管理学基础书本试题及答案

管理学基础书本试题及答案
一、选择题
1. 管理学中，被称为“管理过程之父”的是哪位学者？
A. 泰勒
B. 法约尔
C. 马斯洛
D. 德鲁克
答案：B
2. 以下哪项不是管理的四大基本职能？
A. 计划
B. 组织
C. 领导
D. 控制
E. 协调
答案：E
3. 以下哪个理论是由马斯洛提出的？
A. 双因素理论
B. 期望理论
C. 需求层次理论
D. 公平理论
答案：C
二、简答题
1. 简述泰勒的科学管理理论的主要观点。

答案：泰勒的科学管理理论主张通过科学的方法来确定工作的最佳方式，提高工作效率。

主要观点包括：工作分析、时间研究、工作标
准、差别率工资制度和科学选人。

2. 描述法约尔的管理过程理论中的14项管理原则。

答案：法约尔的14项管理原则包括：分工、权威与责任、纪律、
统一指挥、统一方向、个人利益服从整体利益、人员报酬、集中、等
级链、秩序、公平、团队精神、主动性和团结。

三、论述题
1. 论述德鲁克的“管理的本质”。

答案：德鲁克认为管理的本质在于通过组织资源实现组织目标。

管
理不仅仅是科学，更是一种实践和艺术。

德鲁克强调了管理的社会责任、创新和人的因素，认为管理者应关注员工的发展，并通过有效沟
通和激励来提高组织效能。

2. 论述如何运用马斯洛的需求层次理论来提升员工的工作动力。

答案：马斯洛的需求层次理论将人的需求分为五个层次：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。

管理者可以通过识
别员工当前的需求层次，提供相应的激励措施，如提供足够的薪酬满
足生理需求，提供稳定的工作环境满足安全需求，鼓励团队合作满足
社交需求，给予认可和尊重满足尊重需求，以及提供成长和发展的机
会满足自我实现需求，从而提升员工的工作动力。

结束语：
管理学是一门实践性很强的学科，它涉及到组织和个人如何更有效地
实现目标。

通过学习管理学基础，我们可以更好地理解管理的本质，
掌握管理的基本技能，并将其应用于实际工作中，以提高个人和组织
的绩效。

希望本试题及答案能够帮助学习者加深对管理学的理解，并
在实际工作中运用所学知识。