启发式教学在《公共部门人力资源管理》课程中的应用

启发式教学在《公共部门人力资源管理》课程中的应用
赵伟
【期刊名称】《人力资源管理》
【年(卷),期】2014(000)005
【摘要】公共部门人力资源管理是一门实践性极强的课程。

传统的理论讲授，不能满足学生多元化的学习需求，不能调动学生主动参与的积极陡，效果不佳。

本文结合公共部门人力资源管理的教学实践，指出启发式教学是发挥学生主体意识、提高学生全面素质的重要手段。

【总页数】2页(P232-233)
【作者】赵伟
【作者单位】山西大学商务学院
【正文语种】中文
【中图分类】G426
【相关文献】
1.启发式教学在《公共部门人力资源管理》课程中的应用
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