配班老师岗位职责范本（2篇）

配班老师岗位职责范本
一、按时完成保教计划，做好备课笔记、实施效果记录及经验总结;严格交接班制度。

观察、记录幼儿情况，注意发现问题。

二、在班主任的指导下，根据班级计划及每周安排配合老师组织教育活动。

(如：课前准备工作，教具的制作等。

)
三、能独立组织班级的下午活动。

四、与班主任一起为幼儿创设良好的班级环境。

、
五、在配班时严格执行幼儿园安全、卫生保健制度。

六、负责本班房室、设备、环境及包干区域的清洁卫生工作，保证幼儿活动环境舒适、整洁。

七、保管整理好班级财产和幼儿的物品(被、衣服、鞋子、玩具)、教具。

八、协助主班教师检查班内各种设施的安全情况，并采取有效措施。

配班老师岗位职责范本（2）
一、岗位概述
配班老师是学校教育管理的重要一环，主要负责学校教师的班级配备、调整以及班级管理、教务安排等工作。

他们需要与教师、家长以及学校管理层密切合作，共同为学校教学工作的顺利进行提供支持和协助。

二、主要职责
1. 班级配备管理：
配班老师需要根据学校教学计划和教师编制要求，负责对教师进行班级分配，确保每个班级都有合适的教师担任。

他们需要了解教师的专业背景和教学能力，根据学科需求和班级情况进行合理的分配。

同时，还需要关注班级的平衡性，确保每个班级的学生数量合理且符合学校的教育教学目标。

2. 班级调整管理：
配班老师需要根据学生人数、教师人员变动等因素，进行班级调整的安排和管理。

他们需要灵活运用教师资源，合理调整班级编制，确保每个班级都有稳定的教学工作和教育管理。

在进行班级调整时，还需要与教师、学生和家长进行有效沟通，合理解释调整原因，并积极解决相关问题。

3. 班级管理与考勤：
配班老师需要对班级进行全面的管理与考勤工作。

他们负责班级的纪律管理、学生的行为规范培养等工作，确保班级的正常秩序和学生的健康成长。

同时，他们还需要对教师的考勤情况进行监督和管理，确保教师的上课时间和教学质量。

4. 教务安排与协调：
配班老师需要根据学校的教学安排和教师的需求，进行教务工作的合理安排和协调。

他们需要与教师沟通教学计划和课程安排，确保教学进程的顺利进行。

在教务工作中，配班老师还需要协调解决教师间的矛盾和纠纷，保持良好的工作氛围。

5. 家长沟通与协调：
配班老师需要与家长保持良好的沟通和协调，及时了解学生在校期间的情况，并及时向家长反馈学生的学习进展和问题。

他们需要主
动与家长沟通，了解家庭情况，积极解决家长关心的问题，为学生的全面发展提供支持和协助。

6. 教育教学指导：
配班老师作为学校的管理人员，还需要对教师的教育教学工作进行指导和辅导。

他们需要定期组织教师会议、教研活动等，促进教师之间的交流和学习。

在教育教学指导中，配班老师还需要关注教师的教学效果和学生的学习情况，提供针对性的教学改进建议。

三、任职要求
1. 教育背景：具备本科及以上学历，师范类或教育管理相关专业优先。

2. 专业知识：熟悉学校教育管理相关法规和政策，了解教育教学理论和实践，具备一定的教育教学指导经验。

3. 沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与教师、家长和学校管理层进行有效的沟通和协调。

4. 组织能力：具备较强的组织能力和计划能力，能够合理安排教师的工作和学生的活动。

5. 督促能力：具备较强的管理和督促能力，能够监督教师的教学工作和班级管理。

6. 心理素质：具备良好的心理素质，能够处理教师、家长和学生之间的矛盾和纠纷，保持良好的工作环境和氛围。

四、工作环境和待遇
配班老师主要在学校教育管理办公室工作，平时需要与教师、家长和学生进行沟通和协调。

在教学高峰期，工作压力较大，需要承担教务工作和班级管理的双重任务。

薪资待遇一般与学校和地区的教师
薪酬相当，根据工作经验和能力水平的不同，还会有相应的提升空间。