员工住宿房间管理制度范本

员工住宿房间管理制度
第一章总则
第一条为了加强员工住宿管理，保障员工住宿安全，维护公司正常生产经营秩序，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工住宿房间及相关管理工作。

第三条公司员工住宿管理应遵循以人为本、安全第一、规范管理、舒适居住的原则。

第二章住宿房间分配与管理
第四条住宿房间分配应根据公司实际情况和员工需求进行合理规划，确保房间分
配公平、合理。

第五条员工住宿房间类型及配套设施应符合国家相关标准，保障员工基本生活需求。

第六条住宿房间分配后，员工应按照公司规定缴纳住宿费用，并按时办理入住手续。

第七条员工住宿期间，应遵守宿舍管理规定，保持宿舍卫生、安全，不得擅自变
动房间结构及设施。

第三章住宿安全管理
第八条住宿房间应安装必要的安防设施，如监控摄像头、报警器等，确保员工人
身及财产安全。

第九条宿舍管理员应定期进行安全检查，发现问题及时处理，确保宿舍安全。

第十条员工应妥善保管个人物品，不得在宿舍内存放贵重物品。

如有贵重物品需
寄存，应向宿舍管理员登记。

第十一条员工住宿期间，不得私拉乱接电源线路，不得使用大功率电器，确保用
电安全。

第十二条宿舍内禁止吸烟、饮酒、赌博、吸毒、存放易燃易爆物品等违法违纪行为。

第四章住宿环境维护
第十三条宿舍管理员应定期打扫宿舍卫生，保持宿舍环境整洁。

第十四条员工应养成良好的生活习惯，保持个人房间卫生，共同维护住宿环境。

第十五条宿舍内禁止大声喧哗，影响他人休息。

夜间应保持安静，遵守公司规定
的作息时间。

第十六条员工应爱护宿舍公共设施，如有损坏，应承担相应责任。

第五章违规处理
第十七条员工违反本制度的，公司将按照相关规定予以处理，情节严重者依法承
担相应责任。

第十八条对于违反宿舍管理规定，造成严重后果的员工，公司将予以警告、记过、降职、辞退等处理。

第十九条员工对宿舍管理工作中存在的问题，可以向公司领导或相关部门反映，
公司将对反映问题进行调查处理。

第六章附则
第二十条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。

第二十一条本制度的解释权归公司所有，公司有权根据实际情况对本制度进行修订。

第二十二条公司其他部门及分支机构应根据本制度，制定具体实施细则，并报公
司备案。