三方就业协议书范文2篇

三方就业协议书范文2篇
篇1
甲方（用人单位）：______________________
乙方（毕业生）：______________________
丙方（学校）：______________________
根据有关法律法规，甲乙丙三方本着平等、自愿的原则，就乙方就业问题达成如下协议：
一、协议宗旨
本协议旨在明确甲乙丙三方在毕业生就业过程中的权利和义务，保障毕业生的合法权益，维护用人单位和学校三方的利益。

本协议内容符合国家法律法规和教育部相关政策要求。

二、协议各方基本事项约定
（一）甲方基本事项：甲方是一家合法注册的公司，拥有独立的法人资格，具备合法的经营范围和经营资质。

甲方应按照国家的法律法规和政策规定，为乙方提供合法的就业机会和岗位。

（二）乙方基本事项：乙方是丙方培养的学生，已顺利完成学业，愿意到甲方就业。

乙方应遵守甲方的规章制度，履行岗位职责，保守甲方的商业秘密。

（三）丙方基本事项：丙方是一所合法的学校，承担教育教学的职责，负责培养符合社会需求的专业人才。

丙方应积极推荐乙方就业，并对乙方的就业情况进行跟踪调查。

三、协议主要内容
（一）就业单位及岗位：甲方同意接收乙方就业，乙方同意到甲方参加工作，岗位为_____________。

（二）工作时间：甲乙双方按照国家法律法规和甲方的规章制度执行工作时间和休息休假制度。

（三）工资待遇：甲方按照国家的法律法规和甲方的薪酬制度，确定乙方的工资及福利待遇。

（四）社会保险：甲乙双方按照国家法律法规的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

（五）保密条款：乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密信息。

（六）违约责任：甲乙丙三方应遵守本协议约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

四、协议的履行与变更
（一）本协议一经签订，即具有法律效力，甲乙丙三方必须全面履行协议约定的义务。

（二）在本协议履行期间，如有特殊情况需要变更协议内容，应经甲乙丙三方协商一致，并书面确认。

五、争议解决
因本协议引起的争议，甲乙丙三方应友好协商解决。

如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他约定
（一）本协议未尽事宜，由甲乙丙三方另行协商补充。

补充协议为本协议的一部分，具有同等法律效力。

（二）本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。

本协议自三方签字盖章之日起生效。

甲方（用人单位）（盖章）：_________ 法定代表人或授权委托人（签字）：_________ 联系电话：_________ 通讯地址：_________ 签订日期：_________ 年_________月_________日
乙方（毕业生）（签字）：_________ 联系电话：_________ 通讯地址：_________ 签订日期：_________ 年_________月_________日
篇2
甲方（用人单位）：__________________________
地址：______________________________________
联系人：_________________________ 联系电话：_________
乙方（毕业生）：___________________________
专业：_________________________ 学号：_________
地址：______________________________________
联系人：_________________________ 联系电话：_________
丙方（学校）：__________________________
地址：______________________________________
联系电话：_________ 传真电话：_________ 邮编：_________
鉴于甲方愿意接纳乙方作为新员工，乙方愿意加入甲方并接受甲
方的聘用条件，丙方作为教育机构应积极提供就业指导服务，为明确
各方的权利和义务，甲乙丙三方经友好协商，就乙方的就业问题达成
以下协议：
一、协议内容概述
本三方就业协议书旨在明确甲乙丙三方在乙方就业过程中的权利
和义务，包括聘用条件、岗位职责、薪资待遇、培训发展、保密义务、违约责任等。

本协议作为三方共同遵守的约定，具有法律约束力。

二、聘用条件及岗位职责
1. 甲方聘用乙方担任的职位为_________,具体职责及岗位要求详见聘用合同。

2. 乙方应按时到岗，按照甲方的要求完成工作任务，遵守甲方的
规章制度。

3. 乙方试用期为_____个月，试用期满后，甲方根据工作需要及乙方表现决定是否转正。

三、薪资待遇及福利待遇
1. 甲方按照国家法律法规及公司内部政策，向乙方支付薪资和福利待遇。

2. 具体薪资标准和福利待遇按照聘用合同执行。

3. 甲方将根据乙方的工作表现和业绩，适时调整乙方的薪资和福利待遇。

四、培训发展及职业规划
1. 甲方根据工作需要，为乙方提供相应的岗前培训、在岗培训及职业发展指导。

2. 乙方应积极参加甲方组织的各类培训活动，提高自身素质和职业技能。

3. 甲方鼓励乙方提出职业发展规划建议，为乙方提供晋升机会。

五、保密义务及竞业限制
1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密及个人信息等保密信息承担保密义务。

2. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似业务。

3. 违反保密义务和竞业限制的，应承担相应的法律责任。

六、违约责任及其他约定
1. 甲乙丙三方应遵守本协议的约定，如一方违反协议约定，应承担违约责任。