双组织承诺:在西方的复兴和在中国的前景双组织承诺研究述评(1980-2006)

双组织承诺：在西方的复兴和在中国的前景双组织承诺研究述
评(1980-2006)
李虎;董必荣;张娟;季飞鹏
【期刊名称】《社会》
【年(卷),期】2008(028)005
【摘要】双组织承诺研究兴起于工会主义崛起的1950年代,复兴于上世纪80年代以后,但在中国却不多见.本文在对67篇国外文献进行回顾的基础上,分析了双组织承诺研究复兴的原因,并介绍了双组织承诺形态分布的主要测度方法及不同方法的优劣、双组织承诺研究的主要理论和实证研究的结果.最后,本文论述了双组织承诺研究在中国的前景,以及双组织承诺研究在跨国企业经营和专业化组织管理方面的延伸.
【总页数】17页(P122-138)
【作者】李虎;董必荣;张娟;季飞鹏
【作者单位】南京大学商学院;南京审计学院;南京大学商学院;南京大学商学院【正文语种】中文
【中图分类】D6
【相关文献】
1.“双组织承诺”和劳资合作实证研究 [J], 徐哲俊;卢盛楠
2.企业承诺和工会承诺对组织公民行为的影响:双组织承诺的中介作用 [J], 胡恩华;单红梅;鲍静静
3.个体中心的双组织承诺对积极情感的影响研究——以基本心理需要满足为中介[J], 徐向荣; 胡恩华; 单红梅
4.双组织承诺对员工幸福感的影响——基于中国情境的实证研究 [J], 徐向荣; 胡恩华; 单红梅
5.员工工作满意度与双组织承诺的关系研究--基于工会实践调节效应的实证分析[J], 吴晓巍;刘璐斯
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