职业卫生及健康管理制度

一、总则
为了保障员工的身体健康和生命安全，预防和控制职业病危害，提高劳动生产率，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。

二、管理目标
1. 保障员工身体健康，降低职业病发病率。

2. 建立健全职业卫生管理体系，确保各项职业卫生措施落实到位。

3. 提高员工职业健康意识，增强自我防护能力。

4. 促进单位安全生产，实现可持续发展。

三、组织机构及职责
1. 成立职业卫生及健康管理工作领导小组，负责制定、实施、监督本制度的执行。

2. 设立职业卫生管理办公室，负责日常职业卫生管理工作，包括：
（1）建立健全职业卫生档案；
（2）组织开展职业健康检查；
（3）监督职业病危害防治措施落实；
（4）负责职业卫生宣传教育；
（5）处理职业卫生突发事件。

3. 各部门负责人对本部门职业卫生管理工作负总责，确保本部门职业卫生措施落
实到位。

四、职业卫生管理措施
1. 职业病危害因素识别与评估：
（1）对单位生产过程中产生的职业病危害因素进行全面识别；
（2）对职业病危害因素进行风险评估，确定职业病危害等级；
（3）根据风险评估结果，制定相应的职业病危害防治措施。

2. 职业病危害防治措施：
（1）采取工程技术措施，降低职业病危害因素浓度或强度；
（2）设置职业病危害警示标志，告知员工职业病危害及其防护措施；
（3）为员工提供符合国家标准的个人防护用品，并指导正确使用；
（4）加强通风换气，确保作业场所空气质量符合标准；
（5）定期对职业病危害因素进行监测，确保达标。

3. 职业健康检查：
（1）定期对员工进行职业健康检查，了解员工健康状况；
（2）对疑似职业病病例，及时进行诊断、治疗；
（3）对患有职业病的员工，按规定给予治疗、康复和劳动能力鉴定。

4. 职业卫生宣传教育：
（1）开展职业病防治知识培训，提高员工职业健康意识；
（2）利用宣传栏、海报等形式，普及职业病防治知识；
（3）鼓励员工参与职业病防治工作，共同维护职业健康。

五、监督检查与奖惩
1. 定期对职业卫生及健康管理工作进行检查，确保各项措施落实到位。

2. 对违反本制度的单位和个人，给予批评教育，情节严重的，依法予以处理。

3. 对在职业卫生及健康管理工作中有突出贡献的单位和个人，给予表彰和奖励。

六、附则
本制度自发布之日起施行，由职业卫生及健康管理工作领导小组负责解释。

如遇法律法规修订，本制度相应进行调整。