团队精神

目的 1.协调沟通，信任互动 2.共同设定团队目标 3.厘清团队的价值观 4.如何选择,彼此尊重
01
项目简介
团队魔法棒
上午项目
概述： 是一个考察团队智慧的项目，大 家接到任务之后如何做决策，遇 到问题的时候如何分析、调整和 实施等等
目的 1，目标分解与激励人心；2，执行力；（目标、计划、跟进、人 员、抓住重点和把握细节）3，锲而不舍、稳中求进。
大格局思维
1.角色分工与角色扮演 2.专心做好自己的事的重要 3.自我责任的达成与团队绩效的关系
团队问题解决
03 课程安排
01
项目简介
团队组建
上午项目
概述：我们要把我们毫无准备的, 随机的,临时组成的团队构架起来， 树立我们各自独特的团队文化， 在共同参与中，形成并认同团队 的核心价值,文化,规范,为团队的 进一步发展奠定基础。
02
师资简介
海西思享汇体验研究中心
XXX
联合创始人
思力体验式培训机构
职业体验式 高级团队 海峡英才培训中心特邀 厦门经济管理学院特邀
创始人
培训师 引导师 培训师 培训师
【授课风格】 XXXX曾先后就职于国内某知名房地产公司、IT公司、医药公司、卫浴公司、管理咨询公司，从事市场营销及经营 管理工作等，历任一线管理、一线销售、专卖店店长、销售经理、销售总监等职位，有着丰富的理论知识和企业管理 实战经验。 XXXX培训风格热情生动、亲和力强，注重引导；有很强的感召能力与气氛调节能力, 能把理论分解并融入到训练 项目当中，理论剖析层次感强，深入浅出，语言通俗易懂，让学员在轻松、快乐的氛围中实现知识的更新与行为的改 变,在不知不觉中有所学、有所悟、有所得。
+
引导
So What？
发生了什么事？ Experiencing
What？
有没有类似的经验？ Reflection ( 类比化,产生连结 )
03
课程实施方式
创设情景讨论处理 反思总结运用提升
3.分享、总结 Байду номын сангаас.聆听
理论模型系统整理 实用观点知识获得
2.体验、实战
1.复杂情景
2.思考
4.流程方法讨论 3.动作分解
01
项目简介
团队卓越圈
上午项目
概述：这是一个突破不可能，激发 团队潜能的项目，通过团队成员相 互协作，完成看似不可能完成的任 务，在规定的时间内经过不断行动、 优化…… 目的 1、深刻体会团队之间相互学习的重要性； 2、做好本职工作对团队的重要性； 3、培养服从指挥、一丝不苟的工作态度； 4、执行中细节的重要性。
1.关键时刻 2.讨论、选择
项目状态 行为选择是 非剖析 流程总结
02 课程结构
01
课程结构
1 、理论提升
衡量团队的标准
2 、素材案例
语言反馈
3 、项目设计
团队工程师 团队掌声 团队魔法棒 团队卓越圈 达芬奇密码
我们需要一个什么样的团队？
行为反馈 沟通和协作技能? 流程反馈 卓越团队的特征？ 资源整合
中国出口信用保险公司厦门分公司
《卓越团队训练赢》 团队体验式培训
Ta b l e o f C o n t e n t s
内容大纲
01
课程概述 课程结构 课程安排 项目说明
02
03
04
01 课程概述
01
体验式学习
（Experiential Learning）
If you want to feel secure do what you already know how to do. But if you want to grow… go to the cutting edge of your competence, which means a temporary loss of security. So …whenever you don’t quite know you’re doing Know that you are growing. 若您想要感觉安全无虞，就去做您本来会的事； 但您若想要有所成长，就该去挑战自己能力的极限， 这意思是您将暂时地失去安全感， 所以，当您不能确定自己在做什么时，
挑战成长
09：00-09：10
09：10-09：30
团队工程师
09：30-10：00 10：00-11：00
团队卓越圈
探索三哲学
1.经验学习循环 2.全方位价值契约 3.选择性挑战
团队魔法棒
1.内部协调沟通 2.确认共同目标 3.理解团队建立要兼个人配合方法 4.初步体会团队起动的关键
学习方式
沟通建立
起码要知道，您正在成长。
01
体验式学习
（Experiential Learning）
出现（Show Up）
完全价值契约 FVC (Full Value Contract)
专心（Pay Attention） 说真心话（Speak the Truth） 开明的态度（Be Open to Outcomes） 重视身心安全（Attend to Safety）
02
体验式学习圈
Experiential Learning Cycle
Concrete Experiences ( Peak Experiences )
经验学习循环
Goal Setting 目标设定
具体经验
Real World 真实的世界
情境
Now What？
下次该怎么做？ Apply ( 建设性思考 )
04 项目说明
01
基地推荐
PART 1
戎园山庄位于厦门市思明区东坪山上的东坪山路中段，这里交通便利，环境优美，是岛内闹市区唯一的静土，山庄里拥 有一块鲜为人知的风动石，有果园、、户外登山、夏令营、鱼塘、菜地、有酒吧、餐厅、KTV包厢，派对舞厅、棋牌室、露 天茶座、客人可以在山庄、就餐、烧烤、品茶、钓鱼、玩牌、下棋、打乒乓球、羽毛球、台球。山庄四周树木茂盛，奇石林 立、鸟儿叫声阵阵，更有香味迷人的多种花香。山庄适合亲友集会和全家人周末休闲，是团队培训和自驾车游爱好者的好去 处。
02
课程安排（下午）
大格局思维
1.突破现有的思考框架 2.争取团队目标的完成 3.改变焦距，创造资源 4.体会团队价值高于个人价值的精髓
热身活动
14：30-15：30 热身热心 14：00-14：30 达芬奇密码 疯狂市场 15：30-16：30
16：30-17：30 我们都是一家人
1.展现每个人不同的问题解决模式 2.寻找团队共同的问题解决模式 3.修正个人的行为与态度，改善心智 4.经历领导与配合，以及沟通与协调的过程
心态的重要性？
疯狂市场
我们都是一家人
02
课程安排（上午）
团队组建 破冰热身
1.说明课程进行方式 2.奠定课程主轴精神 1.协调沟通，信任互动 2.共同设定团队目标 3.厘清团队的价值观 4.如何选择,彼此尊重
团队问题解决
1.团队共识发展 2.团队策略发展资源整合讨论 3.团队分工，整合各资源，完成目标 4.领导者如何自处,如何影响团队