职业学校老师校外兼课管理制度

第一章总则
第一条为了规范职业学校老师校外兼课行为，维护学校正常教学秩序，保障学生利益，促进教师职业发展，特制定本制度。

第二条本制度适用于我校在职教师，校外兼课活动应遵循本制度规定。

第三条教师校外兼课应当以不影响本职工作为前提，不得损害学校声誉，不得利用职务之便谋取私利。

第二章兼课申请与审批
第四条教师校外兼课，需提前向学校提出书面申请，内容包括兼课时间、地点、单位、兼课内容、兼课课时等。

第五条学校对教师的兼课申请进行审批，审批内容包括：
1. 兼课内容是否符合学校专业设置和人才培养要求；
2. 兼课时间是否与本职工作相冲突；
3. 兼课地点是否有利于学生实践能力的培养；
4. 兼课单位的教学质量和社会信誉。

第六条学校在收到教师兼课申请后，应在五个工作日内完成审批。

第七条教师校外兼课需签订兼课协议，明确双方的权利和义务。

第三章兼课内容与课时
第八条教师校外兼课内容应与学校专业设置和人才培养要求相符，不得从事与教育教学无关的活动。

第九条教师校外兼课课时不得超过本职工作课时总数的50%。

第十条教师校外兼课不得收取与兼课无关的费用。

第四章兼课管理与监督
第十一条学校设立兼课管理办公室，负责教师校外兼课的日常管理工作。

第十二条兼课管理办公室负责监督教师校外兼课情况，包括：
1. 教师兼课时间、地点、单位、内容是否符合规定；
2. 教师兼课是否影响本职工作；
3. 教师兼课质量是否符合要求。

第十三条教师校外兼课期间，应遵守兼课单位的相关规定，维护学校声誉。

第五章兼课考核与奖惩
第十四条学校对教师校外兼课进行考核，考核内容包括：
1. 兼课质量；
2. 学生满意度；
3. 对学校声誉的影响。

第十五条对考核优秀的教师，学校给予表彰和奖励。

第十六条对违反本制度规定的教师，学校将依法依规进行处理，包括：
1. 警告、通报批评；
2. 限制或取消校外兼课资格；
3. 依法依规解除劳动合同。

第六章附则
第十七条本制度由学校人事部门负责解释。

第十八条本制度自发布之日起施行。