企业安全生产标准化规范指导范本

一、目标
1、安全生产方针和总体目标及发布文件
×××××××公司文件
××[2012]×号
关于贯彻落实安全生产方针和总体目标的通知
各科室、车间：
为了全面落实安全生产相关的法律法规和国家的方针政策，结合公司实际特制定公司的“安全生产方针”和全年“安全生产工作总体目标”，希望各部门认真贯彻落实，并对方针和目标进行层层分解，各司其职，确保实现安全生产总体目标。

×××××××公司
二○一二年×月×日
安全生产方针
安全第一、预防为主、控制风险、综合治理；平安和谐、持续改进；遵章守法、安全发展。

安全生产工作总体目标
追求最大限度的不发生各类事故，不损坏人身健康；不破坏环境。

深入开展安全标准化管理，遵循以人为本的原则；加强员工培训；努力提高员工队伍的安全素质；在我公司各个层面建成完善的、体系化的安全生产长效管理机制。

2、2012年安全生产目标及发布文件
×××××××公司文件
××[2012]×号
关于贯彻落实2012 年安全生产目标的通知
各科室、车间：
为了全面落实安全生产相关的法律法规和国家的方针政策，继续深入开展“安全生产年”活动..根据公司的“安全生产方针”和“安全生产工作总体目标”要求，制定2012 年安全生产目标，希望各部门认真贯彻落实，确保实现全年安全生产目标。

×××××××公司
二○一二年×月×日
2012 年安全生产工作目标
各部门认真学习和贯彻《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，严格执行各项制度和职责，实现六个为零，四个达标。

六个为零：
1、死亡及重伤(含交通责任)事故为零
2、重大火灾(爆炸)事故为零
3、重大设备事故为零
4、重大责任事故为零
5、重大环境污染事故为零
6、急性中毒事故为零
7、职工职业病发病率为零
四个达标：
1、员工安全生产教育培训率为100%
2、应特种作业持证上岗率为100%
3、事故隐患整改率为100%
4、工作场所危害因素达标率为100%
3、安全生产指标考核办法及发布文件
×××××××公司文件
××[2012]×号
关于贯彻落实安全生产指标考核办法的通知
各科室、车间：
为了全面落实安全生产控制指标和工作目标，减少和杜绝各类生产安全事故发生，特制定本办法。

×××××××公司
二○一二年×月×日
安全生产指标考核办法
为全面落实安全生产控制指标和工作目标，减少和杜绝各类生产安全事故的发生，促进企业安全、健康、快速、协调发展，依据公司下达的安全生产控制指标和工作目标，制定本考核办法。

一、考核内容
（一）控制指标
控制指标有：各类事故起数、伤亡人数，一般机械、设备事故，轻伤负伤率；火灾事故，交通事故以及职业病等。

（二）工作指标
工作指标有：安全生产例会，安全生产教育，重大事故隐患监控和安全专项整治，安全生产投入，事故报告和应急组织，安全档案管理，工作创新等情况，以及特种作业人员持证上岗、安全设施、安全标志、安全警示的设置率，安全隐患整改率，劳动保护用品发放率等。

二、考核方法
（一）考核采取
日常监控评价和年终考核相结合的方式进行。

日常监控评价由每季控制指标完成情况监控和日常对工作目标落实情况的检查组成。

年终考核由实地考察考核和综合考核组成。

（二）考核分值计算。

根据车间安全生产工作监控考核评价标准，总分100 分计算，其中安全生产控制指标为40 分，工作目标为60 分。

考核采用逐项扣分办法，每项扣分直至该项标准分扣完为止。

（三）考核结果的档次划分，考核结果分为“突出、比较突出、一般、较差”四个档次。

总分60 分以下的定为“较差”；60—79 分定为“一般”；80—89 分定为“比较突出”；90 分（含90 分）以上的定为“突出”。

本办法使用于对公司各车间完成年度安全生产控制指标和工作目标的考核。

年度安全生产控制指标和工作目标的考核表
4、从业人员对目标知晓
以各种形式如公示、培训、班组活动等将企业的方针和目标传达给全公司职工。

二、组织机构和职责
2.1 组织机构
1、成立安全生产委员会或领导小组的文件
××××××公司文件
××[2012]×号
关于成立安全生产领导小组的通知
各科室、车间：
为进一步加强对安全生产的领导,经研究决定成立安全生产领导小组。

安全生产领导小组由×××任组长，×××任副组长，×××、×××、×××为安全生产领导小组成员。

特此通知。

×××××××公司
二○一二年×月×日
2、三级安全管理网络图
三级安全生产管理网络图
3、设置安全生产管理机构或配备专职安全员的文件
×××××××公司文件
××[2012]×号
关于成立安全生产科和配备专职安全员的通知
各科室、车间：
经公司研究决定，成立安全生产科，负责全公司的安全生产管理工作，并任命×××为安全生产科科长，×××同志为专职安全员。

特此通知。

×××××××公司
二○一二年×月×日2.2 职责
1、发布安全生产责任制文件
×××××××公司文件
××[2012] x号
关于贯彻执行安全生产职责的通知
各科室、车间：
为了进一步加强企业的安全管理工作；依据《中华人民共和国安全生产法》等法律、法规，结合我公司实际，特编制了《安全生产职责》..于×年×月×日施行,希全公司职工认真贯彻执行。

×××××××公司
二○一二年x 月x 日2、主要负责人的职责
董事长（总经理、厂长）安全生产职责
1、认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，严格执行安全生产法律、法规，全面负责安全生产工作。

2、建立、健全本单位安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程，明确各部门、各类人员的安全职责，并定期检查和考核。

3、审定安全生产规划和年度计划..确定安全生产工作目标。

保证本单位安全生产投入的有效实施。

4、定期主持召开安全生产工作会议，研究解决安全生产方面的重大问题，并做出相关决策和实施。

5、为职工提供安全、健康、卫生的工作条件和生活环境，保障职工职业健康，加强劳动保护，预防和减少职业病和其他疾病对职工的危害。

6、督促、检查本单位的安全生产工作，组织并参加安全检查，对查处的事故隐患，要如实报告并及时消除生产安全事故隐患。

7、对新、改、扩建工程项目，必须做到安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。

8、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。

9、及时、如实向安全生产监督管理部门报告生产安全事故，按照“四不放过”的原则进行查处。

3、签订的安全目标责任书
（1）、企业与主管部门签订的责任书
附企业与主管部门签订的责任书
（2）、企业与各车间、科室以及职工签订的责任书
安全生产工作责任书
为了认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”和“谁主管、谁负责”
的方针和原则。

切实把安全工作落实到基层确保实现公司安全生产目标..使安全工作更加规范化、标准化.达到“千斤重担大家挑、每个岗位有指标”。

根据上级有关规定经公司研究..与各部门签订安全生产责任状..各部门负责人为安全生产工作第一责任人..并签订责任书如下
一、控制指标
1、死亡及重伤（含交通责任）事故为零
2、重大火灾（爆炸）事故为零
3、重大设备事故为零
4、重大责任事故为零
5、重大环境污染事故为零
6、急性中毒事故为零
7、职工职业病发病率为零
8、员工安全生产教育培训率为100%
9、应特种作业持证上岗率为100%
10、事故隐患整改率为100%
11、工作场所危害因素达标率为100%
二、责任内容
1、建立健全部门安全管理制度建设，做到本部门必须有责任人主抓此项工作，明确到人，狠抓落实，奖罚分明。

2、安全文明生产，严格安全操作规程及安全管理，做到无违章操作及人身伤亡事故。

3、严格按规定落实各项安全检查，做到无火险、盗险，无机械带病操作，对上级下达的整改通知，按要求如期完成。

4、杜绝违障指挥，对特种设备配合安保部、设备部按规定进行年度检查，特殊工种做到持证上岗，依法保护劳动者的合法权益。

5、根据车间工作实际对新上岗、换岗、复岗职工进行车间级、班组级安全教育。

三、检查考核办法
1、按照《安全生产指标考核办法》，每月以百分制进行考核，考核结果存档..作为年终表彰、奖罚的依据。

2、公司定期对部门进行管理检查，结果存档作为上级检查和车间评比奖罚的依据。

四、奖罚
1、严格执行安全管理制度，落实各项防范措施，完成全年责任任务，按检查考核标准，全年总分平均达到95 分以上的部门责任人奖励安全奖1000 元。

2、部门职工违犯厂规厂纪发现一人次扣罚安全保卫奖的5%。

3、部门职工在厂区出现酗酒闹事、打架斗殴、除按有关规定处理外，发现一人次扣罚安全奖的5%。

4、厂部对部门的安全工作按考核标准进行考评，年总分平均达不到95 分者，扣罚10%的安全奖，达不到90 分者扣罚30%的安全奖，达不到85 分者，扣罚50%的安全奖，以此类推。

5、车间发生火险一次，扣罚50%的安全奖，发生二次以上，对该部门安全工作实行一票否决，取消全年安全奖。

6、凡造成工伤事故的部门，除扣罚全年安全奖。

7、凡造成较大安全事故，上级部门对企业罚款的、由事故直接责任人承担罚款。

8、强化安全档案建设，成立各种安全组织，制定切合实际的预案，做好各项安全学习、检查、制度的保存工作，以此作为安全管理的依据。

每发现一次档案管理不规范扣安全奖5%。

9、对新上岗、换岗、复岗职工不进行车间级、班组级安全教育就上岗发现一人次扣罚安全奖5%。

10、本责任书一式二份，公司、车间各执一份。

本责任书年月日起，至年月日止。

总经理(签字) 责任方(签字)
时间：时间：
4、安全生产管理机构、各职能部门和各生产基层单位职责
一、安全生产领导小组的安全职责
安全处是公司领导在安全生产工作方面的助手，负责组织、推动和检查督促本企业安全生产工作的开展。

1、监督检查本企业贯彻执行安全生产政策、法规、制度和开展安全工作的情况，定期研究分析伤亡事故、职业危害趋势和重大事故隐患，提出改进安全工作的意见。

2、制定本企业安全生产目标管理计划和安全生产目标值。

3、定期组织公司安全生产检查，及时下达安全隐患限期整改通知书，有权制止违章指挥，违章作业。

4、督促有关部门制定和贯彻安全技术规程和安全管理制度，检查各级管理层、工程技术人员和员工对安全技术规程的执行情况。

5、参与制定和汇总安全技术措施计划，监督检查安全技术措施经费的使用和安全措施项目完成情况。

6、参加审查新建、改建、扩建工程的设计、建设工程验收和试运转工作。

7、有组织地开展安全生产竞赛，总结、推广安全生产经验，树立安全生产典型。

8、组织三级安全教育和员工安全教育，配合安全监察机构进行特种作业人员的安全技术培训、考核、发证工作。

9、制定年度安全工作计划，并负责贯彻实施。

10、负责伤亡事故统计、分析，参加事故调查，对造成伤亡事故的责任者提出处理意见。

11、督促有关部门做好女职工的劳动保护工作，对防护用品的质量和使用进行监督检查。

12、总结、推广安全生产科研成果和先进经验。

13、在业务上接受地方安全监督机构和上级安全机构的指导，并如实反
映情况。

协助有关部门做好职业病防治等方面的工业卫生工作。

14、认真贯彻执行国家安全生产法律法规，切实做好本部门安全管理工作。

二、技术部的安全职责
1、负责安全技术措施的制订。

2、在推广新技术、新材料、新工艺时，考虑可能出现的不安全因素和有害因素的危害等问题。

在组织试验过程中，制定相应的安全操作规程；在正式投入生产前，做出安全技术鉴定。

3、在产品设计、工艺布置、工艺规程、工艺装备设计时，严格执行有关的安全标准和规程，充分考虑到操作人员的安全和健康。

4、负责编制、审查安全技术规程、作业规程和操作规程，并监督检查实行情况。

5、承担劳动职业安全卫生技术支持任务，提供安全技术信息、资料，审查和采纳安全生产技术方面的合理化建议。

6、协同有关部门加强对职工的技术教育与考核，推广安全技术方面的先进经验。

7、负责对特种设备日常安全管理工作，并做好相应台帐。

8、负责本企业各种机械、电气和动力等设备的管理，加强设备检查和定期保养，使之保持良好状态。

9、制定有关设备维修、保养的安全管理制度及安全操作规程，并负责贯彻实施。

10、组织制定大修的安全措施，经主管领导审查和相关部门确认后执行。

11、执行上级部门有关自制、改造设备的规定，对自制和改造设备的安全性能负责。

12、确保机器设备的安全防护装置齐全、灵敏、有效，凡安装、改装、
修理、搬迁机器设备时，安全防护装置必须完整有效，方可移交运行。

13、负责安全技术措施项目所需设备的制造和安装，列入固定资产的设备，应按固定设备进行管理。

14、参与重大伤亡事故的调查、分析，做出因设备缺陷或故障而造成事故的初步鉴定意见；从技术方面找出事故原因和防范措施。

15、负责公司厂房建筑物、道路的维护修缮及其他土木工程设施管理。

16、负责公司安全资料信息的收集，资料保管工作。

17、认真贯彻执行国家安全生产法律法规，切实做好本部门安全管理工作。

三、制造部安全职责
1、及时传达、贯彻、执行上级有关安全生产的指示，坚持生产与安全的“五同时”。

2、在保证安全的前提下组织指挥生产，发现违反安全生产制度、规定和安全技术规程的做法，应立即制止并向领导报告，及时通知安全技术监督部门共同处理，严禁违章指挥、违章作业。

3、生产过程中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，立即报告主管领导并通知有关职能部门，防止事态扩大。

4、参加安全生产大检查，随时掌握安全生产动态，对各单位的安全生产情况及时在调度会上给予表扬或批评。

5、负责贯彻操作纪律管理规定，杜绝或减少非计划停工和跑、冒、串事故，实现安全生产。

6、每月开展一次以上安全检查。

负责生产事故（非计划停工和跑、冒、串事故等）的调查处理、统计上报工作，及时向安全处报告，参加事故的调查处理。

7、按规定做好本级员工安全教育，转岗安全教育及日常安全教育活动。

8、组织制定中、小修的安全措施，并将检查责任落实到人。

9、在进行生产施工作业前，制定贯彻作业规程，安全操作规程。

10、负责各生产岗位的工艺，安全劳动纪律管理，杜绝“三违”现象。

11、负责做好本系统员工的岗位操作培训，应知应会考核工作。

12、配合安全处环境保护，安全作业日常管理工作。

四、质管部的安全职责
1、组织制订（修订）并监督执行全公司的安全技术规程和专业操作规程。

2、负责各种原材料、外加工件和产品的质量分析，提供准确的分析数据，把好质量关。

3、负责质量事故的调查处理，参加其它事故有关数据的分析和测定。

4、负责动火分析，进塔入罐作业安全分析，提供可靠数据，确保作业安全。

5、认真贯彻执行国家安全生产法律法规，切实做好本部门安全管理工作。

五、财务部的安全职责
1、安全技术措施费用要单独立项，专款专用。

2、要保证劳动防护用品，保健食品、清凉饮料及职业病防治费用的合理使用。

3、负责落实不安全隐患整改所需资金，并监督正确使用。

4、负责本部门的资金使用安全和保管安全。

5、认真贯彻执行国家安全生产法律和法规，切实做好本部门安全管理工作。

六、营销办（品展部）的安全职责
1、销售化学危险物品时，必须检查运输单位的化学危险品经营、运输
许可证，有证方可发货。

2、定期对驾驶人员进行安全教育、考核，配合保卫部门做好厂管车辆检审工作。

3、负责对用户客户的安全宣传教育工作。

4、认真贯彻执行国家安全生产法律法规，切实做好本部门安全管理工作。

七、人资行政部的安全职责
1、负责保健食品、清凉饮料的供应发放工作，搞好食品饮食卫生。

2、负责本部门所属气瓶、蒸饭车、机动器具的保管及管理工作。

3、负责员工宿舍、公司区域、食堂及有关生活设施的卫生、防火工作。

4、负责对公司员工的安全培训管理工作。

5、负责对劳动保护用品，防护器材采购发放工作。

6、负责搞好职工体检、职业病防治和健康监护工作。

7、参加工伤鉴定，提出鉴定依据。

8、参加事故抢救，负责医疗事故的管理。

9、负责做好特殊工种员工的培训，建档工作。

10、负责各生产工作岗位的人力资源调配，确保岗位人员相对稳定，员工素质确保安全生产。

11、认真贯彻执行国家安全生产法律法规，切实做好本部门安全管理工作。

八、采购部的安全职责
1、在副总经理的指导下对分管理范围内的安全工作负全面责任。

2、严格执行国家《安全生产法》，《消防法》，《环境保护法》，《道路交通安全法》，《危险化学品安全管理条例》等有关安全消防法律法规，切实做好有关物品的日常储存运输安全管理工作。

3、采购物品器材、配件必须按规定要求实施，确保采购物品本质安全，凡采购安全防护用品必须由国家有关部门认可的企业提供，并索取安全鉴定证。

4、依据仓库防火安全管理规则要求，做好物品分类储存，规范堆放，人员持证上岗，货物相符，认真做好仓库防火防爆相关工作。

5、认真贯彻执行国家安全生产法律法规，切实做好本部门安全管理工作。

九、车间安全生产职责
1、保证国家和上级安全生产法规、制度、指示在本车间贯彻执行。

把安全工作列入议事日程，做到“五同时”。

2、组织制定车间安全管理规定、安全操作规程和安全技术措施计划。

3、组织对新职工进行车间安全教育和班组安全教育，对职工进行经常性的安全意识、安全知识和安全技术教育，定期组织考核，组织班组安全日活动，及时吸取工人提出的正确意见。

4、组织全车间职工定期进行安全检查，保证设备、安全装置、消防、防护器材等处于完好状态。

5、组织各项安全生产活动。

总结交流安全生产经验，表彰先进班组和个人。

6、严格执行有关劳保用品、保健食品、清凉饮料等发放标准。

加强防护器材的管理，教育职工妥善保管，正确使用。

7、坚持“四不放过”原则，对本车间发生的事故及时报告和处理，注意保护现场，查清原因，采取防范措施。

8、组织本车间安全管理网，配备合格的安全管理人员，支持车间安全员工作，充分发挥班组安全员的工作。

十、班组安全职责
1、组织职工学习、贯彻执行企业、车间有关安全生产规章制度、安全操作规程和要求。

2、组织班组级安全教育和安全活动。

3、认真执行交接班制度，做到班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。

4、检查各岗位工艺指标及各项规章制度执行情况，做好设备和安全设施的巡回检查及维护保养，并认真做好记录。

5、严格劳动纪律，不违章指挥，有权制止一切违章作业，监督检查本辖区内的各种作业，维护正常生产秩序。

6、负责本班组防护器具、安全装置和消防器材的日常管理施之完整好用。

7、发现隐患要及时解决，并做好记录。

不能解决的要上报领导，同时采取有效的防范措施。

发生事故要立即组织抢救并保护现场，及时报告。

十一、工会的安全职责
1、贯彻和宣传国家有关劳动保护的政策、法规和制度，并督促公司领导执行，做好安全生产的安全教育和安全保护工作，并协助公司行政贯彻落实。

负责做好分管范围内安全技术、劳动保护工作。

督促企业依法组织劳动用工，保障职工参加工伤保险。

2、组织和健全群众劳动保护管理监督网络，协助开展创建安全合格班组活动，积极做好职工的安全思想和遵章守法教育。

3、负责组织劳动竞赛活动，坚持在竞赛总结评比中有安全生产内容，积极扩广安全生产先进经验。

4、督促有关部门按期实现安全技术措施计划，参加新建、扩建等项目设计审查和竣工验收。

5、定期研究公司劳动保护工作中的重要问题，向行政部门提出改进安
全生产的意见和合理化建议。

6、参加重大事故的调查、分析、处理和工伤事故鉴定工作。

7、参加或组织安全生产检查，督促事故隐患的整改。

8、做好女工劳动保护工作。

5、各级管理人员和从业人员的职责
分管安全副总经理（副厂长）安全生产职责
1、在董事长（总经理、厂长）领导下，按照“管生产必须管安全”和“谁主管谁负责”的原则，对安全生产负分管负责。

2、贯彻执行安全生产的各项方针政策、法律、法规和本单位安全生产规章制度，履行监督管理职责。

3、参与组织制定、修订安全生产规章制度及安全操作规程。

4、组织编制安全生产规划、年度工作计划及安全技术措施计划，并认真组织实施。

5、定期组织本单位安全生产大检查，制定隐患整改方案并及时予以落实。

6、组织制定安全生产奖惩规定，开展各类安全生产竞赛活动，总结推广先进经验，奖励先进单位和个人。

7、定期组织本单位的安全教育和安全考核工作。

8、按规定组织事故调查和上报。

按照“四不放过”的原则，对造成事故责任者提出处理意见。

9、定期召开安全生产会议，分析企业安全生产动态，及时解决生产过程中的安全问题。

10、认真贯彻执行国家有关劳动保护用品发放标准或规定，督促检查从业人员正确穿戴，并做好女职工与未成年工的特殊保护。

其他副总经理（副厂长）安全生产职责
1、按照“谁主管谁负责”的原则，对各自分工业务范围内的安全生产工作负领导责任。

2、经常督促、分管部门、车间的安全职责履行和安全管理制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。

3、坚持“安全第一”的原则，严禁违章指挥和强令工人冒险作业。

4、积极支持和配合分管安全负责人的工作，对分管业务范围内存在的事故隐患，要及时落实整改措施，限期整改到位，确保安全无事故。

5、根据分管部门的工作实际组织制定安全防范措施及管理办法。

安全管理人员安全生产职责
1、贯彻执行上级安全生产方针、法律、法规、政策和制度，在单位和安全生产委员会的领导下负责企业的安全管理、监督工作。

2、负责对职工进行安全教育和培训、新人入厂职工的厂级安全教育，归口管理特种作业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动，办好安全教育室，制定班组安全活动计划，对领导参加情况进行考核。

3、组织制定、修订本企业职工安全卫生管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况。

4、组织安全大检查。

执行事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制定防范措施，检查监督隐患整改工作的完成情况。

5、参加新建、扩建、改建及大修、技措工程的“三同时”监督，使其符合职业安全卫生技术要求。

检查督促有关部门和单位搞好安技装备的维护保养、管理工作。

6、会同设备管理部门负责锅炉、压力容器、压力管道和大机组安全监。