浅谈煤矿机电安全技术培训存在的问题及对策

浅谈煤矿机电安全技术培训存在的问题及对策
近年来，随着我国煤矿产业的飞速发展，煤矿机电设备在矿井生产中扮演越来越重要的角色，机电安全技术培训也变得越来越重要。

然而，在机电安全技术培训实践中，仍然存在许多问题，这些问题制约了机电安全技术人才的培养和发展。

本文将针对这些问题，提出相应的对策，以期为煤矿机电安全技术培训的改进提供参考。

1、机电安全培训的内容过于简单
对于机电设备操作人员而言，他们的技术水平千差万别，但是在煤矿机电安全技术培训中，往往只是简单的对安全意识和操作规程进行宣讲，缺乏实质性的技术培训。

这种培训方式并不能满足不同层次、不同专业技术人员的实际需求。

煤矿工作环境特别复杂，机电设备又十分复杂多样。

被培养的人员如果仅仅只了解某一种设备或只了解一种操作流程，难以真正适应实际工作，也无法满足煤矿机电设备的复杂性和多变性。

3、机电安全技术培训的方法单一
传统的机电安全技术培训逐渐被电子化的模拟培训取代，而一些企业也大量采用网络培训的方式对员工进行培训。

但是这种方法仍有缺陷，比如电子化模拟培训难以应对紧急事件，无法让人员充分感受到真实情境下的危险，而网络培训又无法充分体现实际操作中的困难和实际应对中的技巧。

机电安全技术培训往往是一次性的，只有当机电设备更新或人员流动时才重新进行培训。

这种方式容易使得人员知识流失、技能退化。

缺乏持续性的培训，不能保证培训的效果以及人员的技术水平。

二、对策
1、分层次实施培训
针对不同层次、不同专业技术人员的实际需求，应该对机电安全技术的培训进行分层次实施，既将培训内容分类具体，同时根据不同人员的知识水平和操作技能制定相应的培训计划，让人员获取到更全面和精细化的知识和技能。

2、多元化培训内容
在培训内容上应该适当增加对一些新型设备的介绍，丰富机电安全技术培训的内容。

同时，对每种设备或操作流程的安全规程应该详细阐述，注重操作的细节和难点，降低人员在实际操作时的错误率。

3、多种培训方式齐头并进
在机电安全技术培训方法上，应该采用多种方法相结合，同时注重培训内容的灵活性和情境性。

除了传统的实体培训方式，还应该充分利用互联网技术开展网络教育、自学培训及实时在线培训等各种培训方式。

4、持续化的培训体系
应该建立起一个持续化的培训体系，确保每位员工都能接受到规模化、系统化和标准化的安全技能培训，以及在平时的实际操作中不断进修，提升自身技能水平。

同时，应该开展评估、认证、反馈的机制，让培训管理得到全方位的保证。

三、结语
煤矿机电安全技术培训在乙烷爆炸、煤尘爆炸及其他事故发生时显得尤为重要，机电设备操作人员应该不断提升自身安全意识和安全技能水平。

通过分层次、多元化的培训内容、多种培训方式和持续化的培训体系，可以加强机电安全人才培养工作，从而提高煤矿机电设备安全生产的能力水平，降低事故风险，从而实现安全、可持续的发展。