三门峡市人民政府办公室关于转发三门峡市全民技能振兴工程2013年

三门峡市人民政府办公室关于转发三门峡市全民技能振兴工程2013年度专项行动计划的通知
【法规类别】招工与就业
【发文字号】三政办[2013]33号
【发布部门】三门峡市政府
【发布日期】2013.08.08
【实施日期】2013.08.08
【时效性】现行有效
【效力级别】XP10
三门峡市人民政府办公室关于转发三门峡市全民技能振兴工程2013年度专项行动计划的
通知
（三政办〔2013〕33号）
各县（市、区）人民政府，开发区、产业集聚区管理委员会，市人民政府有关部门：市人力资源社会保障局制定的《三门峡市全民技能振兴工程2013年度专项行动计划》已经市政府同意，现转发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。

2013年8月8日三门峡市全民技能振兴工程2013年度专项行动计划
（市人力资源社会保障局2013年7月26日）
为全面提升我市劳动者技能素质，积极服务“四大一高”战略，根据《河南省人民政府关于进一步推进全民技能振兴工程的若干意见》（豫政〔2012〕60号）和《河南省人民政府办公厅关于转发河南省全民技能振兴工程2013年度专项行动计划的通知》（豫政办〔2013〕55号）精神，结合我市实际，制定本计划。

一、总体要求
深入贯彻落实党的十八大精神，围绕“民生为本、人才优先”工作主线，坚持“三改一抓一构建”（改革单一的封闭式办学模式，积极推进校企合作；改革单一的政府投资模式，建立多元投资办学机制；改革单一的公办学校经费供给机制，充分发挥政府投资效益；抓好一批全民技能振兴工程项目，实施项目带动；构建现代职业教育体系）和“六路并进”（发挥人力资源社会保障、教育、农业、民政、扶贫、残联部门作用），以提升人力资源素质为核心，以高技能人才培养为龙头，以项目建设为抓手，面向全体劳动者开展各类职业技能培训，大力开发人力资源，贯通技能劳动者职业成长通道，以更高质量的职业培训促进实现更高质量的就业，以更高水平的技能人才队伍助推我市经济发展。

二、目标任务
全年完成各类职业技能培训97200人次，其中，农村劳动力转移就业技能培训20000人，企业职工技能提升培训29000人，失业人员再就业技能培训15000人，劳动预备制培训8400人，创业培训7000人，“阳光工程”培训9000人，“雨露计划”培训6000人，退役士兵技能培训500人，残疾人就业技能培训2300人。

职业教育在校生规模达到35000人。

新培养高技能人才2800人。

职业技能鉴定20000人。

积极组织申报农村劳动力转移就业技能培训示范基地、高技能人才培养示范基地、省级技能人才公共实训鉴定示范基地、示范性创业带动就业孵化基地、技能大师工作室、职业院校师资培养培训示范基地等全民技能振兴工程建设项目。

三、主要工作
（一）实施“六路并进”，努力提升人力资源素质。

1.加强劳动者职业技能培训。

坚持以就业为导向，紧紧围绕承接产业转移和产业集聚区发展对技能人才的需求，针对不同群体开展分类培训，着力实施六项培训计划。

实施农村劳动力技能培训计划。

发挥人力资源社会保障部门和工会、共青团、妇联等人民团体的职能作用，组织开展“一县一品”、“一人一技”培训活动，着力提升农村劳动力技能素质和转移就业能力，全年完成培训20000人次。

实施企业职工技能提升计划。

结合企业技术进步和产业升级对职工技能水平的需求，推动各类企业建立现代企业职工培训制度，开展形式多样的岗位练兵、技术比武和技术攻关等活动，提升职工岗位技能水平，全年完成培训29000人次。

实施失业人员技能再就业计划。