员工考核评分模板

员工考核评分模板
姓名，______________________。

部门，______________________。

岗位，______________________。

日期，______________________。

评分标准：
1. 工作态度（10分）。

优秀（9-10分），工作热情，态度积极，能够主动解决问题，对工作充满热情。

良好（7-8分），工作态度较好，能够按时完成任务，对工作认真负责。

一般（5-6分），工作态度一般，缺乏主动性，对工作不够投入。

差（0-4分），工作态度消极，对工作不负责任，经常出现问题。

2. 工作能力（10分）。

优秀（9-10分），工作能力强，能够熟练完成工作任务，有较强的解决问题能力。

良好（7-8分），工作能力一般，能够按时完成任务，但需要提高解决问题的
能力。

一般（5-6分），工作能力较弱，需要经常指导和帮助才能完成任务。

差（0-4分），工作能力非常差，经常出现错误，需要大量指导和帮助才能完
成任务。

3. 团队合作（10分）。

优秀（9-10分），能够积极与团队合作，愿意分享经验和知识，能够帮助他人
解决问题。

良好（7-8分），能够与团队合作，愿意分享经验和知识，但需要提高与他人
沟通的能力。

一般（5-6分），缺乏团队合作精神，不愿意与他人合作，对团队造成负面影响。

差（0-4分），拒绝与团队合作，经常与他人发生冲突，对团队造成严重影响。

总分，________（满分30分）。

评语，_____________________________________________________________。

评定人，______________________ 日期，______________________。