工资 福利会计岗位职责(共5篇)

工资福利会计岗位职责〔共5篇〕
第1篇：工资福利会计岗位职责
工资福利会计岗位职责
1、协助处领导负责各类基金业务工作〔含工资、助学金、住房公积金、职工医疗保险等〕；
2、负责全校教职工工资、离退休人员生活费、遗属生活费、临时工工资等核算统计工作。

3、负责编制工资、离退休社保经费等有关的会计统计报表；
4、协助完成住房公积金及医疗保险基金的财政配套资金的财务手续；
5、负责办理全校房改的各种财务手续；
6、负责学生助学金的发放制表、扣除等会计核算及统计工作；
7、负责计算机及会计软件系统的培训、协调和运行工作；
8、完成安排的其他工作。

第2篇：工资福利科会计人员岗位职责
会计人员岗位职责
1、负责本单位预算、决算和重大财务事项的汇总、审核、上报工作。

2、负责本单位预算指标的分解下达和预算调整，监视单位预算的执行情况。

3、负责本单位经费及专项资金的核算和监管工作。

4、负责本单位会计凭证的稽核和财务报表的编制和分析^p 工作。

5、负责对财务核算软件的晋级维护及电子会计档案的平安备份，保证核算软件的正常运转。

6、负责财务专用章的管理和使用工作。

7、负责会计资料的归集、整理、装订、存档、移交。

8、负责领导交办的其他工作。

第3篇：工资福利岗位职责
工资福利岗位职责1、负责人员根本工资、根底性绩效工资、津补贴及福利费的核定发放；
2、负责退休人员审批、退休证办理、退休费、生活补贴的核定发放、出具退休证明；
3、负责去世人员丧葬费、抚恤金审核发放；
4、负责请假人员根本工资、绩效工资、津补贴福利、社保核算；
5、负责开具劳资通知单、人员收入证明；
6、负责
固定临时工年度方案审核，工资核发； 7、负责本部门经费预算管理、工资统计报表填报。

8、完成领导交办的其他工作第4篇：工资核算会计岗位职责
工资核算会计岗位职责
篇1：工资核算岗位职责
工资核算岗位职责
1.监视工资总额的使用，严格按照规定掌握工资总额的执行情
况，对违背工资政策及不按规定擅自更改工资的现象，要予以制止，同时要向有关领导或部门报告。

2.严格审核工资计算的有关凭证，对各部门上报的当月计件产
量、工资情况表及各种加、扣款项的通知单，都要严格的审核，确认无误后，输入电脑，正确地编制出当月人员工资发放表。

3.根据工资汇总表中的有关数据填制好工资支付审批表，备份
好工资盘，每月底按时发放工资。

工资发放后，及时收回各部门由领款人签字或盖章的工资表，并装订成册，妥善保管。

4.负责工资明细核算并进展帐务处理，按照工资支付的对象和
帐务处理要求，对工资汇总表中各项栏要按科目进展帐务处理，对工资栏中其他各款项，要进展明细分类，正确编制会计分类，进展帐务处理。

5.负责工资的查询解释。

6.完成领导交给的其他工作任务。

篇2：财务部岗位职责及薪酬体系
财务部
内部管理体系手册
目录
财务部组织架构图.....2 财务部经理岗位说明书......10-11 往来会计岗位说明书...17-18 薪资体系说明......19-27 财务部KPI考评体系.. (X)
1
财务部组织架构图
1、编制说明：
财务部设置岗位8个，人员编制7人，其中经理级1人，主管级2人，员工级4人。

经理级：财务部经理1人；
主管级：税务主管1人，会计主管1人；员工级：核算会计1人〔会计主管兼〕，往来会计1人，出纳1人管理睬计1人，代收款会计1人。

3
备注：
根据目前会计核算内容，现岗位及人员配置如下：4 篇3：各会计岗位职责
1．固定资产核算岗位的职责一般包括：
〔1〕会同有关部门拟定固定资产的核算与管理方法；
〔2〕参与编制固定资产更新改造和大修理方案；
〔3〕负责固定资产的明细核算和有关报表的编制；
〔4〕计算提取固定资产折旧和大修理资金；
〔5〕参与固定资产的清查盘点。

2．材料物资核算岗位职责一般包括：
〔1〕会同有关部门拟定材料物资的核算与管理方法；
〔2〕审查汇编材料物资的采购资金方案；
〔3〕负责材料物资的明细核算；
〔4〕会同有关部门编制材料物资方案本钱目录；
〔5〕配合有关部门制定材料物资消耗定额；
〔6〕参与材料物资的清查盘点。

3．库存商品核算岗位的职责一般包括：
〔l〕负责库存商品的明细分类核算；
〔2〕会同有关部门编制库存商品方案本钱目录；〔3〕配合有关部门制定库存商品的最低、最高限额；〔4〕参与库存商品的清查盘点。

4．工资核算岗位的职责一般包括：
〔1〕监视工资基金的使用；
〔2〕审核发放工资、奖金；
〔3〕负责工资的明细核算；
〔4〕负责工资分配的核算；
〔5〕计提应付福利费和工会经费等费用。

5．本钱核算岗位的职责一般包括：
〔1〕拟定本钱核算方法；
〔2〕制定本钱费用方案；
〔3〕负责本钱管理根底工作；
〔4〕核算产品本钱和期间费用；
〔5〕编制本钱费用报表并进展分析^p ；
〔6〕协助管理在产品和自制半成品。

6．收入、利润核算岗位的职责一般包括：
〔1〕负责编制收入、利润方案；
〔2〕办理销售款项结算业务；
〔3〕负责收入和利润的明细核算；
〔4〕负责利润分配的明细核算；
〔5〕编制收入和利润报表；
〔6〕协助有关部门对产成品进展清查盘点。

7．资金核算岗位的职责一般包括：〔1〕拟定资金管理和核算方法；
〔2〕编制资金收支方案；
〔3〕负责资金调度；
〔4〕负责资金筹集的明细分类核算；
〔5〕负责企业各项投资的明细分类核算。

8．往来结算岗位的职责一般包括：
〔l〕建立往来款项结算手续制度；
〔2〕办理往来款项的结算业务；
〔3〕负责往来款项结算的明细核算。

9．总账报表岗位的职责一般包括：
〔l〕负责登记总账；
〔2〕负责编制资产负债表、利润表、现金流量表等有关财务会计报表；
〔3〕负责管理睬计凭证和财务会计报表。

10．稽核岗位的职责一般包括：
〔l〕审查财务本钱方案；
〔2〕审查各项财务收支；
〔3〕复核会计凭证和财务会计报表。

第5篇：工资福利科出纳人员岗位职责
出纳人员岗位职责
1、按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，办理现金收付和银行结算业务。

2、认真登记银行存款日记账，按照经济业务发生的顺序逐日逐笔登记入账，做到日清月结，月终与银行逐笔对账，查明是否有未达账项，并编制余额调节表。

3、认真审核收付款原始凭证，据实办理收付款业务。

4、妥善保管和按规定使用单位负责人、科室负责人印章，保证货币资金的平安。

5、对支票的管理要严格执行银行支票管理制度，不得签逾期支票、空头支票。

对开出的支票必须填写用处、限额、收款人。

做好支票的领用和注销登记手续，向开户银行办理支票领用、缴销手续。

6、严格照票据管理方法，做好本单位非税票据、收款收据的打印、装订、缴销工作。

7、认真做好本单位职工工资、津贴的发放及职工社保资金、住房公积金的申报、缴纳、登记和退还工作。

8、积极做好领导交办的其他工作。