精选新劳务用工合同协议书范本7篇

精选新劳务用工合同协议书范本7篇
篇1
甲方（用人单位）：____________________
单位性质：_____________________________
法定代表人：___________________________
单位地址：_____________________________
乙方（劳动者）：_______________________
性别：_________________ 年龄：_______ 民族：_______ 户籍所在地：____________
现住址：_______________________________ 联系方式：
_______________________________
居民身份证号码：___________________________________________
其他有效证件名称及号码：
_______________________________________
紧急联系人及联系方式：_______________________________
职业（工种）：___________________________________________ 入职时间：_______年___月___日
鉴于甲乙双方有共同意愿建立劳动关系，经双方平等协商，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，达成以下协议条款，双方共同遵守。

一、合同期限及工作内容
篇2
甲方（用人单位）：_________________________
乙方（员工）：___________________________
鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国有关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：
一、合同期限
1. 合同签订日期：____年__月__日
2. 合同生效日期：____年__月__日
3. 合同结束日期：____年__月__日
二、工作内容和工作地点
1. 乙方应在甲方的安排下，担任__________岗位工作。

2. 乙方的工作地点为___________________________。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方实行每日工作____小时，每周工作____小时的工作制度。

2. 甲方保证乙方每周至少休息____日。

3. 法定节假日和甲方规定的节假日，甲方应依法安排乙方休假。

四、劳动报酬
1. 乙方的基本工资标准为每小时______元或每月______元。

2. 甲方每月以法定货币形式支付乙方工资，支付日期为次月的第一个工作日。

3. 根据乙方的岗位变动、工作表现及甲方的效益情况，甲方可调整乙方的工资标准。

五、社会保险和福利
1. 甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方在合同期内，应享受甲方规定的福利待遇。

3. 乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照甲方依法制定的规章制度执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 甲方必须对乙方进行安全生产教育，提高乙方的安全意识。

3. 甲方必须执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护的规定。

七、劳动纪律和劳动规章
1. 乙方必须遵守国家的法律法规，以及甲方的劳动纪律和各项规章制度。

2. 乙方违反甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除合同。

八、合同的变更、解除、终止和续签
1. 合同期间，甲乙双方经协商一致，可以变更合同。

2. 合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，合同即行终止。

3. 甲乙双方经协商同意，可以续签合同。

九、违约责任
1. 甲乙双方任何一方违反合同约定，都应承担违约责任。

2. 具体违约责任按照合同条款约定执行。

十、其他约定事项
篇3
甲方（用人单位）：____________________
单位性质：____________________
法定代表人：____________________
注册地：____________________
乙方（劳动者）：____________________
性别：____________________
身份证号码：____________________
户籍所在地地址：____________________
现居住地地址：____________________
联系方式：____________________
紧急联系人及联系方式：____________________
鉴于甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿的原则，经友好协商，就乙方在甲方提供
劳务用工事宜达成如下协议：
一、合同期限及工作内容
第一条合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

在此期间，乙方应按照甲方的要求提供劳务服务。

第二条乙方的工作岗位为______，工作职责为______，具体工作
内容包括但不限于______等。

乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度。

二、工作时间和休息休假
第三条乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体为每日工作
______小时，每周工作______天。

乙方享有法定节假日休息的权利。

甲
方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资。

第四条乙方享有国家规定的相关假期，如年假、病假等。

请病假或其他假期需提前向甲方申请并获得批准。

三、劳动报酬及福利待遇
第五条乙方提供劳务的劳动报酬按照甲方的薪酬制度执行，具体为月薪人民币______元整（¥______）。

甲方将按月支付乙方的工资，支付日期为每月的______日。

第六条乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

乙方在甲方工作期间，应
享受相应的福利待遇。

四、保密义务及违约责任
第七条乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业秘密、技术秘密及其他重要信息承担保密义务。

未经甲方书面同意，乙方不得泄露、传播或利用甲方的商业秘密。

否则，应承担相应的法律责任。

第八条若乙方违反本合同约定，如擅自离职、泄露甲方商业秘密等，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔
偿损失等。

五、合同解除与终止
第九条本合同可在双方协商一致的情况下提前解除或终止。

若乙方提出解除或终止合同，应提前一个月书面通知甲方。

若甲方提出解
除或终止合同，应按照国家法律法规的规定支付经济补偿金。

第十条若乙方在合同期内有严重违纪、违法行为的，甲方有权立即解除本合同，并不支付任何经济补偿。

六、争议解决
第十一条若甲、乙双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对调解结果不满意的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果仍不满意的，可以向人民法院提起诉讼。

七、其他约定
第十二条本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

补充协议与本合同具有同等法律效力。

篇4
甲方（用人单位）：_________________________
乙方（劳动者）：_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，特签订本劳务用工合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限
本合同期限自______年______月______日起至______年______月
______日止。

二、工作内容与地点
1. 甲方安排乙方从事的岗位为：_________________________。

2. 乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。

3. 乙方的工作地点为甲方的生产经营场所或甲方指定的其他地点。

三、工作时间与休息休假
1. 甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，乙方应遵守甲方的考勤制度。

2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。

具体休息办法和时间按甲方规定执行。

四、劳动报酬
1. 乙方的基本工资标准为______元/月。

甲方可根据业务需要调整乙方的工资水平。

具体调整办法和乙方工资构成由甲方在薪酬管理制度中确定。

2. 甲方每月按时以货币形式足额支付乙方的工资，如遇特殊情况需延期支付工资的，应提前告知乙方。

3. 甲方安排乙方加班的，应按照国家的规定支付加班工资。

五、社会保险与福利
1. 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。

社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。

篇5
甲方（用人单位）：____________________
单位性质：____________________
法定代表人：____________________
注册地：____________________
乙方（劳动者）：____________________
性别：____________________
身份证号码：____________________
联系电话：____________________
住址：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事劳务用工事宜达成如下协议：
一、合同期限
1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 合同期满如双方协商一致，可以续约。

二、工作内容与地点
1. 乙方从事的岗位（工种）为：____________________。

乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务。

2. 乙方的工作地点为：____________________。

乙方应服从甲方根据工作需要进行的岗位调整。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，乙方应服从甲方的安排。

如遇特殊岗位需要加班的，须按照国家规定支付加班工资或调休。

2. 甲方按照国家有关规定保障乙方的休息休假权利。

具体休息办法和时间按甲方有关规定执行。

四、劳务报酬及支付方式
篇6
甲方（用人单位）：____________________
单位性质：____________________
法定代表人：____________________
地址：____________________
联系方式：____________________
乙方（劳动者）：____________________
性别：____________________
身份证号码：____________________
户籍所在地地址：____________________
现居住地地址：____________________
联系方式：____________________
鉴于甲乙双方自愿，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务关系，经双方协商一致，订立本劳务用工合同协议书。

第一条合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容及地点
甲方根据工作需要，安排乙方从事_______________岗位工作。

乙方应服从甲方的工作安排，履行相应职责。

工作地点为
____________________。

第三条工作时间和休息休假
1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2. 休息休假：按照国家有关规定执行。

第四条劳务报酬
1. 乙方提供正常劳务后，甲方根据乙方提供的劳务量，按照甲方依法制定的劳务报酬结算标准支付劳务报酬。

2. 甲方每月以货币形式支付乙方劳务报酬，月劳务报酬不低于当地最低工资标准。

具体发放周期和方式按照甲方有关规定执行。

第五条社会保险与福利待遇
甲方按照国家和地方相关规定为乙方缴纳社会保险费。

乙方享受甲方规定的福利待遇。

具体标准按照甲方相关规定执行。

第六条保密条款
乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露工作中的商业秘密及其他秘密信息。

如有违反，乙方应承担相应的法律责任。

第七条违约责任
甲乙双方应严格遵守本合同的约定。

如一方违反合同约定，应承担违约责任，并支付违约金。

违约金数额按照实际损失确定。

第八条合同终止与解除
1. 合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（3）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

3. 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）甲方未按本合同约定提供劳动保护或劳动条件的；
篇7
甲方（用人单位）：_________________________
乙方（劳动者）：_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，特签订本劳务用工合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限
本合同期限自______年______月______日起至______年______月
______日止。

二、工作内容与地点
1. 甲方安排乙方从事的岗位为：_________________________。

2. 乙方应履行岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

3. 乙方的工作地点为：甲方公司所在地及根据工作需要安排的其他地点。

三、工作时间与休息休假
1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。

2. 甲方保障乙方享有法定节假日及婚嫁等休假权利。

具体请假制度按照甲方规定执行。

四、薪酬与福利
1. 乙方的工资发放形式为：月薪/日薪，具体标准按照甲方公司薪酬制度执行。

2. 甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费用。

3. 乙方享有甲方规定的员工福利。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳
动防护用品。

2. 乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程和规章制度，服从管理，正确佩戴劳动防护用品。

3. 甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，提高乙方的安全意识
及自我保护能力。

六、劳动纪律与违约责任
1. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度及岗位职责要求，服从甲方的管理。

2. 如乙方违反劳动纪律或岗位职责，甲方有权按照内部规定进行
处理，直至解除本合同。

3. 甲乙双方任何一方违反本合同均应承担违约责任，违约方应支
付违约金并赔偿对方损失。

具体违约责任按照甲方相关规定执行。

七、合同的变更、解除和终止
1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

变更或解除本合同应当采用书面形式。

2. 本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

3. 甲乙双方解除或终止本合同，应当按照法律法规和本合同约定进行，并提前通知对方。

八、争议解决方式
因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先通过协商解决。

协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对调解结果不服的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项
1. 乙方应当向甲方提供真实有效的身份证等证件。