精神科陪护管理制度模版(3篇)

精神科陪护管理制度模版
陪护制度
为保持良好的诊疗秩序和安静、整洁的医疗环境，同时达到医院加强医德医风建设承诺中的有关要求，我科实行规范严格的陪床、探视管理制度，切实改变病房管理现状。

1、____岁以下小儿可留陪属一人，____岁以上学龄儿童除特殊情况由科主任、护士长批准外，一般不留陪属。

2、新入院病人可由____名家属陪同进入病房，办理好住院手续后于____小时内离开一人，一人留陪。

病情严重者由科主任、护士长批准暂留____人，发给陪护证____个，病情平稳后即减为____人。

3、科室有家属联系方法，至少____个以上联系电话，以便患者病情变化或有特殊需要时及时与家属取得联系。

三、探视制度：
1.我科探视时间为每日下午2：30--6：00。

探视人员须自觉遵守探视制度和服从探视处人员的管理，按规定时间离开病房。

非探视时间谢绝进入病区。

2.探视时医护人员向家属，特别是无陪护患者家属介绍患儿病情，并进行卫生保健和家庭护理知识宣教。

3.为了患者尽快康复，每位患者每次探视不要超过____人，有传染病或感冒者请勿入内。

四、陪床、探视管理制度：
1、设置探视管理时间：早7：00--午14：30；晚19：00--晨7：00为非探视时间。

下午14：30--18：00为探视时间，超过探视时间，
科室即清理探视家属并劝出，由当班护士于早7：30--8：00、上午
____点、____点、晚21：00--22：00各巡查一次，协助病区清理各楼层中厅走廊，劝离家属。

杜绝家属在医疗区内打地铺或滞留。

2、除按规定每床留一名陪护者外，病区护士长可发给病情严重者陪护证____个(允许留____人)，____岁以下小儿可视情况发给家属辅助陪护证____个，持辅助陪护证者上午不能入病房，中午11：00允许持辅助陪护证的家属入内协助买饭和轮流看护患儿，其余人员一律待探视时间方可进入。

3、特殊情况如新生儿家属须通知事宜、手术病人须签字及特别用药、特殊检查等，由病房医生护士通知家属，发给探视证后进入病区门外等候，一次只限一人，办完应办事宜，离开病房交回探视证。

凡超过半小时未撤出者每超出____分钟扣罚____元。

(特殊情况由医护人员写条并签名可免扣)
五、罚则：
⑴早8：00--晚10：00凡在非探视时间有家属无证进入病区或在病区间中厅、楼道滞留，扣当班人员工资或奖金每人每次____元；(由护士长督查)。

精神科陪护管理制度模版（2）
一、前言
本精神科陪护管理制度的目的是为了确保精神科患者在陪护期间得到有效的照顾和管理，并为陪护人员提供相应的指导和支持。

本制度旨在促进患者的快速康复和提高患者的生活质量，保障患者的人身安全和权益。

二、适用范围
本制度适用于精神科住院患者的陪护管理工作，包括患者的家属、朋友以及社会工作者等陪护人员。

三、陪护人员的职责
1. 监护责任：陪护人员应承担起对患者的监护职责，确保患者的人身安全和生活需求得到满足。

2. 沟通协调：陪护人员应与医护人员建立良好的沟通和协调机制，及时反馈患者的状况和需求。

3. 日常生活照料：陪护人员要负责患者的日常生活照料，包括饮食、洗漱、穿衣等基本生活需求。

4. 患者行为管理：陪护人员应帮助患者规范言行举止，提醒患者做好日常生活习惯的培养。

5. 心理支持：陪护人员要给予患者积极的心理支持，鼓励患者树立信心，提升自尊心和自信心。

6. 安全防范：陪护人员应注意患者的安全防范措施，避免患者自伤或对他人构成危害。

7. 院内秩序维护：陪护人员要维护良好的院内秩序，遵守医院的规章制度，不干扰医护工作的正常进行。

四、陪护管理制度
1. 陪护注册：院方将为陪护人员提供陪护注册服务，陪护人员须提交个人身份证明材料，办理医院陪护登记手续。

2. 陪护时段：陪护人员需按照医院规定的陪护时段进行陪护，不得擅自进入患者住院区域。

3. 陪护交接：陪护人员应按照医院规定与前一批陪护人员进行交接，了解患者的状况和需求，确保连续的陪护服务。

4. 陪护日志：陪护人员要认真填写患者的陪护日志，记录患者的状况、情绪、饮食、睡眠等情况，供医护人员参考。

5. 进出院管理：陪护人员需遵守医院的进出院规定，配合医护人员完成患者的住院手续。

6. 患者隐私保护：陪护人员应尊重患者的隐私权，不得向外界泄露患者的个人信息及住院状况。

7. 紧急情况处理：陪护人员在紧急情况下需配合医护人员进行急救，并及时向医护人员报告。

五、陪护工作流程
1. 接待患者：陪护人员在患者住院后第一时间前往接待患者，并向患者和家属说明陪护管理制度和注意事项。

2. 了解病情：陪护人员需了解患者的病情和治疗方案，以便提供相应的陪护服务。

3. 与医护人员协调：陪护人员要与医护人员建立良好的沟通和协调机制，及时了解患者的治疗进展和需求。

4. 日常照料：陪护人员要按时提供饮食、洗漱、换衣等基本生活照料，确保患者的舒适和个人卫生。

5. 疾病管理：陪护人员要监测患者的病情变化，按时给药、测量体温等，并向医护人员报告。

6. 心理支持：陪护人员要耐心倾听患者的心声，给予患者积极的心理支持和鼓励，帮助患者积极应对疾病。

7. 安全防范：陪护人员要注意患者的安全防范措施，避免患者自伤或对他人构成危害。

8. 病房卫生：陪护人员要保持患者的病房环境整洁，定期清洁消毒病房设施和用具。

9. 陪护交接：陪护人员按照医院规定与后一批陪护人员进行交接，详细介绍患者的病情和需求。

六、陪护人员的监督与考核
1. 监督机制：医院将建立陪护人员的监督机制，定期对陪护人员进行督导和检查，确保陪护工作的质量和效果。

2. 考核评价：医院将对陪护人员进行定期考核评价，评估其工作表现并提供相应的培训和指导。

七、陪护人员的权益保障
1. 薪酬待遇：陪护人员应按照医院规定享受合理的薪酬待遇，医院要按时发放薪酬和相关福利。

2. 培训机会：医院将不定期为陪护人员提供相关培训机会，提升陪护人员的专业技能和服务意识。

3. 心理关怀：医院将关注陪护人员的心理健康，提供相应的心理辅导和支持。

八、附则
本制度的具体解释权归医院所有，如有需要，医院可对本制度进行适当的修改和补充。

以上即为精神科陪护管理制度的模版，旨在规范陪护工作的进行，确保患者的安全和权益得到保障。

希望本制度能够为您的工作提供一定的参考和帮助。

精神科陪护管理制度模版（3）
1.制度目的
本制度旨在规范精神科陪护人员的行为，确保精神科患者的安全和正常治疗。

2.适用范围
本制度适用于所有从事精神科陪护工作的人员。

3.基本原则
（1）尊重人权：陪护人员应尊重患者的隐私、尊严和人格权利，不得侵犯患者的人身自由和人权。

（2）保护安全：陪护人员应严格遵守工作规定，确保患者的人身安全和治疗安全。

（3）保密原则：陪护人员应对患者的个人信息和病情保密，不得泄露患者的隐私。

4.工作职责
（1）陪护人员要全程陪护患者，确保患者的安全。

（2）陪护人员要积极配合医生和护士的工作，协助进行治疗和护理。

（3）陪护人员要观察和记录患者的病情变化，及时向医务人员汇报。

5.工作流程
（1）陪护人员在患者入院时，应对患者进行详细的了解和评估。

与医生和护士一同讨论制定个性化的治疗方案和护理计划。

（2）陪护人员要做好患者的日常护理工作，包括饮食、个人清洁、换衣换床等。

（3）陪护人员要定期观察和记录患者的情绪、行为和病情变化，包括睡眠、进食、排尿等方面的变化。

（4）陪护人员要及时向医生和护士汇报患者的情况，并按照医生的要求进行必要的治疗和护理措施。

（5）陪护人员要与家属保持良好的沟通和配合，及时向家属反馈患者的情况，并根据家属的要求做好患者的护理工作。

6.工作纪律
（1）陪护人员要严格遵守医院和科室的规章制度，不得迟到早退、擅离职守。

（2）陪护人员要保持良好的工作状态，不得酗酒、吸烟等不良习惯。

（3）陪护人员要保持良好的职业操守，不得与患者及其家属发生不正当关系。

（4）陪护人员要保持工作秩序，保持工作场所的整洁和安静。

7.安全管理
（1）陪护人员要高度重视患者的安全问题，确保患者在院内的安全。

（2）陪护人员要密切注意患者的行为和情绪，防止患者出现自伤或他伤的行为。

（3）陪护人员要熟悉医院的安全设备和紧急处理流程，能够在紧急情况下迅速应对。

8.保密管理
（1）陪护人员要严格遵守患者的隐私和信息保密规定，不得随意泄露患者的个人信息、病情和治疗情况。

（2）陪护人员要妥善保管患者的病历和相关资料，不得擅自传递给其他人员或带离医院。

（3）陪护人员要尊重患者的意愿，不得强制患者接受治疗或使用特定药物。

9.违纪处理
（1）对于违反制度的陪护人员，医院将依照相关规定，进行相应的纪律处分。

（2）对于严重违反制度的陪护人员，医院将终止其从事陪护工作的资格，并可能追究法律责任。

10.陪护人员培训
（1）医院将组织陪护人员进行专业培训，提高其职业素养和工作能力。

（2）陪护人员要积极参加培训，不断提升自己的专业水平。

以上为精神科陪护管理制度模板，具体实施要根据医院的具体情况进行调整和完善。