劳动合同大小周模板

签订日期：XXXX年XX月XX日
甲方（雇主）：
名称：（雇主名称）
地址：（雇主地址）
乙方（雇员）：
姓名：（员工名称）
地址：（员工地址）
一、合同目的
本合同是根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经甲乙双方友好协商一致，签订本劳动合同，明确双方的权利和义务。

二、合同期限
1. 本合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，共计XXXX个月。

2. 合同期满后，甲乙双方可根据实际情况协商续签。

三、工作内容
1. 乙方同意在甲方处担任（具体工作岗位）职务，从事相关工作。

2. 乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，完成甲方安排的工作任务。

四、工作时间及休息休假
1. 甲方实行大小周工作制，即每周单双周休息日不同。

- 单周：周六休息，周日工作。

- 双周：周六、周日均休息。

2. 每周工作时间不超过40小时，具体工作时间为：上午8:00至12:00，下午13:00至17:00。

3. 乙方享受国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等假期。

五、劳动报酬
1. 乙方工资标准为每月人民币XXXX元，其中基本工资为XXXX元，岗位工资为XXXX元，绩效工资为XXXX元。

2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3. 乙方加班工资按照国家相关规定执行。

六、劳动合同的解除和终止
1. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。

2. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；
（2）未按照约定支付劳动报酬的；
（3）克扣或者无故拖欠劳动报酬的；
（4）强迫劳动的。

3. 双方协商一致，可以解除劳动合同。

七、争议解决
1. 双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2. 协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2. 本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

甲方（盖章）：
乙方（签字）：
签订日期：XXXX年XX月XX日
注：本模板仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行调整。