初创小型公司管理制度范本

初创小型公司管理制度范本
第一章：总则
第一条为了加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于公司的全体员工和各项管理工作，所有员工必须遵守本管理制度。

第三条公司倡导树立一盘棋思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。

第四条公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。

第二章：公司形象
第五条员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司情况。

第六条在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答。

第七条在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。

第八条遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间办公室内应保证有人接待。

第九条员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。

第十条员工在工作时间内须保持良好的精神面貌，注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。

第三章：员工考勤
第十一条员工应严格按要求出勤。

第十二条工作时间：周一至周五，休息日为法定节假日。

第十三条员工需按时上下班，如有特殊情况需提前向上级申请。

第十四条员工请假、迟到、早退需向上级汇报，超过规定次数将按照公司规定进
行处理。

第四章：员工行为规范
第十五条员工必须遵纪守法，做维护社会公德的模范，公司不允许存在违背社会
公德、作奸犯科的现象。

第十六条爱岗敬业，热爱生活，勤奋努力，不断提高工作效率和工作质量。

第十七条尽职尽责，对公司、社会和自己负责，全力以赴完成工作任务和履行职责。

第十八条服从领导，积极完成领导交代的工作，与领导保持一致。

第十九条员工之间要紧密团结，精诚合作，工作中相互协调，相互支持。

第五章：奖惩制度
第二十条对于表现优秀、有重大贡献的员工，公司将给予表彰、奖励。

第二十一条对于违反公司制度、工作失职的员工，公司将按照公司规定进行处理。

第六章：附则
第二十二条本管理制度解释权归公司所有。

第二十三条本管理制度自发布之日起实施。

通过以上初创小型公司管理制度范本，可以为公司的发展提供基本的管理框架和准则，使公司在初创阶段就能够规范化、制度化地进行经营管理，为公司的长远发展奠定基础。