压滤机岗位责任制

压滤机岗位责任制
一、制度目的
本制度的目的是为了规范和管理压滤机岗位的工作，明确岗位的职责和要求，
确保压滤机的正常运行和安全生产。

二、适用范围
本制度适用于公司内部全部担负压滤机岗位的员工。

三、岗位职责
1.压滤机操作：负责依据工艺要求，准确操作压滤机设备，包含开启、
关闭、调整设备运行参数、检查操作面板等。

2.设备维护：负责定期检查压滤机的设备情形，如阀门、过滤布、管
路等，及时发现并报修设备故障，确保设备的正常运行。

3.质量掌控：负责监测产品质量，保证过滤效果实现要求，及时调整
和处理异常情况，防止产品不合格。

4.安全管理：严格遵守安全操作规程，正确佩戴个人防护装备，确保
操作过程中的安全，并能及时应对紧急情况。

5.记录填写：依照规定，准确填写压滤机操作记录、设备维护记录和
质量检测记录等，确保工作过程的可追溯性。

四、管理标准
1.招聘选拔：压滤机岗位的招聘工作由人力资源部门负责，依据工作
要求，进行面试、考核和选拔合适的员工担负该岗位。

2.培训教育：新上岗的员工需要经过专业培训，熟识压滤机设备的操
作和维护知识，并进行相关安全教育，确保其技能和知识实现要求。

3.岗位分工：合理划分岗位职责，明确各个岗位的职责界限，避开岗
位交叉和职责不明确的情况发生。

4.考核评估：定期对压滤机岗位员工进行绩效考核，依据工作表现和
完成情况，进行评估和奖惩，确保岗位工作的规范和高效进行。

5.责任追究：对于因操作欠妥、设备故障等原因导致事故或质量问题
的，将追究岗位责任人的责任，并依据情节进行相应处理。

五、考核标准
1.操作规范：依照操作规程进行操作，熟知操作程序和操作面板，能
够准确调整设备运行参数，确保设备正常运行。

2.安全意识：严守安全操作规程，正确佩戴个人防护装备，能够及时
发现并处理安全隐患，避开事故发生。

3.设备维护：定期检查设备，及时发现并报修设备故障，保证设备的
正常运行。

4.过滤效果：监测产品质量，确保过滤效果实现要求，及时发现并矫
正不合格品。

5.记录填写：准确填写操作记录、维护记录、质量检测记录等，确保
工作过程的可追溯性。

6.团队合作：与其他岗位员工良好合作，及时沟通并解决工作中的问
题，共同完成工作目标。

六、制度执行
1.压滤机岗位责任制的执行由部门负责人负责监督，对岗位员工的工作
进行引导和检查。

2.岗位员工应严格依照本制度的要求履行岗位责任，如有违反规定的情
况，将面对相应的纪律处分。

3.公司将定期对本制度进行评估和修订，确保其适应公司业务的变动和
发展需要。

以上《压滤机岗位责任制》已经由企业职能部门编写完成，供全部相关员工参考和遵守。

本制度将为公司内部压滤机岗位的工作供应明确的引导和规范，确保岗位职责的落实，保证设备的正常运行和生产的安全。