的指导性文件。

我们贯彻落实《工作规划》，必须坚
持四个结合。

要坚持教育引导与制度约束相结合。

既通过教育引导使人自觉从善，又通
过制度约束使人不能为恶，既通过思想教育提高恪守制度的自觉性，又通过制
度建设增强思想教育的有效性，是反腐倡廉建设的战略思想，必须长期坚持。

思想教育不是万能的，不可能解决所有问题，还必须辅以制度进行约束。

在抓
好思想教育的同时，必须充分发挥制度约束作用。

要深刻领会党中央、国务院
关于反腐倡廉制度建设的一系列决策意图，高度重视并坚持不懈地抓好反腐倡
廉制度建设，逐步实现源头治理、长治久安的目的。

要坚持规范行为与规范权力相结合。

权力****是最严重的****。

人事部门
掌握着一定人事权力，许多内容都涉及人民群众的切身利益，因此必须把规范
人事权力运行作为重要任务来抓，这一点在任何时候都不能放松。

同时，我们
也应当看到，任何权力****都不是与生俱来、孤立静止的，往往与环境、行为、思想等有着密切关联。

因此，我们在规范人事权力的同时，也要特别注意从点
滴小事入手，从日常行为抓起，从具体事情做起，以小见大，见微知著，前移
关口，杜绝漏洞，这既是预防****的起点，也是预防****的目标。

要坚持解决自身问题与解决民生问题相结合。

从宏观上讲，人事系统反腐
倡廉建设有两项基本任务，对内要加强教育、管理和监督，防止违法违纪等问题；对外要维护人民群众切身利益，防止不正之风等问题。

这两个方面相互关联、相互影响，都非常重要，都不能放松。

尤其是后一个问题社会影响更大、
社会关注度更高。

因此，在抓好自身建设的同时，要坚持以人为本，关注民生
的原则，始终把工作重点放在涉及人民群众切实利益的敏感问题上，切实加强
对各类敏感热点问题的监督管理，真正实现好、维护好人民群众的利益。

要坚持惩治****与预防****相结合。

坚持惩防并举、注重预防，既是反腐
倡廉建设的基本方针，也是反腐倡廉建设的基本经验；既符合人事工作特点，
也有利于人事干部成长。

从人事系统的实际情况看，预防****的任务比惩治
****的任务显得更为直接、更为现实。

因此，我们既要惩治于已然，更要防患
于未然。

要加强对****特点规律的系统研究，切实掌握带普遍性、规律性的问题，把各方面工作想在前、做在先。

要加强预防****工作力度，搞好思想摸底，。