解除劳动关系经济补偿协议书6篇

解除劳动关系经济补偿协议书6篇
篇1
甲方（用人单位）：_________________________
乙方（劳动者）：_________________________
鉴于双方于______年____月____日签订了劳动合同，现因
________________原因，双方经过平等协商，决定解除劳动关系。

为明
确双方权益，达成如下协议：
一、协议背景
双方充分理解并认可，因________________原因，导致劳动关系无
法继续履行。

为了妥善解决双方之间的劳动关系，保障乙方合法权益，甲方愿意在解除劳动关系的同时给予乙方相应的经济补偿。

二、解除劳动关系的日期
双方同意，自本协议签署之日起，正式解除双方之间的劳动关系。

乙方应于本协议签署后____个工作日内完成离职手续。

三、经济补偿
1. 甲方同意支付乙方一次性经济补偿金人民币______元。

该补偿金包括但不限于工资、奖金、津贴、福利、加班工资、社会保险、住房公积金等所有应支付款项。

2. 补偿金的支付方式和时间：甲方将在本协议签署后______个工作日内，将补偿金支付至乙方指定的银行账户。

四、保密义务
双方同意，在解除劳动关系后，仍应保守对方的商业秘密及与知识产权相关的机密信息，不得损害对方的声誉和利益。

五、离职证明
甲方在乙方办理完毕离职手续后，将为乙方提供离职证明，协助乙方办理失业保险等相关手续。

六、劳动争议处理
双方确认，在签署本协议后，就劳动关系的解除及相关事宜均已达成共识，不存在其他劳动争议。

如因本协议履行过程中产生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

七、其他事项
1. 乙方在离职前必须完成所有工作任务，并归还公司所有财物，
包括但不限于办公用品、公司资料、电子设备等。

2. 双方应在本协议签署后______日内，完成社保关系转移等相关
手续。

3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

本协议自双方签字盖章
之日起生效。

4. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

八、违约责任
1. 甲乙双方应共同遵守本协议的各项约定。

如一方违反协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 如甲方未按时支付经济补偿金，每逾期一日，应向乙方支付
______%的违约金。

九、附则
本协议自双方签字盖章之日起生效，任何更改须经双方协商一致
并书面确认。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：_________________________（盖章）
法定代表人：_________________________（签字）
日期：______年____月____日
乙方（劳动者）：_________________________（签字）
日期：______年____月____日
篇2
甲方（用人单位）：_________________________
乙方（劳动者）：_________________________
鉴于双方于_____年___月___日签订了劳动合同，现因_____________原因，双方经过协商一致，决定解除劳动关系。

为明确双方权益，达成如下协议：
一、协议背景
1. 双方均确认已充分了解解除劳动合同的相关法律、法规及政策规定。

2. 乙方在甲方的工作年限为_____年，甲方按照法律规定对乙方进行经济补偿。

1. 甲方同意支付乙方一次性经济补偿金人民币______元（大写：_________________________元整）。

2. 补偿金的支付方式和时间：甲方在本协议签订后___日内通过银行转账方式支付至乙方提供的银行账户。

3. 乙方收到补偿金后，应出具收据并签字确认。

三、双方权利义务
1. 甲方应当按时足额支付经济补偿金，并办理相关手续。

2. 乙方应当在收到补偿金后办理离职手续，并保证在离职后不向甲方追究任何法律责任。

3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与工作有关的任何信息。

4. 双方应共同遵守保密义务，不得对外泄露本协议内容。

四、违约责任
1. 若甲方未按时支付补偿金，乙方有权要求甲方支付违约金，并保留追究法律责任的权利。

2. 若乙方违反本协议约定，泄露甲方商业秘密，甲方有权追究乙方的法律责任。

3. 若双方违反保密义务，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。

五、争议解决
1. 本协议的履行过程中，如发生争议，双方应协商解决。

协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

六、其他事项
1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本协议未尽事宜，由双方另行协商确定。

如有与国家法律、法规相抵触的，按国家法律法规执行。

甲乙双方已全面理解本协议内容并自愿遵守执行。

未尽事宜经双方协商可另行签订补充协议。

补充协议与本协议具有同等法律效力。

本协议签订后，双方应严格遵守。

若有违反，违约方应承担相应的法律责任。

双方在此确认已充分理解并同意本协议的所有条款和内容。

本协议自双方签署之日起生效。

甲乙双方均已仔细阅读本协议所有条款并明白其含义和法律后果。

本协议是甲乙双方真实意思的表示并自愿遵守执行。

本协议自签署之日起具有法律效力且不可更改。

特此协议！
篇3
甲方（用人单位）：____________________
乙方（劳动者）：____________________
鉴于双方于_____年___月___日签订了劳动合同，现因__________原因，经双方协商一致，决定解除劳动关系。

为明确双方权益，达成以下经济补偿协议：
一、协议背景
双方充分理解并认可，在劳动关系存续期间，甲方已按照相关法律法规及劳动合同约定，履行了用人单位应尽的义务。

乙方已享受相应的待遇和福利。

现因双方协商一致解除劳动关系，为妥善解决相关事宜，特签订本协议。

二、解除劳动关系的时间和方式
1. 双方同意自本协议签署之日起，正式解除劳动关系。

2. 解除劳动关系的方式为双方协商一致，不存在任何法律纠纷和经济纠纷。

三、经济补偿
1. 甲方根据乙方在公司的实际工作年限，结合公司相关政策和法律法规，给予乙方一次性经济补偿。

具体补偿金额计算方式为：
____________________。

2. 补偿款项将在本协议签署后的___个工作日内支付至乙方指定的银行账户。

3. 乙方收到补偿款项后，应出具收款证明，以作为甲方履行本协议的证据。

四、双方权利义务
1. 双方解除劳动关系后，乙方应按时完成工作交接，并保证不泄露甲方的商业秘密及保密信息。

2. 甲方为乙方办理离职手续，并保障乙方的合法权益。

3. 双方共同遵守国家法律法规，不得损害对方合法权益。

五、违约责任
1. 若甲方未按照本协议约定支付经济补偿款项，乙方有权要求甲方履行支付义务，并追究甲方违约责任。

2. 若乙方违反本协议约定，泄露甲方商业秘密或保密信息，甲方有权追究乙方的法律责任。

六、争议解决
1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

2. 若双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、附则
1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

3. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（用人单位）：____________________（盖章）
法定代表人：____________________（签字）
乙方（劳动者）：____________________（签字）
日期：_____年___月___日
篇4
甲方（用人单位名称）：___________公司
乙方（劳动者姓名）：_____________
身份证号码：______________________
联系方式：______________________
鉴于双方在此前建立了劳动关系，现因__________原因，经双方友好协商，同意解除劳动关系，并达成以下经济补偿协议：
一、协议背景
双方均明确，本协议是基于双方自愿、平等、公平的原则上达成的，旨在妥善解决双方之间的劳动关系及相关经济补偿事宜。

双方已充分了解相关法律法规，并达成共识。

二、解除劳动关系
双方一致同意，自本协议生效之日起，解除原有的劳动关系。

双方不再受原劳动合同的约束，互不承担原劳动合同约定的后续义务。

三、经济补偿
1. 甲方为乙方提供经济补偿，具体金额按照以下方式计算：
（此处详细描述补偿金额的计算方式，包括但不限于工资标准、工作年限、相关福利待遇等）
2. 上述补偿款项将在本协议签署后XX个工作日内一次性支付至乙方指定的账户。

四、保密条款
1. 双方应严格保密本协议的内容，不得向任何第三方透露。

2. 双方均应采取合理的措施，保护对方的商业秘密及个人信息。

五、权利义务终止
双方确认，本协议生效后，除本协议明确约定的补偿事宜外，双方不再互相负有其它权利义务。

六、法律责任
如任何一方违反本协议的约定，应承担由此产生的法律责任，包括但不限于赔偿损失、承担违约责任等。

七、争议解决
1. 本协议的履行过程中，如双方发生争议，应首先通过友好协商解决。

2. 若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、附则
1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本协议中的未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规处理。

甲方（用人单位）：_____________公司（盖章）
法定代表人或授权代表（签字）：______________________
日期：_______年_______月_______日
乙方（劳动者）：_____________（签字）
日期：_______年_______月_______日
（注：以上仅为模板，具体内容需根据实际情况调整。

）
本次解除劳动关系经济补偿协议书旨在明确双方的权利义务，确
保双方在解除劳动关系的过程中能够友好协商、公平合理地进行经济
补偿。

在撰写此类协议时，务必遵循相关法律法规，确保协议的合法
性和有效性。

同时，协议的格式应清晰明了，语言严谨准确，以提高
协议的可读性和执行力。

篇5
甲方（用人单位）：___________________________
乙方（劳动者）：___________________________
鉴于甲乙双方在原合同中确立的劳动关系，现因____________原因，双方经协商一致，决定解除劳动关系。

为明确双方权益，达成如下经
济补偿协议：
一、协议背景
双方在原合同中确立的劳动关系，因_____________原因，经双方协商一致，决定自本协议签署之日起正式解除。

在友好协商的基础上，
甲方愿意对乙方进行一定的经济补偿。

二、经济补偿原则
1. 甲方根据乙方的实际工作年限、岗位性质、工作表现及公司的实际情况，对乙方进行公正、合理的经济补偿。

2. 双方同意，本协议的经济补偿遵循合法、公平、诚实信用的原则。

三、经济补偿内容
1. 工资结算：甲方将按照乙方的实际工作天数结算工资，并确保在办理完离职手续后一次性支付。

2. 补偿金额：甲方同意支付乙方一次性经济补偿金人民币
________元。

3. 福利待遇处理：对于乙方在职期间应享有的各类福利待遇（如年终奖、加班费等），甲方将按照公司政策及相关法律法规进行结算并支付。

4. 保密义务：乙方离职后，仍需遵守原合同中的保密条款，如有违反，应承担相应的法律责任。

四、解除劳动合同相关事项
1. 解除劳动合同时间：双方一致同意，自本协议签署之日起，原
劳动合同解除。

2. 离职手续：乙方应按照公司的规定办理离职手续。

3. 交接事项：乙方应将工作交接清楚，确保公司业务的正常进行。

五、法律责任
1. 双方应共同遵守本协议，如因一方违反协议内容，应承担相应
的法律责任。

2. 乙方离职后，不得做出损害甲方声誉、利益的行为，否则需承
担法律责任。

六、争议解决
如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他
1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商。

甲方（用人单位）：___________________________（盖章）
乙方（劳动者）：___________________________（签字）
日期：______________
以上协议内容，双方均已充分阅读和理解，自愿遵守并承担相应法律责任。

篇6
甲方（用人单位）：____________________
乙方（劳动者）：____________________
鉴于甲乙双方于____年____月____日签订了劳动合同，现因
__________原因，双方经协商一致，决定解除劳动关系。

为明确双方权益，达成如下协议：
一、协议背景及目的
双方充分理解并认同，因_______________原因，导致劳动关系无法继续履行。

为妥善解决双方之间的劳动关系解除事宜，保障双方合法权益，特签订本协议。

二、解除劳动关系的时间
双方同意，自本协议签署之日起，正式解除双方之间的劳动关系。

乙方应按照甲方的规定办理离职手续。

三、经济补偿
1. 甲方根据乙方在公司的实际工作年限，结合公司相关规章制度，给予乙方一次性经济补偿。

2. 补偿金额：人民币________元。

该金额已包括所有可能的补偿
项目，包括但不限于年终奖、未休年假结算、社会保险等。

3. 补偿款项将在本协议签署后的___个工作日内支付至乙方指定的账户。

四、保密义务
双方同意，在解除劳动关系后，乙方仍应对甲方的商业机密、技
术秘密等敏感信息承担保密义务。

乙方不得将甲方的商业机密、技术
秘密等敏感信息泄露给任何第三方。

五、竞业限制
若甲方认为有必要，双方可另行签订竞业限制协议。

乙方在离职后一定期限内（具体期限根据行业实际情况及甲方要求确定），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。

六、离职证明
甲方在乙方办理完毕离职手续后，将为乙方提供离职证明，以证明双方的劳动关系已经解除。

七、违约责任
1. 若甲方未按照本协议约定支付经济补偿款项，乙方有权要求甲方支付未付款项及相应的利息。

2. 若乙方违反本协议约定的保密义务或竞业限制条款，甲方有权追究乙方的法律责任。

八、争议解决
本协议的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

如涉及劳动争议问题，可提交劳动争议仲裁委员会进行仲裁。

九、其他约定事项
____________ （双方可在此添加其他必要的约定事项））。

九、其他约定事项双方在此确认，本协议中的所有条款均已阅读并理解。

本协议是双方真实意思的表示，不存在任何欺诈、胁迫等情形。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：____________________（盖章）乙方（劳动者）：____________________（签字）签订日期：____年____月____日以上是一份关于解除劳动关系经济补偿协议书的合同协议范本，全文一千字以上，格式清晰美观且严谨完整。

希望能帮助到你！。