电子对抗部队基层军官工作满意度调查分析

电子对抗部队基层军官工作满意度调查分析
杨桦;陈俊国;相子民
【期刊名称】《临床军医杂志》
【年(卷),期】2011(39)2
【摘要】目的通过满意度调查问卷对某部队基层军官工作满意度调查,分析不同学历、工作年限、任职单位等对工作满意程度的影响。

方法采用工作满意度量表对南京军区某电子对抗部队100名基层军官实施随机抽样问卷调查并对结果进行分析。

结果基层军官工作总体满意度较高;对"工作中的个人感受"的满意程度是随着学历
的提高而增加的;对"薪资、工作中得到赞许和对工作性质"满意度调查中,军事组满
意率最高。

结论基层军官的工作满意度的差别主要是出现在精神感受待遇上,而非
物质待遇。

以上结果可提示我们在现阶段技术密集型单位基层军官的管理方面,要
更注重给予个人专业发展空间,逐渐从物质待遇的提高过渡到精神待遇的提高。

【总页数】4页(P339-341)
【关键词】基层军官;工作满意度;单因素分析
【作者】杨桦;陈俊国;相子民
【作者单位】解放军第三军医大学医学教育教研室;解放军第254医院;解放军73158部队卫生队
【正文语种】中文
【中图分类】R395.6
【相关文献】
1.电子对抗部队军官工作满意度调查问卷项目的筛选 [J], 杨桦;陈俊国;相子民
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