2024年新规个体工商户劳动合同6篇

2024年新规个体工商户劳动合同6篇
篇1
甲方：[单位名称]（个体工商户字号）
经营者：[姓名]
身份证号：[经营者身份证号]
经营场所：[地址全称及位置]（工商注册营业地点）
联系电话：[甲方的电话号码]（用于事务沟通联系）
营业执照注册号：[营业执照上的注册号]（确保真实性）
税务登记证号：[税务登记证上的编号]（确保真实性）
机构代码证号：[机构代码证上的编号]（如有机构代码证则填写）乙方：[员工姓名]（员工在此处手写签名）
性别：[员工性别]（如男或女）
身份证号：[员工身份证号]（员工填写身份信息确保真实性）
家庭住址：[详细地址]（员工居住详细地址，方便公司联络处理事务）
联系电话：[乙方个人电话]（便于事务沟通的个人电话）
甲乙双方本着平等互利的原则，根据国家现行劳动法律法规的相关规定和用工合同规范的原则要求，甲乙双方就用工聘用相关事宜进行充分协商约定。

为了维护双方的合法权益不受侵害，达成以下共识条款协议。

在正式签约前，甲乙双方必须仔细阅读涉及劳动合同的全部条款，包括但不限于特别提醒事项及相关事宜等内容，并对该劳动合同全部条款具有充分的了解及理解并确认接受相关条款约束。

甲乙双方根据有关法律法规的规定和劳动法律法规的相关规定订立本劳动合同协议条款如下：
一、合同期限
附注：甲乙双方均已仔细阅读并充分理解以上合同内容，同意签署此合同并严格遵守合同条款及其相关规定。

合同
篇2
甲方：[单位名称]（个体工商户字号）
注册地：[注册地址]
负责人：[负责人姓名]
联系电话：[联系电话]
乙方：[员工姓名]
身份证号码：[员工身份证号码]
家庭住址：[员工住址信息]
联系电话：[员工联系电话]
签订日期：XXXX年XX月XX日
签订地点：[具体地点名称]
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双
方的权利义务关系。

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX
月XX日止。

一、工作岗位及职责要求：
（一）乙方在甲方从事的工作岗位为：[具体岗位名称]，岗位职责要求为：[具体职责要求]。

乙方应服从甲方的管理安排，履行工作职责。

甲方根据公司经营需要，有权调整或重新安排乙方的工作岗位和职责。

调整后乙方必须履行相应职责和承担相应责任。

乙方如确实不能胜任
该工作岗位，甲方有权变更工作岗位。

篇3
甲方：[甲方名称]个体工商户名称，经营场所地址：[具体经营场
所地址]，经营者姓名：[甲方经营者姓名]。

乙方：[乙方姓名]，户籍所在地：[乙方户籍所在地]，身份证号码：[乙方身份证号码]，联系方式：[乙方电话号码]。

根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着合法、公平、平等、自愿的原则，经充分协商
达成如下劳动合同：
一、合同期限
第一条合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，其中试用期为XX个月（试用期为自用工之日起计算）。

二、工作内容和工作地点
第二条乙方同意在甲方的经营场所从事的工作岗位，负责工作事项。

工作地点在甲方营业执照的经营范围内确定。

甲方可以根据工作
需要调整乙方的岗位和工作地点。

乙方必须遵守甲方的规章制度和操
作规程，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假
第三条甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，包括加班时间。

乙方必须遵守甲方的工时安排。

甲方根据国家有关规定安排乙方休息
休假，并确保乙方的休息权益。

如有特殊情况需要调整工作时间和休
息时间，应按照国家相关规定进行。

乙方享有一定的加班自主权，但需事前获得甲方同意并按公司政策获得相应的补偿或调休。

四、劳动报酬
第四条乙方的工资为月薪制，每月薪资为人民币XX元整（大写：元整）。

试用期薪资按照当地最低工资标准支付或者按双方约定支付。

薪资发放按照甲方规定的薪酬发放时间进行支付，遇有节假日或特殊原因会适当提前或顺延发放时间。

除基本薪资外，甲方按照国家有关规定及公司经营政策对乙方发放奖金或其他福利待遇。

五、社会保险及其他福利保障
第五条甲乙双方应依法参加社会保险和缴纳住房公积金。

具体事项按照当地社会保险相关政策执行。

甲方根据企业经营情况给予乙方相应的福利待遇。

乙方因病或非因工负伤期间待遇按照相关法律法规及公司制度执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第六条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件的劳动保护设施和环境。

乙方应遵守劳动安全卫生制度并按照规程操作，以确保自身安全和他人安全。

对于从事可能产生职业危害作业的劳动者，甲方必须如实告知并采取必要的防护措施。

七、劳动合同变更、解除和终止
第七条甲乙双方应按照法律规定和合同约定进行劳动合同的变更、解除和终止。

任何一方需要变更劳动合同内容，都应提前与对方协商
并书面确认。

甲乙双方解除劳动合同应按照国家有关规定执行。

劳动
合同期满或者约定的终止条件出现，劳动合同自然终止。

八、违约责任及赔偿
第八条甲乙双方违反劳动合同约定的，应当承担相应的违约责任。

因违约造成对方损失的，应当赔偿损失。

具体违约情形及赔偿办法在
双方协商后确定并书面写入劳动合同补充协议中。

九、其他
第九条本合同未尽事宜或与法律法规不符的，按照相关法律法规执行。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

本
合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲乙双方还应在合同中对其他有
关事项进行约定。

甲方（盖章）：__________ 日期：XXXX年XX月XX日
乙方（签字）：__________ 日期：XXXX年XX月XX日
________________________补充说明及注意事项区域
_________________________注：以上合同仅为参考模板，实际合同内容应根据具体情况和法律法规进行调整和完善。

建议在签订正式合同前咨询专业法律顾问以确保合同的合法性和有效性。

合同格式的完整性和美观性应在打印和签订过程中得到重视，以确保合同的清晰易读和正式性。

篇4
甲方（个体工商户）：__________（企业全称及注册号码）
地址：_______________________________________
联系方式：_________________________（电话、邮箱等）
乙方（员工）：_________________________（员工姓名）
身份证号码：_______________________________________
地址：_______________________________________
联系方式：_________________________（电话、邮箱等）
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特订立本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限
本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

其中试用期为______个月，自合同起始日起至______年______月
______日止。

试用期满后，如无特殊原因且双方均无异议，则合同继续有效。

二、工作内容和工作地点
甲方安排乙方从事的工作内容为：_________________________（具体岗位及职责）。

乙方的工作地点为：_________________________（具体地点）。

甲方有权根据经营需要调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假
按照国家规定执行标准工时制度，乙方平均每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

甲方应按照国家和地方有关规定保障乙方的休息休假权利。

四、劳动报酬
乙方的工资计发形式为：__________（月薪、计件等），基本工资为______元/月。

甲方根据经营情况和乙方贡献，可另行发放奖金或其
他福利。

甲方每月______日之前以法定货币形式支付乙方工资，不得克扣或拖欠。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育。

乙方必须严格遵守安全操作规程。

对于从事可能产生职业病或其他职业危害的岗位工种，甲方应对乙方做好劳动保护工作并定期进行健康检查。

对于涉及职业病的相关情况应提前告知乙方。

六、社会保险与福利
甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费用。

甲方应为乙方办理社会保险手续并承担相应费用。

乙方享受相应的社会保险待遇。

甲方还可以为乙方提供其他福利待遇（具体可另列清单）。

如乙方工伤、医疗等待遇应依据相关规定执行。

七、劳动纪律与规章制度
甲乙双方应严格遵守国家的各项法律、法规及甲方的各项管理制度。

乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理直至解除合同。

八、保密义务与竞业限制条款
乙方在甲方任职期间以及离职之后一定期限内（竞业限制期限及补偿等依据具体情况约定），应对其在甲方任职期间接触到的所有商业信息、客户资料等承担保密责任，不得泄露或向第三方披露。

同时，乙
方在离职后不得与甲方竞争或损害甲方的利益。

若违反上述约定，应
承担相应的法律责任。

九、合同的变更、解除和终止
双方协商一致，可以变更本合同相关内容；合同解除应依法进行；合同期满或双方约定的终止条件出现，合同即行终止。

合同变更、解
除和终止均应遵循相关法律规定。

十、违约责任及争议解决方式
双方应全面履行本合同约定的义务，如一方违约，应承担相应的
违约责任（具体可约定违约金或赔偿金的计算方式）。

对于因履行本合同发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议
调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成的，可以向劳动争议仲裁
委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

篇5
甲方（个体工商户名称）：_____________________
地址：_______________________________________
统一社会信用代码：_________________________
联系电话：_________________________
乙方（员工姓名）：_________________________
性别：_________________________
年龄：_________________________
身份证号码：_________________________
住址：_______________________________________
联系电话：_________________________
鉴于甲方是一家合法的个体工商户，并且正在开展合法经营，双方经协商一致，为明确双方的职责与权利达成以下协议：
第一条合同目的及原则
双方根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，结合平等自愿的原则，经协商一致订立本合同。

第二条合同期限与试用期
一、合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、试用期：自______年______月______日起至______年______月
______日止。

试用期包含在合同期限内。

第三条工作内容及工作地点
一、乙方同意在甲方的_______岗位上工作，职务为__________。

具体工作内容和岗位性质遵照甲方相关规定执行。

二、乙方的工作地点为甲方的经营场所所在地。

三、甲方有权根据经营需要调整乙方的工作内容和工作地点。

四、乙方应服从甲方的工作安排，不得擅自更改工作内容或工作
地点。

五、甲方对乙方的工作表现和业绩进行定期考核，考核合格者可
继续聘用，不合格者可以解除合同。

六、乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，履行工作职责，服从管理，保质保量完成工作任务。

七、如因甲方生产或经营需要，双方同意也可对乙方工作地点进
行合理变更。

如工作地点发生重大变化（变更后距离较远），双方应协商解决并签订书面协议。

八、乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露工作中接触到的甲方
商业秘密及其他重要信息。

如因个人原因泄露相关秘密的，需承担相
应的法律责任和经济赔偿。

第四条劳动报酬与福利
一、乙方的劳动报酬根据岗位等级核定基数进行确定。

基础工资
按照当地最低工资标准确定并视表现逐步增加，业绩考核挂钩于整体
工作绩效和公司收益。

工资形式采取基本工资与绩效激励相结合制度，根据甲方的业务调整和利润情况进行调整支付劳动报酬方式。

二、工资发放方式采用按月支付制度，每月五号前支付上月工资。

遇特殊情况及企业情况更改或假期结算薪资等其他支付情况时甲乙双
方均应及时确认进行妥善处理以保障各自权益及甲方现金流的稳定
性。

三、乙方享有国家法定假期休息的权利以及社会保险待遇等权利
保障措施。

甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用，包括
养老、医疗等险种在内。

（具体条款需按当地社保局规定制定）
四、其他福利及待遇按甲方相关规定执行。

第五条合同变更与解除
篇6
甲方（个体工商户名称）：____________________
注册地：____________________
乙方（员工姓名）：____________________
性别：____________________
居民身份证号码：____________________
户籍所在地地址：____________________
现居住地地址：____________________
联系方式：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容与地点
1. 甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。

乙方应完成岗位职责所规定的工作任务。

2. 甲方根据工作需要及乙方的专业技能、特长、身体状况等因素，可调整乙方的岗位及相应的工作报酬。

3. 乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间与休息休假
1. 甲方根据乙方所在岗位的特点实行以下工时制（选择适用）：
（）标准工时工作制。

（）综合计算工时工作制。

（）不定时工作制。

（注：该合同仅为示例并非专业法律意见，实际使用前应由专业
法律人士根据具体情况进行审核修改，以确保其合法性和实用性。

）
--- 结尾---。