02自我认知与职位匹配
自我认知与岗位匹配范文
自我认知与岗位匹配范文首先呢，得说说我这个人的性格。
我呀，是个超级乐观的人，就像那种永远充满电的小太阳。
不管遇到啥难事，我总能在乌云里找到那一丝金边。
比如说之前小组做项目，遇到了个超级难搞的技术问题，大家都愁眉苦脸的，我就开始给大家讲笑话，把气氛搞轻松了。
然后呢，我们就头脑风暴，最后还真就把问题解决了。
我觉得这种乐观积极的态度在很多岗位上都特别重要。
就像我向往的[岗位名称]，工作中肯定会碰到各种各样的挑战，如果整天垂头丧气的，那肯定干不好。
但我这乐观的性格就像一把万能钥匙，能打开那些被困难锁住的门。
再说说我的好奇心，那可是相当强烈。
我就像一个永远吃不饱知识的小怪兽。
不管是新的技术、新的文化还是新的理念，我都想凑上去了解个透彻。
每次看到一本新书或者一个新的话题，我就两眼放光。
有一次我在网上偶然看到了关于[某个新奇领域]的介绍，然后就一头扎进去研究了好几天，从它的起源到现在的发展趋势，都摸得门儿清。
对于[岗位名称]这个岗位来说，我觉得好奇心是个超级大的助力。
这个岗位需要不断学习新东西，不断适应市场或者行业的变化。
我这好奇心就促使我主动去探索未知，不断提升自己的技能和知识储备，这样就能更好地应对岗位上的各种新情况啦。
我还有个优点就是特别善于团队合作。
我觉得团队就像一个超级战队，每个人都有自己的特长。
我在团队里就像那个能把大家黏合在一起的胶水。
我特别会倾听别人的想法，不管是团队里的大神还是刚加入的小伙伴，我都会认真听他们说话。
因为我知道，每个人的想法都可能是解决问题的关键。
就像上次我们做一个创意策划，有个新同事提出了一个特别小众的创意，一开始大家都不太看好，但是我觉得这个想法很新颖，就鼓励他详细说说。
最后我们把这个创意和其他的想法融合在一起，做出了一个超级棒的策划。
在[岗位名称]这个岗位上，团队合作肯定是必不可少的。
需要和不同部门的人打交道，共同完成任务。
我这善于团队合作的本事，就能让我在这个岗位上如鱼得水，和同事们一起创造出更多的价值。
公务员面试-自我认知与职位匹配
➢ 遵纪守法，无不良记录 ➢ 艺术气质 ➢ 有抱负，志向远大 ➢ 凡事都有自己的见解，绝不亲信别人的见解
缺点量身打造：避实就虚，谈安全缺点，劣势不能是
“缺陷”，比如：过去的生活优越，不善于与人交往等。 不要有过多的缺点描述，除了说明现在已经清醒地认识到 了不足，还要特别着重表明有改变缺点的信心和方法，有
真题演练
总之，如果我有幸被录用。我将更加严格的要求 自己，不断地学习进步中，我一定会端正好自己的态 度，踏踏实实，兢兢业业，一点一滴，一步一个脚印， 以积极的态度对待工作，多请示多汇报，保质保量完 成本职工作。实现自己的人生价值。【总结】
真题演练
1. 经过今天的面试，我们认为你的题目答得比较混乱，没有逻 辑，既没有体现出原则也没有体现出灵活性，你有什么想说的？
（二）测评要素解读
➢认清自身优劣势。 ➢认清自己与岗位的匹配度 ➢理解考官的意图。 ➢单纯的自我认知题目在逐步减少，与综
合分析题结合的逐渐紧密。
（五）题型判断 自我梳理
题型分类
职业规划
压力型
（三）题型判断
个性特征
个人能力 人生经历 报考动机
学习经历 实践经历
工作规划
录取规划 落选计划
自我认知与岗位匹配
1．报考动机类举例：现在进外企的工资很高，而公务员是个清水衙门，你为何还要报考公务员？分析思路：这一类的考题其实核心依然是看考生的能力水平是否符合岗位要求。
也就是说清楚你为什么要报考公务员，这里至少要有两个方面，主观上你喜欢、兴趣爱好、价值趋向、实现自己的人生目标的要求（不要说空话，要有支撑）；客观上就是经过深思熟虑后，你选择报考这个公务员，更重要的一点就是证明你各方面的能力是完全胜任的（分析公务员需要哪些素养、哪些能力，关键要说明白你是怎么样学习和获得这些必备的能力和素养的，做到让考官觉得你说的都是实话）。
这里要注意，本题中的这两方面一般是必不可少的最有利的回答方式，但是要想把题目答全，还要学会把题目切开，即题干中的条件也不容忽视，要解释清楚为什么外企工资高，而公务员是清水衙门，只有把这两个关键性的条件解决了，下面说的话才让人觉得可信，才是针对题目来进行作答，才可能获得高分。
2．工作态度类举例：我们的工作需要经常加班加点，你认为这个工作对家庭有什么影响吗？分析思路：这一类题目其实是假设你被录用了，通过你对工作中的矛盾、问题、压力等的认识来反映你是否能够胜任该工作。
其实这类题目也没有离开我们的核心考点即能力水平与岗位要求匹配。
这个题目其实就通过分析题干中的问题（矛盾）来化解这个陷阱的。
说到这里提醒大家，千万不要太理想化，考场上需要真诚，经常加班加点肯定会给家庭带来影响，不要为了讨好考官先定调说“没啥影响”，太假的话易让考官反感。
该题中的关键点（矛盾点）在于经常加班加点，所以要分析为什么经常加班加点，两种可能，第一种可能是单位的工作性质导致大家都加班，这个矛盾的解决就是努力适应，与同事配合，努力创新，争取提高工作效率，减少加班加点的情况；，第二种就是别人都不加班就你自己加班，这个放映的是自己的能力水平问题，那很显然就回到了对岗位需要的能力上来了，解决办法就是提高各方面的能力，不断进步适应岗位要求。
结构化面试自我认知和岗位匹配
结构化面试自我认知和岗位匹配Document serial number【KKGB-LBS98YT-BS8CB-BSUT-BST108】一、自我认知与职位匹配概述定义：自我认知也叫自我意识，或叫自我，是个体对自己存在的觉察，包括对自己的行为和心理状态的认知。
考察点：1.知识结构：精深的专门知识，广博的知识面，具有事业发展实际需要的最合理、最优化的知识体系；2.能力素质：逻辑分析能力、沟通协调能力、组织管理能力；3.“三观”：人生观、价值观、世界观。
二、自我认知自我认知考查形式a.自己对自己的认知b.自己对别人（事物）的认知c.别人对自己的认知d.综合题型1.自己对自己的认知例题一：请先作一下自我介绍（2009年 2月 8日下午浙江银监会）答题点：1，个人基本情况，包括姓名（考生编号）、专业学历和政治面貌：2，个人主要经历，主要包括学习经历和工作经历。
应届生：学习经历为主，包括成绩、奖学金，是否被评为优秀学干以及勤工助学经历等。
注意要有所侧重，挑重点。
在职：侧重于工作中取得的成绩和能力，突出团队协作精神。
注意：不要谈跳槽、怀才不遇、同事纠纷等，对过去要有阳光心态；3，个人特长、性格特点，业余爱好等。
注意结合职位特点。
解题思路个人自我介绍1.各位考官好，我是 XX 号考生，我这次要报考的是教育部教材管理司的文职人员。
今天能够在这里接受各位考官的考核我感到非常的荣幸，同时也是我学习的好机会。
下面，我打算从学习经历和社会实践两个方面简单的介绍一下我自己。
一、首先是学习经历，我本科在安徽合肥的一所重点大学就读，08年以第一名的成绩考入某科学院，专业是语言教学。
在三年的研究生生活中我除了认真学习语言教学和语言测试理论之外，还跟着导师编写了一套供香港中小学生使用的普通话教材，并且参与了由教育部语用所主持编写的《中小学生组词造句词典》的编写工作，在这些工作的过程中，我不仅强化和巩固了我的理论知识，也对如何编好一本教材有了更进一步的认识。
结构化面试自我认知和岗位匹配
一、自我认知与职位匹配概述定义：自我认知也叫自我意识，或叫自我，是个体对自己存在的觉察，包括对自己的行为和心理状态的认知。
考察点：1.知识结构：精深的专门知识，广博的知识面，具有事业发展实际需要的最合理、最优化的知识体系；2.能力素质：逻辑分析能力、沟通协调能力、组织管理能力；3.“三观”：人生观、价值观、世界观。
二、自我认知自我认知考查形式a.自己对自己的认知b.自己对别人（事物）的认知c.别人对自己的认知d.综合题型1.自己对自己的认知例题一：请先作一下自我介绍（2009年 2月 8日下午浙江银监会）答题点：1，个人基本情况，包括姓名（考生编号）、专业学历和政治面貌：2，个人主要经历，主要包括学习经历和工作经历。
应届生：学习经历为主，包括成绩、奖学金，是否被评为优秀学干以及勤工助学经历等。
注意要有所侧重，挑重点。
在职：侧重于工作中取得的成绩和能力，突出团队协作精神。
注意：不要谈跳槽、怀才不遇、同事纠纷等，对过去要有阳光心态；3，个人特长、性格特点，业余爱好等。
注意结合职位特点。
解题思路个人自我介绍1.各位考官好，我是 XX 号考生，我这次要报考的是教育部教材管理司的文职人员。
今天能够在这里接受各位考官的考核我感到非常的荣幸，同时也是我学习的好机会。
下面，我打算从学习经历和社会实践两个方面简单的介绍一下我自己。
一、首先是学习经历，我本科在安徽合肥的一所重点大学就读，08年以第一名的成绩考入某科学院，专业是语言教学。
在三年的研究生生活中我除了认真学习语言教学和语言测试理论之外，还跟着导师编写了一套供香港中小学生使用的普通话教材，并且参与了由教育部语用所主持编写的《中小学生组词造句词典》的编写工作，在这些工作的过程中，我不仅强化和巩固了我的理论知识，也对如何编好一本教材有了更进一步的认识。
二、此外，在社会实践方面，我做了一年多的对外汉语教师，积累了丰富的教学经验也对汉语教材有了一些认识和想法。
而在学校的社团活动中，我加入了学生会，担任了体育部的部长，组织过很多次的校内和校际运动会，还参加了合唱团，曾登上央视的大型晚会《春风第一枝》表演节目，这些课余活动丰富了我的课余生活也锻炼了我的组织协调能力和心理素质。
桂林事业单位面试——自我认知与职位匹配
一、自我认知与职位匹配概述（一）基础理论自我认知指的是对自我的认知，评价的能力，是情商（EQ）的表现之一，自我认知是进行清晰的自我定位的基础，也是个人职业与事业生涯的起点。
自我认知包括：认知自己的价值观、人生方向和目标，认知自己的性格特征，认清自己的优势和劣势，觉察自我的情绪变化等。
俗语讲，知己知彼，百战不殆。
在公务员面试中，知己就是要对自己有一个清醒的认识，知彼就是要对自己所报的职位有一个正确的认识。
知己，才能在面试的过程中扬长避短；知彼，才能在答题时做到有的放矢。
一般来说，一个人的价值观、人生观以及个人能力的体现，对一个人将来能否在事业上取得成功或有所成就起着决定性的作用。
因此，考官通常会从自我认知类题目中间接来考查应试者的整体素质。
目标指向一、令考官相信你是空缺职位的最佳人选；二、令考官相信你有诚意做这份工作；三、令考官相信你对该单位或岗位有价值。
题型特点自我认知类题型的一般考查要点包括：个人经历；个性特征；报考动机；工作计划等。
自我认知类题目不容忽视，原因如下：良好的自我认知能力，不仅对于答好自我认知类题目本身帮助很大，对于答好人际沟通和综合分析类题目也有很大的帮助作用，在综合分析类题目的解答中，往往需要考生结合自身报考岗位作表态，这就需要考生有很强的自我认知能力。
二、自我认知与职位匹配答题思路与方法（一）基本题型分类（二）答题思路与方法自我认知型题目没有固定的答题思路，固化的思路会限制个性化答案的呈现。
根据对题目考查方向的归类，可发现若干考查维度，比如说对考生价值观的考查，对考生实践经历的考查，对考生性格特征和爱好的考查等等，将其汇总便呈现出优缺点、兴趣爱好、价值观、性格特征、学习经历和实践经历这些考查维度，那么考生在回答时也可从这些维度出发来进行自我梳理：1.自我梳理类自我认知题答题结构：总-分-总结构；并列结构；递进结构答题逻辑：认知逻辑（是什么、为什么、怎么办）；时间逻辑（过去、现在、未来）真题举例：请做一下三分钟的自我介绍（或自我评价）。
2.结构化面试- 自我认知与职位匹配(培训班逐字稿)
第二讲自我认知与职位匹配这节课呢，我们还是给大家讲我们结构化面试的自我认知与职位匹配。
那末整个来讲的话呢，结构化面试之中的自我认知与职位匹配。
不考便罢，考，一定是第一题。
我把所有的职位匹配与自我认知类的题目分成为了三类。
它就像一个坐标轴一样， x 轴y 轴，和 z 轴。
那末在这条坐标轴上呢他分别有以下几个： x 轴，那末就是自己眼中的自己，我怎么看待我自己的简单介绍一下我自己，简单说一下我的优缺点，简单说一下我的一些不为人知的方面，给考官听。
第二个呢，那么世界眼中的自己世界眼中的自己。
也就是说这个世界怎么看我的呢？我爸妈对我什么评价呢？我的朋友老是对我什么评价呢？我的单位对我的评价是什么样的呢？这叫世界眼中的自己。
那末自己眼中的世界呢？我对于爸妈是怎么看的？我对老师是怎么看的？我对我的同事怎么看？对我的领导怎么看？这叫世界眼中的自己。
所有的这种自我认知和职位匹配类的题目，那末普通来讲只包含这三个方面。
首先让我们来看一下整个考核的内容哈。
考官短期内通过你的表达，认清你的基本情况，对你有一个总体印象。
这是说那末考官给你发问的一个关键所在。
第二个的话呢，考官也可以发现你身上的这个缺点已经，你与这个职位有没有这个匹配性。
大家看面试，我们中国有一个文字叫儒，也就是儒家文化的儒。
左边是一个人，右边是一个需。
那末什么意思呢？就是看看你这个人能不能适合岗位的需求。
这个就是我们自我认知考试里的一个非常重要的关键所在。
我们时常在面试之中浮现一个问题，什么问题呢？考官跟你说：考生啊，我们觉得你非常优秀，但是你不太适合我们这个岗位，有的同学就这样被拒绝了，你说，你觉得冤吗？固然冤，你确实很优秀，但是你不适合这个岗位的需求。
我们这个岗位就是需要一个优秀、耐心、细致而且能够吃苦的人。
而你不是这样的人。
你是一个非常的大气、豪气、比较有激情的人，那末你在我们这种岗位上磨练不太适合。
所以同学们在答自我认知和职位匹配类的题目的时候，牢牢记住让你这个人符合这个岗位的需求。
自我认知和岗位匹配
自我认知和岗位匹配1.你最喜欢的座右铭是什么？我最喜欢的一句座右铭是“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”，这两句的大意是：“只要对国家有利,即使牺牲自己生命也心甘情愿,绝不会因为自己可能受到祸害而躲开.”这是我国近代的一位民族英雄林则徐诗中的两句。
由于投降派的陷害,林则徐被以“办理不善”的罪名革职降级,充军伊犁.这是他1842年途经陕西西安与家人告别时所作.虽然他蒙受冤屈,但报国之志并未减少,依然表示：即使被谪贬边疆,只要对国家有利,也将不顾个人的生死祸福为之奋斗.这句话对我触动很大，我认为当代青年要以国家民族繁荣富强为己任，不断的充实自我完善自我，承担起国家和时代赋予的重任，我正是时时刻刻要求着自己。
首先，树立崇高的目标，志当存高远，我找工作时最看重的是能不能充分发挥自己所长，更好地为国家和社会多做贡献，在奉献中实现个人价值，并得到社会的认可，在各行各业中，我认为公务员最能满足我的目标。
其次，要发奋学习，通过学校的学习，我系统的学习了专业知识，并且以优异的成绩毕业走向社会。
我还利用业余时间学习社会知识，关注国家的政策，会留意收看社会新闻和关注社会热点以及乡村建设的新闻，不断在实践中学习成长。
第三，要丰富的社会经历，在社会实践中磨砺自己，我在大学的时候就曾经参加过学校组织的“走进乡村，支援乡村发展”的活动，在为期1个月的活动中，我们和乡亲讨论大事小情，为乡亲们出谋划策，并且参与了农业生产吗，见证了新农村的发展，赢得乡亲们交口称赞。
总之，通过这些年不断的锻炼和学习，我认为我具备了一定的为国家为社会作出贡献的能力，当然，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，如果我能有幸被录取，我将不断的学习，向领导学，向同事学，向书本向实践要真知，成长成为一名合格的公务员！2.你最崇拜的人物是谁？我最崇拜的人物是清末的名族英雄林则徐，他有一句著名的话“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”，这两句的大意是：“只要对国家有利,即使牺牲自己生命也心甘情愿,绝不会因为自己可能受到祸害而躲开.”由于投降派的陷害,林则徐被以“办理不善”的罪名革职降级,充军伊犁.这是他1842年途经陕西西安与家人告别时所作.虽然他蒙受冤屈,但报国之志并未减少,依然表示：即使被谪贬边疆,只要对国家有利,也将不顾个人的生死祸福为之奋斗.这句话对我触动很大，我认为当代青年要以国家民族繁荣富强为己任，不断的充实自我完善自我，承担起国家和时代赋予的重任，我正是时时刻刻要求着自己。
自我认知和拟任职位匹配类
自我认知和拟任职位匹配类1．外交工作可能要长期驻外，你怎么看待?任何工作都有其岗位的特殊性，都需要我们作出一定的牺牲，付出一定的代价。
然而，有失必有得，作为一名国家工作人员来讲，只要我们内心想的是人民的利益，是祖国的荣耀，再大的个人牺牲也都是值得的。
由于其工作性质，外交工作需要长期驻外，对此我有以下几点看法：第一、有国才有家。
国家的利益高于一切，国兴民荣，国衰民耻。
身为泱泱五千年华夏历史的传承人，如果每一个人都不管不顾国家的安危，心中只有个人利益和小家庭的温馨，那么这种利益和温馨也是不会长久的。
国之将倾，家何以安，在国家需要我们的时候，为祖国奉献出青春和才能，不仅仅是我，相信每一个中国人都不会吝啬自己的付出，每一对父母也都会为自己的孩子而感到骄傲与自豪。
第二、距离不等同于时间。
时代在变化，世界也随之缩小，无论在世界上的任何角落工作，两地间的距离和行程时间已然不成正比，无论是市与市之间，还是省与省之间，乃至国与国之间，都逾越了这种距离远时间长的限制。
随着国家假期制度的进一步完善，在不耽误工作的情况下“常回家看看”显然已不再是一个问题。
所以，对于外交工作长期驻外的问题，是没有什么不便的。
第三、安顿好自己的家人。
《论语》中有言：“父母在，不远游，游必有方。
”尽管时代已经不同于曾经那个只能靠步行和骑马的年代，尽管距离已经不等同于回家的时间，然而百善孝为先，我们应该尽量留在父母身边。
如果确实是因为工作需要而离开父母，我们也应该秉承孔子的“游必有方”的思想，安置好双亲。
这样，既免除了我们的后顾之忧，能够全身心投入到工作中，又不愧对父母多年的养育之恩。
另外，多和父母进行感情上的沟通和交流，相信我们的父母对祖国也是一片炽热之心，也一定能够理解我们的工作。
2．你进入新的单位后，认为工作待遇和工作环境不理想，此时另外一家单位打电话给你邀请你参加面试，请问你怎么做?在任何岗位上，都难免会遇到挫折和不如意，只要我们端正好自己的心态，正确认识自我，相信我们会做出正确的决定。
自我认知与职位匹配
自我认知与职位匹配第一篇：自我认知与职位匹配【题目1】你大学成绩班里排名在前，你认为自己能胜任以后的单位工作吗？请结合这次报考谈谈你的认识？（2010年广东省基层政法干警面试真题9月18号上午面试真题）华图资深研究员宗克柱【参考答案】在大学期间，我认真学习专业课程，取得了良好的成绩，为报考这一职位奠定了很好的基础。
我的学习能力比较强，参加了相关科研项目，在课余时间自学新的课程，用来解决实际问题，这在我以后的工作中会起到很大的帮助。
我积极参加了大量的社会公益活动，让我深刻理解到关注弱势群体的重要，坚定了为广大人民群众服务的信念。
过去的成绩只能表明曾经的努力，并不能代表现在和未来。
通过这次报考，我感觉自己仍然缺乏工作经验，各方面能力都有待提高。
但是，我会把不足变成动力，向身边的人学习，在不断的学习和实践中积累经验，提升自己，尽快融入到工作中去。
为了能胜任这次报考的单位，需要做好以下几方面的工作：第一，加强自身思想道德建设，提高政治觉悟。
新世纪人才培养的标准就是德才兼备，以德为先。
我要将这个要求作为自身培养的标准，在日常工作中，努力学习党的理论知识，用理论武装头脑，继承发扬党的优良传统作风。
第二，在业务能力上，努力提高自身业务水平，尽快熟悉工作流程，融入单位的集体中。
认真了解自己岗位的职责和要求，脚踏实地，做好本职工作。
只有做好本职工作，才能成为单位中合格的一员，才能得到大家的认可，在此基础上，才能实现团结互助，和同事共同完成单位的任务。
同时，平时多与群众接触，了解群众的需求，倾听群众的意见，把群众的需求和自己的工作结合起来，努力改善工作水平，为群众服务。
第三，处理好与单位领导和同事的关系。
平时加强和领导、同事的交流学习并积极参加集体活动，在活动中加深相互了解，增进感情。
和同事共同完成任务时，一定会和同事做好配合，保质保量完成工作任务。
当然，在工作中还有很多事情需要在细节上注意。
我相信，只要脚踏实地，认认真真的做好每一天的工作，为身边的百姓着想，一定可以得到群众的支持，得到领导和同事的认可。
面试自我认知和职位匹配题目
1、为何要报考公务员（或为什么报考本岗位）？[解析]：第一，要对所报岗位的性质加以描述，找出值得你自豪或荣耀的地方；第二，你所学的专业、性格、特长与所报岗位的关系；第三，所报岗位和参加公务员将对我的人生有什么影响；第四，为了不辜负人民、社会、国家对我的培育之恩，我要通过报考公务员岗位为人民服务、为社会服务，报答国家；第五，人们都在追求美好的东西，都有自己的职业目标，我的职业目标可以通过公务员来实现。
我报考公务员的原因有以下几点，1 我适合。
我在校担任了校文艺部副部长一职，主要工作是组织各种晚会活动，培养了良好的组织协调能力和解决实际问题的能力，这正符合公务员的职位要求。
2 我喜欢。
公务员的工作富有挑战性，要求具备各种能力，比如，组织协调能力，解决实际问题的能力，语言组织能力，语言表达能力，应急判断能力等，而且在工作中会遇到各种各样的问题，这对我来说，是一个极大的挑战，可以提高我各方面的能力，增强我的素质。
3 我向往。
公务员考试公平公正，过程公开透明，考官都是经过严格的挑选，具有优秀的职业素养，营造了一个良好的考试氛围。
在就业压力很大的今天，这给我们毕业生提供了一个很好的就业机会。
这也是我报考公务员的原因之一。
所以，我报考了公务员。
我希望考官能够相信我的能力，给我一个展示自己的舞台，让我可以为社会，为国家贡献自己的力量，为和谐社会的构建添砖加瓦。
2、如果你在这次考试中没有被录用，你怎么打算？[解析]：现在的社会是一个竞争的社会,从这次面试中也可看出这一点,有竞争就必然有优劣,有成功必定就会有失败。
往往成功的背后有许多的困难和挫折，如果这次失败了也仅仅是一次而已,只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者,我会从以下几个方面来正确看待这次失败。
第一，敢于面对,面对这次失败不气馁,接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实,从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力。
要有自信,相信自己经历了这次之后经过努力一定能行。
公务员面试之自我认知与职位匹配
（1）学习准备，考试知识、理论政策知识等
（2）经验准备，请教长辈，请教他人等
（3）心理准备，调节心态，积极向上
• 作为一个干警要长期服务基层，假如 你被录用后你该如何准备工作？
• 我要做到“三勤”； • 从以下几方面入手，努力“四个做到”
压力题
• 经过这次面试，我们认为你不适合这个职 位，决定不录用你，你自己认为有哪些原 因？
学习阶段：学习经历为主，包括成绩、奖学金，是否 被评为优秀学生干部以及勤工助学经历等。注意要有 所侧重，挑重点。
工作阶段：侧重于工作中取得的成绩、锻炼的能力和
增长的经验，突出团队协作精神。
• 注意：不要谈跳槽、怀才不遇、同 事纠纷等，对过去要有阳光心态。
• 你认为能力、性格、知识结构、气质和人 际关系这几个因素中，哪个对检察院工作 最重要？请说明理由。你认为自己具有什 么样的特点？（检察院面试真题）
• 你是一个自信的人吗？刚才你表现得很不 自信。 • 我们认为你的专业似乎不适合职位要求， 你为什么报考？
变态题
据反映你在这次公务员面试中拉关系、 走后门，你对此有何解释？（2009年国考 真题） 设置压力
顶住！
出题思路 考察考生抗压能力以及应急应变能力 答题思路 1、否认题目中的情况 2、阐述自己准备公务员考试过程中的努力及 自己报考的优点 3、如果成为公务员，正确的看待并处理人际 关系问题
•
职位匹配
岗位理解
压力题 • 答题思路:
•
破解结
自我介绍
例题一
思路
请作一下自我介绍。
自我介绍： 基本信息 为人处事： 以一个事例来证明你的核心竞争力。
自我梳理
职位梳理
Page
8
自我鉴定自我认知与职业路线选择
自我鉴定自我认知与职业路线选择自我鉴定：了解自己的优势与劣势自我鉴定是一个重要的过程，通过评估自己的优势与劣势，我们可以更好地了解自己，为职业路线选择提供指导。
对于一个成功的职业发展来说，自我鉴定是一个必不可少的步骤。
首先，在自我鉴定中，我们应该对自己的优势有清楚的认识。
优势可以包括技能、知识、性格特点等方面。
通过自我反思和他人的反馈，我们可以发现自己在哪些方面相对于他人有更大的优势。
比如，在与人沟通和协作方面是否表现出色，或者在某些特定的领域是否具备专业知识和技能。
了解自己的优势可以帮助我们找到适合自己的职业方向，发挥自己的优势，获得更多的工作满足感和成就感。
其次，在自我鉴定中，了解自己的劣势同样重要。
劣势可能包括技能短缺、性格不足等方面。
通过认识到自己的劣势，我们可以采取相应的措施进行改进和提升。
比如，如果我们发现自己在某个领域的知识和技能不足，我们可以主动学习和提高，通过培训和学习来弥补自己的不足。
了解自己的劣势可以帮助我们更加明确自身的发展需求，并为职业规划和选择提供依据。
自我认知：深入了解自我的个性和价值观除了对自己的优势与劣势进行鉴定，自我认知也是职业路线选择的重要内容。
自我认知是指对自己个性、价值观、兴趣爱好等方面的深入了解。
首先，认识自己的个性特点对于职业选择至关重要。
每个人的个性都不相同，有些人更适合与人打交道，有些人更适合独立工作。
通过了解自己的性格特点，我们可以选择适合自己性格的职业，以获得更好的工作表现和满足感。
比如，如果你是一个外向活泼的人，可能更适合从事销售和公关等与人沟通频繁的职业；如果你是一个内向安静的人，可能更适合从事研究和分析等需要独立思考的职业。
其次，对自己的价值观进行认知也是重要的一步。
价值观是我们对于人生和职业的追求和看法，也是我们做决策的重要准则。
通过认识自己的价值观，我们可以更好地选择与自己价值观相符合的职业，以获得更大的工作满足感和幸福感。
比如，如果你非常重视对社会的贡献和影响，可能更适合从事公益事业或者教育工作；如果你注重经济回报和个人发展，可能更适合从事商业和管理等领域。
02自我认知与职位匹配
3.每个阶段你都做了什么，取得了什么成就？
（1）与职位相关的内容要多谈一些，从事过什么 社会工作，有什么感受和收获，课余时间如何度过？ 获得什么荣誉奖励
25、谈谈你对岗位的认识？某事业单位面试真题
26、请结合岗位要求，谈一谈你报考这一岗位的优势和不 足，在今后的工作中，你将如何扬长避短，开展好工作？ 2013年7月27日云南省昆明市公务员面试真题
27、如果你没被录用，你怎么办？ 2013年7月29日上午 云南省玉溪市面试题目
28、结合你自身实际，谈谈你对中国梦的理解。 2013年 7月23日下午西双版纳公务员面试题
1.性格特点 2.优点缺点 3.兴趣爱好 4.能力特长 5.价值观
（二）个人特点梳理
性格特点：
1.外向，善于交际，灵活性强 2.内向，善于自省，原则性强 3.其他性格与适应岗位
办事认真， 勤奋好学， 责任心强，善于助人， 公正 无私，处事公道。
吃苦耐劳，爱岗敬业，是做好一切工作的基础； 和谐处人，服从领导，是做好一切工作的前提； 专业过硬，学用结合，是做好一切工作的条件； 适应环境，虚心好学，是做好一切工作的要素。
近几年，事业单位的待遇逐年提高，收入稳定、社 会地位也不断地提高，也说明事业单位工作越来越 受到大家的认同和重视。
三、录取规划及落选计划 录取规划
例1：如果你被录用，到新单位后打算如何开展工作？ “十字方针”：了解；适应；学习；实干；总结
落选计划
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
最终结果——人员流失
问题3.自我认知考查什么？
自我认知测评要素解读
一般定义： 人在社会实践中，通过对自身的生理、心理、社会活
动以及周围事物的关系所进行的观察、体验、感知和
评价等。自我认知包括：认知自己的价值观、人生方
向和目标，认知自己的性格特征，认清自己的优势和
劣势，觉察自己的情绪变化、原因等。
（3）其他——视力、听力、体魄等
你的岗位是否有生理特征的要求？
二、自我梳理
认识自己 2.性格及心理特点——性格及心理先天占70%，较难改变 （1）性格——外向/内向 （2）处事——活力/稳重
（3）待人——善交际/守原则
（4）其他——做事细致、抗压力强、灵活固执、主动被动
我面对困难与挫折时坚忍不拔的性格。下面我想从两个方面来简单地谈
谈自己的经历。 首先从学习方面来说，在过去的生活和学习环境中，虽然条件艰苦，
但是我的成绩一直都是名列班级前茅，这也一直都是我父母所骄傲的。
在大学四年的学习中，我每年都获得院级奖学金，自己写的文章有3篇发 表到省级核心刊物中。这让我深知人保持一颗积极进取心的重要性，我
职业规划
热爱、现实性需要、能力、成就 动机、对组织文化的认同......
报考动机
工作规划
职业规划
了解；适应；学习； 实干；总结
正视；调整；总结； 规划；执行
压力类
答题思路：回应；解释；表态
压力型
典型例题1：据有人反映，你在此 次公务员考试的笔试中有舞 弊行为，对此你做何解释？ 典型例题2：你是一个自信的人吗？ 今天你的表现很不自信。
优缺点 个性特征 价值观 兴趣爱好 性格
自我梳理
知识
个人能力 素质 能力
要与职位相匹配 如专业、特长、资格 认证、知识、能力等
自我梳理
以学习经历为主，包括 成绩、奖学金、担任班 干部情况、实践经历等
学习
人生经历
实践
侧重取得的成绩、锻炼 的能力、增长的经验， 突出团队协作精神
常考：最难忘的/最成功的/最失败的/最紧急的一件事 思路：介绍事情是什么--谈获得的经验或教训--谈对今后工作的启示
四、自我认知题目答题方式
4
答题原则与技巧
1.自我认知与职业匹配——投射性
职位需要什么，我就有什么
2.虚实相合：用虚词更要用实词、准确打击
多举例子，用事实、数据说话
3.注意发掘自己的特质：人无我有、人有我优
真实可信，情感打动
4.注意言语的表达方式
语言的丰富性、流畅性、恰当性、针对性、逻辑性、优
四、自我认知题目答题方式
考察内容
人生阶段 成功、失败的事情 家庭背景 性格特点 优点缺点 兴趣爱好 能力特长 价值观 专业、特长、资格
能力特质
岗位匹配
谢谢大家！
自我认知与职位匹配目录
一、自我认知概论 二、自我梳理
1 2 3
三、自我认知与岗位匹配
四、自我认知题目答题方式
4
二、自我梳理
自我的梳理 岗位的匹配
我是一个什么样的 人。为什么考官会 选择我，而不选择 其他人。
自我认知类题目展现内容
这个岗位是 最适合我的
我是最佳人选 我有诚意做此工 作 我对单位有价值
2.我觉得今天你的表现有点紧张，距离我对你的预期有 很大差距，请你对你自己的表现作个评价。 3.在过去的工作经历里，你遇到的最紧急的事件是什么， 你当时是怎么做的。
自我认知和自我介绍的区别是什么？
5
一、自我认知概论
问题2.为什么要考自我认知？
、
一、自我认知概论
近年来各地年轻新进公务员出现的各种情况 1.自身性格特点不适合做公务员，入职后非常痛苦 2.对岗位的各项要求不够了解，自身无法接受 3.自身能力模型不符合，难以胜任相关工作 4.入职动机存在问题，入职之后违法违纪
重，挑重点。
工作阶段：侧重于工作中取得的成绩、锻炼的能力和增
长的经验，突出团队协作精神。
注意：不要谈跳槽、怀才不遇、同事纠纷等，对过去一 定要正面看待，谈对自身的成长。
二、自我梳理
认识自己 4.家庭背景 1.家庭基本情况 2.家庭成员情况
3.家庭重大经历
自己的家庭中是否有值得总结的？
四、自我认知题目答题方式
二、间接型：设置条件、障碍； 应对策略：转化为直接型来回答
例题：
你在朋友眼中是个什么样的人？
四、自我认知题目答题方式
三、压力型：设置压力情境 应对策略：心态平和，理性看待
例题：我们有个问题想和你核实一下，在面试前我们
接到了一个举报，说你面试前到处找人，希望在面试
二、自我梳理
认识自己 5.社会关系—对自己的评价、自己在其中的角色 1.同学圈 2.朋友圈
3.同事圈
自己的社会关系中是否有值得表达的？
不是要体现社会关系多牛，而是要体现自身的社会关系能力！
二、自我梳理
认识自己 6.优点缺点及兴趣爱好 1.优点3个 2.缺点1个(可塑性的，如经验不足，做事太小心，缺乏决策力）
将将此落实到我的工作中去，继续努力。
其次，从工作方面来说，在学习之余，我也参加了多次课外兼职活 动。这些实践经历让我学会了很多书本上没有的知识，相信会对我以后 的工作大有帮助。2012年我成为了北京奥运会志愿者，近两个月的学习、 训练和服务，使自己深刻体会到了组织纪律性的重要，特别是在服务现 场。一次由于自己没有严格遵守服务流程，引起观众的不满和投诉。事 后我进行了深刻的反思，并对服务标准进行了认真复习。整个志愿活动 结束后我被评为了优秀志愿者。 我过去的人生经历虽然简单，但我走过的每一步都很扎实，这既是 对自己负责也是对家人和社会负责，正如我父母经常教育我的话：做事 要努力要认真。我想这也是我以后工作所要遵循的。
美性、明确性、说服力等方面。
四、自我认知题目答题方式
一、自我认知与职位匹配题型分类： （一）直接型(自我梳理型）
（二）间接型（借助别人的看法）
（三）压力型（落选、送礼、竞争）
四、自我认知题目答题方式
一、直接型：直入主题，直接发问 应对策略：事前准备，直接回答
例题：请做一个自我介绍
三、自我认知与岗位匹配
认识自己
1.生理特征
岗位要求
？
2.性格及心理特点
3.人生阶段 4.家庭背景 5.社会关系
？
？ ？
？ ？ ？ ？ ？
6.优点缺点及兴趣爱好
7.专业、特长、资格 8.价值观 9.成功、失败的事情
自我认知与职位匹配目录
一、自我认知概论 二、自我梳理
1 2 3
三、自我认知与岗位匹配
中给予照顾，请你说说这是怎么回事。
例题： 请简单介绍一下你的经历。
学习阶段： 成绩、奖学金、优秀学生干部以及勤工助学经历等
工作阶段：
成绩、锻炼的能力和增长的经验，突出服务、团队协作
精神
注意：对过去要有阳光心态，不要谈跳槽、怀才不遇、同
事纠纷等。
参考答案：
我出生在农村，父母都是地地道道的农民，相对艰苦的环境造就了
二、自我梳理
不便说的缺点： 作为优点的缺点
致命的缺点（道德、人格等）
和公务员职业严重对立的缺点
二、自我梳理
认识自己 7.专业、特长、资格 1.学校专业 2.自身特长
3.资格认证
对自身进行梳理，找到自己的以上特点！
二、自我梳理
认识自己 8.价值观 1.座右铭 2.最崇拜的人
善于揣摩别人的心思
艺术气质
有抱负，志向远大
凡事都有自己的见解，绝不亲信别人的见解
二、自我梳理
可以说的缺点：（是可以后天改变的） 缺少工作经验
对社会实际缺少深入了解，看问题不够全面
缺乏统筹规划能力
遇大事不够沉着冷静，容易紧张，遇到紧急情况不
能当机立断 办事灵活性不够
端正心态——认识不足——学习请教——再接再厉
自我认知与职位匹配目录
一、自我认知概论 二、自我梳理
1 2 3
三、自我认知与岗位匹配
四、自我认知题目答题方式
4
三、自我认知与岗位匹配
首先了解自己的单位 （一）单位性质、主要职能、组织结构。
（二）单位的人员结构，如年龄结构、专业结构、人
际关系状况等。 （三）职位信息，如工作性质、任务责任、职位所需 的知识结构、能力结构、技术特长、个性特征等。 （四）注意有关竞聘单位的新闻报道。
二、自我梳理
认识自己
1.生理特征
端正自己
1.报考准备
2.性格及心理特点
3.人生阶段 4.家庭背景 5.社会关系
2.报考动机
3.自身心态 4.录取规划
6.优点缺点及兴趣爱好
7.专业、特长、资格 8.价值观 9.成功、失败的事情
二、自我梳理
认识自己 1.生理特征——生理特征是先天的、很难逆转的特征 （1）身高——高大/敏捷 （2）性别——男/女
（3）锻炼自己
（4）实现价值
二、自我梳理
端正自己 3.自身心态 （1）谦虚 （2）积极
（3）尊重
（4）磨练
二、自我梳理
端正自己 3.录取规划 （1）录取规划：如果你被录用，到新单位打算如何开展工作？ 适应环境——学习请教——主动工作——团结同事
（2）落选计划：如果这次考试你没有被录取，你打算怎么办？
（2）你经历的一件失败（痛苦、自责）的事
正确认知-敢于面对-分析原因-磨练改变
二、自我梳理
端正自己 1.报考准备 （1）学习准备，考试知识、理论政策知识 （2）经验准备，请教长辈，请教他人