新入职教师廉洁谈心谈话制度

新入职教师廉洁谈心谈话制度
一、目的
为了加强新入职教师的职业道德教育，预防和纠正行业不正之风，保护学校和教师的声誉，提高教师队伍的整体素质，特制定本制度。

二、谈话对象
新入职的教师，包括即将或刚刚参加工作的助教、讲师、教授等各级教师。

三、谈话内容
1.宣传教育：进行廉洁教育，宣讲职业道德，强调廉洁自律，引导新教师树
立正确的职业观念，自觉抵制行业不正之风。

2.明确责任：让新教师了解自己的职业责任和义务，明确自己的行为规范，
知道如何遵守职业道德和校规校纪。

3.交流思想：了解新教师在工作中遇到的问题和困惑，进行及时的沟通和帮
助，引导他们树立正确的人生观和价值观。

4.提醒警示：针对当前教育行业的廉洁风险点，提醒新教师防范利益输送、
权钱交易等问题，警示他们不要走上违法违纪的道路。

5.征求意见：听取新教师对学校廉政建设和师德师风建设的意见和建议，及
时了解他们的需求和想法，为后续工作提供参考。

四、谈话方式
1.面对面交流：由学校领导或相关部门负责人与新教师进行面对面的谈心交
流，了解他们的思想动态和工作情况。

2.集体座谈：组织新教师进行集体座谈，共同学习廉洁自律的相关文件和精
神，交流心得体会。

3.电话访谈：对于不在本地的教师，可以通过电话进行远程访谈，传达廉洁
自律的要求和信息。

4.文字沟通：通过电子邮件、短信等方式，向新教师发送廉洁自律的相关文
件和精神，提醒他们遵守职业道德和校规校纪。

五、谈话时间与次数
1.新教师入职前必须参加廉洁谈心谈话。

2.新教师入职后应定期参加廉洁谈心谈话，一般每季度一次。

3.在重要事件或重要时间节点前，如招生考试、节日庆典等，应安排廉洁谈
心谈话，以防范不正之风。

4.学校领导和相关部门负责人应随时掌握新教师的工作情况和思想动态，及
时进行谈心交流。

5.对于存在违规违纪行为或群众反映强烈的新教师，应立即进行谈心谈话，
及时纠正错误行为。

6.每次谈心谈话应做好记录并存档备查。