某水疗度假会所行政人事工作职责

某水疗度假会所行政人事工作职责
一、考勤治理
1) 考勤卡治理:监督并执行员工上下班考勤,行为标准。

2) 假期治理:合理安排员工轮休与请假,保证店内正常运营。

3) 当班职位治理:依照公司规定对当班时刻员工离岗外出,公
差等离岗行为进行监督与安排。

二、卫生治理
1) 按公司卫生要求,每日巡查各责任区的卫生情形。

2) 对卫生不合格的责任区要及时进行整改。

3) 合理安排与分派卫生工作。

3、礼仪形象治理
1) 按公司要求,每日检查员工的着装情形。

2) 按公司要求每日检查与监督员工的姿态、礼仪表现。

4、行为标准治理
1) 完善店的规章制度及落实制度的执行。

2) 随时纠正员工的不良行为标准。

3) 随时纠正员工的负面言论。

4) 对表现优秀的员工应及时夸奖及提倡,做好记录并上报公司。

5) 对有负面阻碍员工应及时纠正及批评,做好记录并上报公司。

五、排班
1) 每一个月25日前,制定出下月的人员排班表,签字并上报总领导审批。

2) 严格执行排班表的人员工作。

六、员工活动安排:按期安排员工活动
7、本钱操纵
1)按公司要求监督店内物品的利用与保管。

2)严格操纵费用支出
3)监督、空调、电、水龙头的利用。

八、会议记录
1) 对每次会议做好详细记录。

转达会议精神,并让每位员工熟知会议内容并签字
备注:
一、对违背考勤规定的员工有惩罚的权利。

二、对请假(1天之内)、轮牌、补钟、加班、有审批的权利。

3、对全店的卫生有分派,检查及警告惩罚的权利。

4、依照店内员工的礼仪标准标准,对员工的礼仪标准(着装、化妆、礼仪行为、礼貌用语、精神面貌)有检查、监督惩罚的权利。

五、依照店内员工的效劳行为标准治理,对员工工作进程中的效劳行为,有监督、纠正、警告惩罚的权利。

六、依照公司财务要求,对店内配料本钱,水电利用,消耗本钱,利用,物品的治理有操纵、监督、惩罚的权利。