视觉传达设计原理第五章2视觉传达设计思维方法及案例分析

视觉传达设计原理
2、视觉传达设计思维的案例分析
2、1、形象思维案例 2、2、抽象思维案例 2、3、发散思维案例 2、4、联想思维案例 2、5、创造性思维案例
视觉传达设计原理
2、视觉传达设计思维的案例分析
2、1、形象思维案例
视觉传达设计原理
2、2、抽象思维案例
视觉传达设计原理
2、3、发散思维案例
四大原则：1、不容置疑性。2、自由性。3、尽多性。4、
1、2、戈登分合法
将原本不同或者不相干的元素进行整合与分析，从而产生新的构思。 把一些表面看起来互不相干的元素通过类比、联想、隐喻等方式结合起来， 为思考者提供建议或启发。这是分合法的主要观点。 分合法创造过程有两个作用：1、使熟悉的事物新奇化。2、使新奇的事物熟 悉化。 主要有两大手段：比喻和类推。p78
视觉传达设计原理
第九讲：视觉传达设计思维的方法及案例
分析
1、视觉传达设计思维的方法（重点）
1、1、脑力激荡法 1、2、戈登分合法 1、3、问题列举法 1、4、6W设问法
2、视觉传达设计思维的案例分析
视觉传达设计原理
1、视觉传达设计思维的方法（重点）
1、1、脑力激荡法
又称头脑风暴法，1938年美国奥斯朋(Dr.Alex F.Osborn)所创 。是指一群人或一个人 运用脑力，做创造性思考在短暂的时间内对某项问题的解决，提出大量构想的技巧。
视觉传达设计原理
2、4、联想思维案例
视觉传达设计原理
2、4、联想思维案例
视觉传达设计原理
2、5、创造性思维案例
视觉传达设计原理
2、5、创造性思维案例
视觉传达设计原理146w设问法p7879awho是谁何人bwhat是什么何事cwhere在哪里何地dwhen什么时候何时ewhy为什么为何fhow怎么样如何视觉传达设计原理2视觉传达设计思维的案例分析21形象思维案例22抽象思维案例23发散思维案例24联想思维案例25创造性思维案例视觉传达设计原理2视觉传达设计思维的案例分析21形象思维案例视觉传达设计原理22抽象思维案例视觉传达设计原理23发散思维案例视觉传达设计原理24联想思维案例视觉传达设计原理24联想思维案例视觉传达设计原理25创造性思维案例视觉传达设计原理25创造性思维案例
实施的方式有集体思考与个别思考两种。 集体思考式的脑力激荡法形式上与一般会议相似，一组人运用开会方式，由 一位主席主椅，两位秘书将所有提的构想书写呈现在会议人员面前，以期激 荡出创造性问题解决方案。 一般所谓的脑力激荡法即指集体思考的方式。
视觉传达设计原理
1、视觉传达设计思维的方法（重点）
1、1、脑力激荡法
视觉传达设计原理
1、3、问题列举法
将存在或希望解决的问题逐个列举出来，进行特征或属性分析， 并有针对性的提出改良意见。 列举法包括p78 属性列举； 希望点列举； 优点列举； 缺点列举。
视觉传达设计原理
1、4、6W设问法p78-79
A、Who（是谁、何人） B、What（是什么、何事） C、Where（在哪里、何地） D、When（什么时候、何时） E、Why（为什么、为何） F、How（怎么样、如何）