危机公关策划PPT课件

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公关关系危机管理ppt课件

公关关系危机管理ppt课件

危机公关

著名策划人李光斗:危机公关就是当你的住所 失火时,你所做的一切工作。如果你很不幸, 住所失火你所做的第一件事是打119报火警,此 时你所要面临的是处理和政府的关系(政府关系)。 由于城门失火、殃及池鱼,你必须处理和邻里 的关系(社会关系)。你要去保险公司索赔因失火 造成的财物损失(组织关系)。你的家庭会因火灾 面临种种难题,需要内部稳定(内部关系)。因为 火灾,你的形象受损,要重新整合自己的形象 (危机关系)。甚至由于火灾,你可能会从此一无 所有(经济关系)。危机公关就是在危机发生时, 我们要处理的一些关系。


5、违背维护信誉原则 × 由于这次风波是各国家或地区的卫生部门所关注和质疑的,因此博士伦 公司无法得到权威部门的支持,这注定博士伦是个不折不扣的输
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六、公关危机的原因与预防
要做好危机的管理与预防,应做好九方面 的工作,见图11-4。
图11-4 危机管理与预防的九方面工作
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危机管理的组织机构
广东省应急委员会——省应急管理办公室
(广东省政府办公厅) (省 办自 公 室然 设灾 在害 省应 水急 利 厅领 )导 (省 办安 公 室全 设生 在产 省委 安员 监 局会 )
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公关危机
公关危机
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请问:危机是否都是可怕的?
危机=危险+机会
煮蛙效应与危机管理

十九世纪末,美国康奈尔大学曾进行过一 次著名的“青蛙试验”。他们将一只青蛙 放在煮沸的大锅里,青蛙触电般地立即窜 了出去,并安然落地。后来,人们又把它 放在一个装满凉水的大锅里,任其自由游 动,再用小火慢慢加热,青蛙虽然可以感 觉到外界温度的变化,却因惰性而没有立 即往外跳,等后来感到热度难忍时已经来 不及了。这就是有名的“煮蛙效应”或 “温水青蛙效应”。

《危机公关专题》PPT课件

《危机公关专题》PPT课件
共关系手段减少危机给组织和公众带来的影响, 进而寻求公众对组织的谅解,以重新树立和维持 组织形象。
• 超过90%的企业危机是积累而发,公关无法扭转 局面;公关只能帮助解决10%的突发性危机。
• 公共关系不能使不好的变成好的,但能使好的变 得更好!
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企业危机
• 历史悠久、经营卓著的企业,也会发生危机,也 不保证遇到危机时能成功的处理。企业在一夜之 间陨落已不是新闻。
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二、危机的预防
• 对于危机,关键在于预应性,而不是反应性! 真正的市场表现往往是冰山一角而已。
• 最好的危机管理策略是诊出隐患之根,化于 萌芽之中。
• 公关业内的共识:“真正好的公关是看不见 的,它会让企业的问题消失在萌芽之际,而 不等爆发出巨大的危机。就像你碰到一个好 的医生,他能在你身体健康时就发现问题而 不是等你病入膏肓才去治疗。”
• 公司一方面通过新闻媒介把调查结果和公司为此所做的 努力告诉社会公众;另一方面宣布收回各地所有库存药 品。同时推出带有易于识别的“防污染包装”的全新药 品,并向受损失的公司和个人免费提供。
• 虽然此举使公司损失了50万美元,但公司的诚意和努力
得到了社会公众和新闻界的认可,强生公司在这场危机
中转危为安。
8
切尔诺贝利核泄漏事件
• 1986年4月26日,位于苏联乌克兰地区基辅以北140公里 的普里皮亚特市的切尔诺贝利核电站4号核反应堆突然 爆炸,发生了自1945年日本遭受美国原子弹袭击以来全 世界最严重的核灾难。
• 8吨灼热的核燃料从一个房间流到另一个房间,吞噬了 混凝土建造的牢固的建筑物,熔化了用特殊钢材做成的 钢管。
• 4月22日,对外公布,停止东航两条航线经营权,调减
东航的昆明至丽江、中甸等6个目的地城市约20个航班,

危机公关以及案例分析课件PPT课件( 33页)

危机公关以及案例分析课件PPT课件( 33页)

危机公关
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二、危机处理的基本程序
迅速反应成立危机处理组织
深入现场,了解真相 控制事态,减少损失 研究情况,制定对策
举行新闻发布会,发布正式信息
组织力量,积极行动 高度负责,做好善后工作
认真总结,吸取教训
2019/5/31
危机公关
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三、成功危机公关的基本策略
一个 中心
以维护、展 现危机当事 人的良好社 会形象为中 心,坚持形 象第一、品 牌第一。
2019/5/31
危机公关
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危机的类型
(一)从危机的性质上分
1.突变危机 2.商誊危机
4.信贷危机 5.素质危机
3.经营危机
6.形象危机
2019/5/31
危机公关
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1.3 危机的类型 (五)依危机产生的主客观原因分
1、人为公共关系危机
2、非人为公共关系危机
2019/5/31
危机公关
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公关危机发生的原因

8、不要活在别人眼中,更不要活在别人嘴中。世界不会因为你的抱怨不满而为你改变,你能做到的只有改变你自己!

9、欲戴王冠,必承其重。哪有什么好命天赐,不都是一路披荆斩棘才换来的。

10、放手如拔牙。牙被拔掉的那一刻,你会觉得解脱。但舌头总会不由自主地往那个空空的牙洞里舔,一天数次。不痛了不代表你能完全无视,留下的那个空缺永远都在,偶尔甚至会异常挂念。适应是需要时间的,但牙总是要拔,因为太痛,所以终归还是要放手,随它去。
1.承担责任原则 2.真诚沟通原则 3.速度第一原则 4.系统运行原则 5.权威证实原则
(SHOULDER THE MATTER)
(SINCERITY) (SPEED) (SYSTEM) (STANDARD)

危机公关培训课件ppt

危机公关培训课件ppt
公开透明
及时、准确地向公众传达信息,消除误解和疑虑。
积极行动
采取切实有效的措施,解决危机带来的问题,展示企业的责任感和 担当。
重建信任的途径与措施
真诚沟通
与利益相关者进行真诚、坦诚的沟通,解释事件的原因和解决方 案。
透明运营
加强内部管理和外部合作,确保企业的运营透明、合规。
承担责任
承认错误,承担责任,展示企业的诚信和担当。
重要性
在当今社会,危机事件频发,危机公关对于组织或个人的生存和发展至关重要 。有效的危机公关可以减少损失,维护形象,恢复声誉,甚至化危机为转机, 提高组织或个人的知名度和美誉度。
危机公关的发展趋势
多元化传播
随着社交媒体的普及,危机公关的传播渠道越来越多元化 ,组织或个人需要关注各种传播渠道,及时应对和引导舆 论。
06
危机公关的实践案例分析
成功案例分享与启示
案例一
某公司遭遇产品质量危机,通过及时公开承认错误、召回产品、加 强与消费者的沟通,成功挽回公众信任。
案例二
某明星因不当言论引发争议,通过诚恳道歉、积极改正错误,重塑 良好形象。
启示
成功案例表明,在危机公关中,及时、透明、真诚地与公众沟通是关 键,同时要勇于承担责任,积极采取措施改正错误。
通过成功和失败案例的 分析,可以让企业了解 危机公关的重要性和技 巧,为实际操作提供借 鉴。
指导意义二
通过对案例的深入剖析 ,可以发现企业在危机 公关中存在的问题和不 足,从而有针对性地改 进。
指导意义三
通过案例分析,可以培 养员工的危机意识和公 关能力,提高企业的整 体应对能力。
THANKS
感谢观看
危机特点
突发性、严重性、舆论关注度高 、处理难度大等。

第十四章 危机公关处理 (《公共关系》PPT课件)

第十四章  危机公关处理  (《公共关系》PPT课件)

4.2.2危机公关
危机公关具体是指机构或企业为避免或者减轻 危机所带来的严重损害和威胁,从而有组织、 有计划地学习、制定和实施一系列管理措施和 应对策略,包括危机的规避、控制、解决以及 危机解决后的复兴等不断学习和适应的动态过 程。
1.危机公关的基本原则
保证信息及 时性原则
保持坦诚 原则
信息要言简 意赅原则
保证受众的 知情权原则
保证信源的 一致性原则
整体策划 原则
重视受众的 想法原则
保证与媒体 的有效沟通
原则
【海阔天空】家具 达芬奇事件 企业需
要学会危机公关
2.危机公关的类型
网络危机公关
政府危机公关
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企业危机公关
网络危机公关是 指利用互联网能对 企业的相关品牌形 象进行公关
【稳扎稳打】
一、名词解释
危机、公关危机、危机管理、危机公关
二、单项选择题
1.危机对于社会组织而言( )。
A.是可以避免的
B.大部分组织是可以避免的
C.大部分组织是不可避免的
D.是不可避免的
2.危机管理专家奥古斯丁认为,危机管理的最基本经验是( )。
A.事先消除危机隐患
B.说真话、立刻说
C.有效的危机处理能力
【融会贯通】
苹果公司在中国宣称的“以换代修”、“整机交换”并没有真正实现更换整机,而通 常沿用旧手机后盖,以逃避中国手机“三包”规定,涉嫌歧视中国消费者。 随后,在没有开通企业微博的情况下,苹果公司通过@新浪科技发布名为《苹果回应央视 315报道》的官方声明,声明称“苹果公司致力于生产世界一流的产品,并为所在市场的 消费者提供无与伦比的用户体验。这也是为什么我们在每一家苹果零售店的Genius Bar 天才吧提供深受消费者喜爱的面对面支持。我们也与全国270多个城市的超过500个授权 服务点密切合作。我们的团队一直努力超越消费者的期望,并高度重视每一位消费者的意 见和建议。”

危机公关课件

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危机的来源与类型
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01
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内部来源
包括组织内部的管理问题、员工纠纷、产品质量问题 等。
外部来源
包括竞争对手的行动、自然灾害、政策法规变化等。
公关危机
涉及组织形象、声誉和信誉的危机。
危机识别的方法与技巧
建立预警机制
通过收集和分析内外部信息,及时发现潜在危机 。
敏感度提升
提高员工和管理层的危机意识,使其更容易察觉 危机迹象。
案例二
某环保组织核心成员涉嫌违法 活动
案例三
某国际非政府组织代表被指干 涉他国内政
案例四
某文化机构发生重大火灾事故
THANK YOU
感谢聆听
根据调查分析和评估总结的结果,提出针 对性的改进建议,包括完善危机应对机制 、提高危机意识和能力等方面。
危机管理的持续改进
完善危机应对机制
根据危机总结的经验教训,不断完善组织 的危机应对机制,包括建立预警系统、制
定应急预案、加强应急演练等方面。
建立信息共享机制
加强组织内各部门之间的信息共享和协作 ,确保在危机发生时能够迅速调动资源、
定期检查
对组织内外部环境进行定期评估,及时发现潜在 问题。
快速响应
一旦发现危机迹象,应迅速采取行动,防止危机 扩大。
危机评估的标准与流程
01
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评估危机的严重程度
分析危机对组织形象、声誉和 信誉的影响程度。
评估危机的扩散范围
判断危机是否会波及到其他领 域或地区。
评估危机的持续时间
预测危机持续的时间长度,制 定相应的应对策略。
危机应对的资源与支持
资源
人力资源、物资资源、技术资源。

《公关危机》PPT课件

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二、公众至上原则
任何危机都会给公众的生命财产带来损失,应 把抢救安置灾民放在第一位。
这是公共关系的核心原则,也是处理危机的核 心原则。没有这条原则,小危机也可转化为大 危机。
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危机管理中的八大禁忌
) (由雀巢的案例分析其危机管理的败笔
不要等到危机发生时匆忙应对 不要去打官司 不要只是辩解 不要保持沉默 不要手足无措 不要逃避责任 不要反应冷淡
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管理危机的八大忠告
1、度决定一切,坦诚务实,不要狡辩,慎用沉默; 2、中国人始终强调心相伴,主动弥补过失勇于承担责任; 3、同情弱者原理,合理披露苦衷; 4、看长远的利益,高瞻远瞩; 5、尽早收官,让恶梦早日结束; 6、让危机良性延伸,借力打力; 7、做好你自己的事业,做好自己的产品。 8、善待你的消费者,做个诚信的企业典范。
2、灾难性:天灾人祸,防不胜防。
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2、严重性:出现危机时对组织形象的影响很大,有时甚 至是灾难性的。
美国学者调查表明,有一名投诉的顾客就有26名保持 沉默感到不满意的顾客。这26人又会对10人亲朋好友 造成消极影响,这10人中有33%的人又可能把这坏消 息传给另外20人。因此,有一名顾客不满意,就会有 1+(26×10)+(10×33%×20)=327人不满意。 可见一个小小的非媒介投诉就会产生如此的影响。
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3、危机管理
危机管理(Crisis Management)是针 对组织自身情况和外部环境,分析预测 可能发生的危机,然后制定出针对性的 措施,一旦发生危机,就能有条不紊地 化解危机,重新恢复信誉和市场的一整 套机制。

危机处理的公关技巧课件PPT课件( 29页)

危机处理的公关技巧课件PPT课件( 29页)
肯定是在药品流通领域发生的。美国食品 与药物管理局(FDA)怀疑是某人从药店里买 了泰诺胶囊,在其中一些胶囊中掺人氰化
物,然后以退货为由将含有毒剂的药品退 还给药店。
• 如果不是这样的话,中毒事件应该在更大 的范围内发生,而不应仅仅局限于芝加哥 地区。强生公司与警方人员共同调查清楚 泰诺致人死亡的真相,洗清了自身枉担的 不白之冤,为转危为安、获得重新发展奠 定了基础。当然,如果强生公司所调查到 的事实真相与自己有关,那么只要尊重事 实,切实采取改进、补救的措施,争取获 得公众的谅解,通过努力也会化险为夷。

5、从来不跌倒不算光彩,每次跌倒后能再站起来,才是最大的荣耀。

6、这个世界到处充满着不公平,我们能做的不仅仅是接受,还要试着做一些反抗。

7、一个最困苦、最卑贱、最为命运所屈辱的人,只要还抱有希望,便无所怨惧。

8、有些人,因为陪你走的时间长了,你便淡然了,其实是他们给你撑起了生命的天空;有些人,分开了,就忘了吧,残缺是一种大美。
• 在对危机事件真相调查分析的基础上,就 可以针对不同的对象确定相应的对策。
(四)针对对象,确定对策
• 1.对组织内部的对策。 • 首先,迅速成立处理危机事件的专门机构,由一
名本组织的主要负责人担任机构的领导。 • 其次,判明情况,采取措施,通告内部全体人员,
以统一口径共同行动。 • 最后,可以奖励处理危机事件的有功人员,处罚
• 1982年9月30日,在美国新泽西州新布伦瑞克市 强生公司总部大楼的五层会议室里,董事长詹姆 斯·伯克正在与总裁戴维·克莱尔促膝而谈。突然, 一阵急促的敲门声打破了这里的平静,执行董事 亚瑟·奎尔闯进了会议室,他带来I一个令人震惊的 消息:在芝加哥,有几位病人因为服用了强生公 司的泰诺胶囊而中毒身亡。现已查明,在他们服 用的泰诺胶囊中含有剧毒成分——氰化物。很快, 各药店、超级市场、医院、毒剂控制中心以及惊 惶失措的消费者的询问电话铺天盖地而来。猝击 之下的强生公司迅速采取行动,搜集相关资料来 核查事实,很快搞清楚了受害者的情况、死因、 有毒胶囊药瓶的标签号码、出售这些药的商店、 胶囊制造日期及其批发分销渠道等详细资料。强 生公司同时警告所有用户在

危机公关及经典案例分析PPT(共 52张)

危机公关及经典案例分析PPT(共 52张)
1. 企业哪些方面做得很好?哪些地方需要改进? 2. 你对企业的哪些方面不满意? 3. 现有热销产品的前景如何? 4. 你们与企业的信息交流畅通吗?哪些方面不畅通? 5. 假如有一天企业出现危机,你认为最有可能出现危机的领域是什
么? (可以列出3-5个领域) 1. 凭你个人感觉,这些领域出现危机,会有什么样的前兆? 2. 上次你提到要改进的地方你认为已经改进了吗?改进得好不好? 3. 如何评价你与企业的关系? 4. 如果让你给总经理提一个忠告,会是什么呢? 5. 谈谈你印象中企业的优劣势。
1、泄洪模式 2、信息加工 3、新闻发言人
1、泄洪模式
“泄洪”模式的采纳与实施,应注意五个问题:
网络媒体舆论场的特点
半互动性:网友可采用新闻 跟帖等模式发表自己的看法 ;
传播速度很快:操作流程快 ,新闻转载快
信息空间巨大:信息传播规 模基本不受限制
可逆性:报道和转载的信息 可删除
网络社区舆论场的特点
信息传播具有完全互动性, 网友可采用多种方式发表、 交流、沟通自己的看法;
传播速度很快:空间和时间 非常随意;
网宣工作成功案例
网络舆情管理的具体做法
1、加强日常监测 2、锁定监测的主要渠道 3、与舆情内容进行分类 4、网络舆情的监测周期 5、舆情阅评工作 6、敏感问题重点查办 7、组建网络发言人队伍 8、寻求意见领袖 9、加大与网民的沟通
要讨论的内容
危机概述、预警及计划 危机沟通策略及方法 舆情管理:监控及应对 媒体应对的路径及技巧 危机演练及问答
危机处理的五种错误心理
(4)反应迟缓,敷衍塞责 对媒体的炒作,公众的批评,有关部门迟迟不作反应。最后,在媒
体和公众的千呼万唤的压力下,虽然有所回应,但犹抱琵琶半遮面, 三言两语,闪烁其词。据《南方周末》报道,山西一些地方的政府对 “黑砖窑”事件表现出惊人的迟钝。“舆论风暴已经开始,外界已酝 酿惊涛骇浪,而风暴的核心区,一片平静,洪洞的官员们几乎无人知 道。”

公关危机处理策划课件PPT课件( 63页)

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作法成功地向公众传 达了企业的社会责任感,受到了消费者的欢迎 和认可。强生还因此获得了美国公关协会颁发 的银钻奖。原本一场“灭顶之灾”竟然奇迹般 的为强生迎来了更高的声誉,这归功于强生在 危机管理中高超的技巧。
二、企业公关危机的类型
灾变危机
管理危机
媒体危机
公关危机类型
信誉危机
思考:公关危机就是危机公关,这一说法对吗?
危机公关:
指任何社会组织,为了解决组织 自身陷入的危机,挽回不良事件给公 众造成的负面影响和损失,而采取的 一系列具有预防、扭转、挽救作用的 策略和措施。
• 公关危机
– 一种特殊的危机状态:关系危机、舆论危机、形象 危机、声誉危机。它伴随各种具体的危机出现,却 不能仅仅用具体的技术手段、业务手段、经济手段、 政治手段、行政手段、法律手段去处理。
• 但三鹿没有在第一时间积极面对媒体和公众。直 至9月11日,《东方早报》率先将矛头指向三鹿奶 粉,石家庄三鹿集团公司才发出声明,“经自检 发现部分批次三鹿婴幼儿奶粉受三聚氰胺污染, 公司决定将2008年8月6日以前生产的三鹿婴幼儿 奶粉全部召回”。
• 但随着三鹿奶粉事件在中国的影响不断扩大,美 国食品和药品管理局(FDA)11日发出警告说,某 些来自中国的奶粉将被禁止在美国市场销售。时 至今日三鹿奶粉企业高管多人入狱,当地市政府 主管领导被免职,三鹿奶粉企业和品牌一夜之间 灰飞烟灭。
第十章 公关危机处理策划
引例
• 1999年6月初,比利时和法国的一些中小学生饮 用美国饮料可口可乐后,发生了中毒事件。
• 一周后,比利时政府颁布禁令,禁止本国销售可 口可乐以及可口可乐公司生产的各种品牌的饮料
• 可口可乐公司成功应对历史上鲜见的重大危机, 重新回到比利时的市场。

危机公关处理.pptx

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心力。
ห้องสมุดไป่ตู้与政府部门沟通
与相关政府部门保持密切联系,及时 汇报危机事件的进展和公司的应对措
施。
与合作伙伴沟通
与合作伙伴进行充分沟通,共同应对 危机事件,维护双方利益。
与公众沟通
通过官方渠道及时发布信息,回应公 众关切,消除恐慌和误解。
04
媒体关系管理与舆论引导技巧
媒体关系建立及维护方法论述
建立媒体名单
定义
特点
危机公关具有突发性、紧急性、高度不确定性和影响广泛性等特点,需要迅速、准确地做出反应。
危机公关重要性
01
02
03
维护品牌形象
危机公关能够及时应对危 机,防止危机对品牌形象 造成损害,维护企业的声 誉和形象。
保障业务运营
危机公关能够迅速控制危 机局势,减少危机对企业 业务运营的影响,保障企 业的正常运营。
因产品质量问题引发的危机, 如产品存在安全隐患、质量问 题被曝光等。
舆论危机
因媒体报道或社交媒体上的负 面舆论引发的危机,如网络舆 情爆发、消费者投诉等。
法律风险危机
因企业违反法律法规或面临法 律诉讼而引发的危机,如知识 产权纠纷、合同纠纷等。
02
危机预警与防范
建立预警机制
01
设立专门的危机预警团队,负责监测和分析可能引发危机的各 种因素。
危机影响范围
评估危机对组织内外部的影响程度,包括品 牌形象、市场份额、员工士气等。
危机处理成本
评估处理危机所需的资源投入,包括人力、 物力、财力等。
利益相关者满意度
评估危机处理后,利益相关者(如客户、员 工、股东等)的满意程度。
总结经验教训,持续改进提升方向明确
成功经验总结

《危机公关》PPT课件

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四.危机管理
1.危机(问题)管理的含义 (Crisis ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱanagement)是指通过科学预测
与决策,修订合理的危机应急计划,并在危机 发生过程中充分运用科学的手段,减少危机给 组织与共众带来的影响,进而寻求公众对组织 的谅解,以重新树立和维护组织的形象一种管 理职能
四.危机管理
2.危机管理的程序 (1)危机发生前 ①危机预测分析 ★预测包括:可能发生哪些危机,危机可能具备的性
一.危机公关的含义
著名的管理咨询专家史蒂文·芬克 (Steven Fink)在其《危机管理》一书中指 出,每一个当权的人:“都应当像认识到死 亡和纳税是不可避免的并必须为之作计划一 样,认识到危机也是不可避免的,也必须为 之做准备,这样做并不是出于软弱或胆怯, 而是出于知道自己准备好之后的力量----学 会与命运周旋.”
四.危机管理
③善始善终--做好事后管理 ◆恢复声誉和形象 ◆继续关注、关心、安慰危机受害人及其亲属 ◆重新开始宣传广告 ◆继续强化教育员工。建立“预防就是一切“的危 机
管理意识 ◆适当开展一些公益或社区活动
四.危机管理
(3)事故发生后的基本公众对策 ①对内部公众 ◆统一口径,用一个声音说话 ◆告诉全体员工,使员工同心协力共渡难关 ②对事故受害者 ◆明确表示歉意,倾听他们提出的赔偿要求 ◆即使要求不完全合理,也不要马上与之辩论 ◆即使受害者本身负有一定责任,也不应马上予以
二.公共关系危机的类型
2.内部公关危机和外部公关危机 (1)内部公关危机 ①特点: ★波及的范围不太广,主要影响组织利益 ★责任的归咎对象是本组织的部分人,因而相对来
说容易处理 ★内部公关危机的主体,主要以本组织的领导和职
工为重点
二.公共关系危机的类型

危机事件处理公关PPT课程课件

危机事件处理公关PPT课程课件

秋天的雨就像一个小孩说哭就哭。本 来还是 太阳当 空照, 农民伯 伯们正 在收割 着一年 的劳动 果实。 突然乌 云欢聚 一堂, 下起了 雨,拿 雨使人 静溢, 使人怀 想,使 人动情 的秋雨 啊
小组成员:XXX 秋天的雨就像一个小孩说哭就哭。本来还是太阳当空照,农民伯伯们正在收割着一年的劳动果实。突然乌云欢聚一堂,下起了雨,拿雨使人静溢,使人怀想,使人动情的秋雨啊
秋天的雨就像一个小孩说哭就哭。本 来还是 太阳当 空照, 农民伯 伯们正 在收割 着一年 的劳动 果实。 突然乌 云欢聚 一堂, 下起了 雨,拿 雨使人 静溢, 使人怀 想,使 人动情 的秋雨 啊
秋天的雨就像一个小孩说哭就哭。本 来还是 太阳当 空照, 农民伯 伯们正 在收割 着一年 的劳动 果实。 突然乌 云欢聚 一堂, 下起了 雨,拿 雨使人 静溢, 使人怀 想,使 人动情 的秋雨 啊
秋天的雨就像一个小孩说哭就哭。本 来还是 太阳当 空照, 农民伯 伯们正 在收割 着一年 的劳动 果实。 突然乌 云欢聚 一堂, 下起了 雨,拿 雨使人 静溢, 使人怀 想,使 人动情 的秋雨 啊
2017年8月27日下午15点04分,海底捞发布第三份公告《关于积极落实整改,主动接受社会监督的声明》 秋天的雨就像一个小孩说哭就哭。本 来还是 太阳当 空照, 农民伯 伯们正 在收割 着一年 的劳动 果实。 突然乌 云欢聚 一堂, 下起了 雨,拿 雨使人 静溢, 使人怀 想,使 人动情 的秋雨 啊 秋天的雨就像一个小孩说哭就哭。本 来还是 太阳当 空照, 农民伯 伯们正 在收割 着一年 的劳动 果实。 突然乌 云欢聚 一堂, 下起了 雨,拿 雨使人 静溢, 使人怀 想,使 人动情 的秋雨 啊
第二章
秋天的雨就像一个小孩说哭就哭。本 来还是 太阳当 空照, 农民伯 伯们正 在收割 着一年 的劳动 果实。 突然乌 云欢聚 一堂, 下起了 雨,拿 雨使人 静溢, 使人怀 想,使 人动情 的秋雨 啊

危机公关方案课件

危机公关方案课件

外部来源
包括竞争对手、媒体报道、自 然灾害等。
法律与道德危机
涉及法律诉讼、道德失范等。
品牌危机
涉及品牌形象受损、信誉危机 等。
危机风险的识别
对潜在危机进行预测
定期进行危机演练
通过分析企业内外部环境,识别可能 引发危机的风险因素。
通过模拟危机情境,提高企业对危机 的应对能力。
危机预警系统的建立
运用技术手段和数据分析,及时发现 潜在危机并发出预警。
资源保障
提供必要的资源支持,如资金、人力 和物资,确保恢复工作的顺利进行。
监控与调整
对恢复过程进行实时监控,根据实际 情况调整计划,确保达到最佳恢复效 果。
危机应对效果评估
评估指标
设定合理的评估指标,如危机处理时间、媒 体报道态度转变、公众态度变化等。
总结经验教训
根据评估结果,总结本次危机应对的经验教 训,为今后的危机管理提供借鉴。
危机公关的重要性
01
02
03
维护组织形象
在危织形象。
保持信息透明
危机中信息传播迅速,危 机公关可以及时、准确地 传递组织信息,避免误解 和谣言。
协调多方利益
危机中涉及多方利益,危 机公关可以协调各方利益 ,降低冲突和损失。
危机公关的历史与发展
危机公关方案课件
目录
• 危机公关概述 • 危机识别与评估 • 危机应对策略 • 危机沟通与信息管理 • 危机后的恢复与总结 • 案例分析与实践
01
危机公关概述
定义与特点
定义
危机公关是指组织在面临危机时 采取的一系列公关措施,旨在维 护组织形象、声誉和利益。
特点
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创维危机公关案例
小组成员:XXX
周斌曜 卫任飞
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案例背景
11月30日上午9时,香港廉政公署执行代号为 “虎山行”的行动。在这次行动中,香港廉政公 署将创维董事局前主席黄宏生先生及其他几位董 事一共10人请到了廉署“喝咖啡”,同时带走了 公司的部分文件资料。
经过19个月漫长审理后,创维集团董事长黄宏 生、黄培升兄弟涉嫌盗窃上市公司5100万港元资 金一案2006年7月13日宣判。黄宏生兄弟四项罪 名皆成立,各被判6年。
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明确事件性质,划清界限
在整个事件发生以后,创维方面所 作出的种种工作和努力,都全面贯穿 着一个核心思想:划清深圳创维集团、 黄宏生本人,以及香港创维数码三者 之间的关系。将事情的基调确定为: 黄宏生被捕仍是由于其香港创维数码 操作操作问题所引起的,对于深圳创 维集团而言,两者之间是不存在必然 联系。深圳创维集团是设在内地的、 独立运营的实体集团,近年来在中国 家电业创造了良好的社会效益和经济 效益。
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合理借力
在掌握了媒体报道的主动权之后,创维又开始思考新 的应对措施。上下游的合作伙伴和银行、政府等部门成为 创维化解危机事件新的突破口。
1、上游供应商
以彩虹集团为代表的8家彩管供应企业纷纷表态支
持创维渡过难关。仅以彩虹集团为例,其公开表示
将预留3200万港元应对创维危机,保证创维彩管的
正常供应。
这一宣判,使黄宏生事件暂时有了一个停顿。 原本一个人的风波与获罪,本无关紧要。但是, 黄宏生背后的企业创维,身兼民企、上市公司、 家族企业三重身份,再加上黄宏生本人在企业中 的精神领袖地位,使得这件本就复杂的事件更加 的扑朔迷离。
创维如何从舆论中突围,创维如何从偶像领导 人的意外中继续屹立不动,创维如何从风波的阴 影中继续保持品牌形象,是公众更为关心的问题。
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创维危机公关的几大大绝招:
•变被动为主动 •合理借力 •明确事件性质,划清界限 •移花接木,利好不断 •赢在快速,治理结构再造 •立足企业根本,稳健中应对 危机 •熟练运用传播规律
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变被动为主动
当11月30日,香港某媒体爆出“创 维董事局主席黄宏生及一干人等被香 港廉政公署被捕”一事后,国内的许 多媒体纷纷议论和猜测,当天创维集 团即发布紧急公告,向外界说明具体 的情况。在这一过程中,创维方面主 动向媒体说明情况,而不是遮遮掩掩, 就在很大程度上抓住了危机事件中的 主动权,避免媒体对事件的无故猜测 和炒作,有效避免了陷入被动局面。
通过与各大家电连锁卖场的互动营销,充分借助 了人们对创维的好奇心,进行了正面传播和报道, 在一定程度上减弱了人们的惯性认识,将事件再度 向好的方向发展,创维是一个大公司,不会因为某 一个人而不能发展。相反,市场仍然保持着稳健的 增长势头。
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2020/1/10
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赢在快速,治理结构再造
在人们关注创维今后发展的问题上,创维 再度玩了一个小伎俩。先是对于新的接班人人 选不予回复,随后媒体便猜测现任的创维董事 副主席张学斌将会接任,而且机会颇大。随后, 又抛出新的舵手会在现有的几大董事中产生。
对于创维集团近期以来的总体形势,集团总裁张 学斌认为:自从去年12月以来,创维发生了三大 变化:一是新的领导班子迅速展开工作,配合默契; 二是员工自强不息的精神空前高涨,企业经营的良 好势头超过任何时期,直接表现在销售业绩屡创新 高。面对此次危机,创维集团做到了保持集团的基 本面不出问题;内部员工稳定,干部不调整。
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移花接木,利好不断
在经过前面几次事件的实施后,成功解救了深 圳创维集团与危难之中,使媒体关注的视角开始从 好奇心向理性分析和关注转变。随着媒体心理的这 一转变,创维方面则再度启动了新一轮的美誉度宣 传攻势,一方面提升品牌美誉充,另一方面也是分 散媒体的注意力,通过多点的媒体传播,能够起到 有效的分散媒体和大众对事件本身的关注度。
而来自下游流通渠道的表态则再一次将创维危
机公关事件推向高潮。中国电器商业大亨国美董事
局主席黄光裕、苏宁董事长张近东、永乐董事长陈
晓、大中董事长张大中等四巨头分别向创维领导人
表示:“无论发生什么情况他们都力鼎创维,不为
所动。”
现代市场竞争环境下,孤军奋战并不是真英雄,
一方面危机时刻更是考验新时期厂商合作关系的契
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3、政府
对于此次事件,深圳市副市长专程赶往创维集团 了解情况,并表明政府的态度:创维作为深圳市的 名牌企业,将会继续得到政府在宏观环境和相关产 业政策上的大力支持。
此时,应该说,通过借助上游供应商、下游流通 商,以及资金流动保证商、当地政府等不同层面的 力量,创维基本上开始扭转了当初的危机局面,而 整个事态的发展形势也朝着预期的、可控制的方向 发展。
机,另一方面借他人之口,更能令人信服。通过这
几大家电连锁巨头的表态,有效控制了危机事件影
响创维在终端市场的日常销售。而下面这份来自上
海永乐电器的声明更为鼓舞人心缘。
外部商业合作伙伴的稳定,保证了资金链不出问
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题。
2、银行
为了防止危机事件引出企业资金链紧张等问题, 以及为了鼓舞人心,创维方面紧急表态:目前创维 拥有30个亿的可支配资金。与此同时,广发、兴业、 民生、工商、深发展、招商以及农业七家银行深圳 分(支)行行长或副行长也集体出现在创维大厦。事实 上,之前创维一直是各个银行追逐贷款的对象。7家 银行在创维大厦集体向媒体表示要支持创维集团,7 家银行对黄宏生事件的一致看法是小事情,并表示 在需要的时候将给予支持。
随后不出一个星期的时间,创维便成功召开 全体董事大会,宣布原深圳电子商会会长王殿 甫出任创维新的CEO。老将出马,再度为创维 今后的发展提供许多机会。与此同时,原先黄 系人马也全部退出董事会,再度使人们看到了 创维欲分清与黄宏生本人关系的决心。
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立足企业根本,稳健中应对危机
创维集团在危机面前没有乱了阵角,一方面优化 公司治理结构,一方面积极推进既定项目进展,拓 展市场。继去年12月创维集团创造有史以来的单月 最高销售纪录以后,内外销量均继续快速增长, 2005年1月再传捷报,实现总销售额超过20亿元, 成为中国彩电品牌的单月冠军。据德国GFK调查公 司权威数据显示,创维2004年度名列国产电视销 售额第一品牌。
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