社会工作者继续教育考试试卷

泰州市社会工作者继续教育考试试卷
得分
姓名工作单位
社会工作职称职称证书编号
（注意：考生用计算机答题，直接在试卷上填上自己的答案。

试卷务必在6月20日前通过电子邮件发****************，或******************。

请不要通过发群邮件的方式上传。

考生必须按下列要求重新命名你试卷的电子文件名：如兴化市民政局的王某某的试卷，你试卷的电子文件名为“兴化民政王某某”；如海陵区工人社区的李某某，你试卷的电子文件名为“海陵工人李某某”，以防止电子文件丢失，谢谢合作！
一、我国现行生育政策的内容是什么?（5分）
答：国家鼓励公民晚婚晚育、提倡一对夫妻生育一个子女。

二、由民政部门负责评残的对象包括哪些？（5分）
答：民政部门负责评残的对象1、在服役期间因战因公致残退出现役的军人；2、因战因公负伤时为行政编制的人民警察；3、
因战因公负伤时为公务员以及参照《中华人民共和国公务员法》治理的国家机关工作人员；4、因参战、参加军事演习、军事练习和执行军事勤务致残的准备役人员、民兵、民工以及其他人员；5、为维护社会治安同违法犯罪分子进行斗争致残的人员6、为抢救和保护国家财产、人民生命财产致残的人员7、法律、行政法规规定应当由民政部门负责伤残评定的其他人员。

三、《江苏省人口与计划生育条例》规定的男女晚婚年龄是多大?何为晚育? （5分）
答：男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚；已婚公民达到晚婚年龄后，满24周岁初次生育子女的为晚育。

四、当前我市医疗保障体系的组成是什么？（5分）
答：以基本医疗保险为主体，以大病救助、公务员补助和企业补充医疗保险为辅助的多元化医疗保险体制，主要包括：城镇职工基本医疗保险；城镇居民基本医疗保险；新型农村合作医疗保险。

五、请列举企业因工负伤人员的待遇。

（5分）
答：按照工伤保险管理办法规定，企业因工负伤人员应享受以下待遇：住院伙食补助：因公出差补助标准的70％；外出就医交通、食宿费用；停工留薪期工资福利不变；单位负责停工留薪期护理；医疗费用报销。

六、简要说明国家制定《劳动合同法》的目的是什么？（5分）
答：为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。

七、什么是企业退休人员社会化管理服务？（5分）
答：企业退休人员在纳入社会化管理服务以后，人员移交居住地社区管理、档案由社保机构管理，养老金实行社会化发放。

八、企业退休人员社会化管理服务的主要内容是什么？（5分）
答：配合社会保险经办机构做好确保养老金按时足额发放工作，保障企业退休人员的基本生活；为企业退休人员提供社会保险政策咨询和各项查询服务；跟踪了解企业退休人员生存状况，协助社会保险经办机构进行领取养老金资格认证；帮助死亡企业退休人员的家属申请丧葬补助金和遗属津贴；集中管理企业退休人员的人事档案；组织企业退休人员中的党员经常开展组织活动，加强企业退休人员的思想政治工作；建立企业退休人员健康档案，有计划地开展健康教育、疾病预防控制和保健工作，提供方便的医疗、护理和康复服务；组织企业退休人员开展文化体育健身活动，指导和帮助他们通过各种形式的社会公益活动发挥余热，开展自我管理和互助服务。

九、简述《中华人民共和国劳动合同法》对用人单位制定规章制度的要求。

（6分）
答：用人单位是劳动合同主体，对完善劳动规章制度，保障
劳动者享有劳动权利，履行劳动合同义务方面负有不可推卸的责任。

用人单位在制定，修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

十、出现什么情形，用人单位可以提前30日通知解除劳动合同？（6分）
答：根据《劳动合同法》第四十条的规定，有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

十一、简述社会工作的概念、特点和功能是什么？（6分）答：1、概念：社会工作是指助人自助，协调社会关系，解决社会问题。

职业从事社会工作的人，为社工。

2、特点：是一种职业，具有专业性（如教育、操守、理论、方法等），它的理念是优势视角，弱势优先等。

社会工作是一种制度。

3、功能：
（1）发挥补救作用，帮助解决因人和环境互动不当引发的问题；（2）发挥发展性功能，开发个人的潜能，满足个人的社会发展需要；（3）发挥预防性功能，以专业的眼光及早发现苗头，采取措施，预防问题的发生。

十二、简述社会工作实务通用过程模式的理论依据？（6分）答：1.多元因素论。

个人、家庭、群体和社区问题的产生是社会中多种因素共同作用的结果。

社会工作实务的通用过程模式强调对问题的分析，以及对服务对象的介入要从个人、家庭、社会政策等多重层面进行。

2. “问题”的“心理—社会”视角及解决方法。

社会工作实务的“心理—社会”方法根植于多元因素决定论，是最接近传统社会工作实践的视角。

“心理—社会”方法强调从社会与个人两方面来理解服务对象和他们的问题。

因此通用过程模式强调社会工作既要辨识和评估服务对象有关“心理”方面的情况（例如人格、应对压力的策略、智能水平和自我功能），又要考虑到他们的社会状况和处境（例如不幸家史、同辈关系状况和社会参与等）对服务对象问题的影响。

3.“环境中的人”的实务视角。

“环境中的人”的理论视角代表了解释问题的个人原因论和社会处境论两种观点的结合，强调的是个人与环境之间的相互影响。

要通过提供服务，帮助服务对象提升社会功能，通过进行矫正与服务，帮助他们改变认知，从而使其有一个较好的社会适应。

4.系统理论。

系统理论认为，系统是由一定部分（要素）组成的具有一定层次和结构并与环境发生关系的复杂
整体，其功能取决于它的组成部分以及这些部分之间的相互关系。

5.优势视角。

优势视角强调将服务对象的优点包括进来，强调人的能力、价值、兴趣、资源、成就和抱负在满足自己需要和解决问题中作用。

十三、请分别叙述社会工作实务通用过程六个阶段中应着力解决的重点问题？（6分）
答：1、接案。

了解服务对象的来源，类型、收集服务对象的资料、权衡是否有能力处理问题、决定解决问题的先后次序。

2、预估。

了解存在问题、性质、成因、程度，了解服务对象个人经历和人格牲，了解其所处环境。

3、计划。

要有服务对象的参与，要尊重服务对象的意愿，计划要详细和具体，计划要与工作的总目的、宗旨相符合。

4、介入。

要以人为本、服务对象自决，个别化，考虑服务对象的发展阶段和他们的特点，与服务对象相互依赖，瞄准服务目标，考虑经济效益。

促使服务对象运用现有资源，进行各种介入。

5、评估。

注重社会工作者的自我评估与反思。

调动服务对象的积极性，让他们积极参与评估过程。

.评估方法要与社会工作的价值相吻合，注意保密，要切合实际需要。

6、结案。

做好总结工作，巩固已有改变(回顾工作过程，强化已有改变、给服务对象积极支持)，解除工作关系，攥写结案记录。

十四、张明和妻子早年结婚，现在有13岁的儿子在上初中；妻子身体不好，前年下岗，现失业在家；张明本人在一家工厂打
工，每月工资只有800元，扣去养老、医疗等保险费用，实际拿到的工资只有580元。

请问这样的家庭是否可以申请城市居民最低生活保障金？如可以，请帮助这个家庭草拟一个申请城市居民最低生活保障金的方案。

（10分）
答：可以。

方案如下：
1、书写城市最低保障申请书：根据城市居民最低生活保障实施条例，能否享受低保的条件是共同生活的家庭人均月收入低于目前实施的低保保障标准。

张明家庭共三口人，家庭人均月收入仅为193元。

而目前我市城市居民最低生活保障标准是每人每月300元。

所以，张明家庭符合享受低保条件。

2、提供张明工资收入证明并加盖工厂公章；提供张明妻子身身不好，失业在家的证明；提供张明儿子上初中的证明。

提供张明全家户口簿、身份证原件及复印件。

十五、请你结合实际简述如何加强我市社会工作者评价、使用和激励制度建设。

（20分）
答：应该大力提高基层社区工作者的待遇，建立以岗位价值、工作绩效和技术能力为核心的综合薪酬体系。

对取得社会工作师证书的社区工作者提高奖励待遇，改变社区工作者劳务派遣工的身份，消灭同工不同酬的不合理现象，增强社区工作者的荣誉感和归宿感，提高社会工作者的社会地位，吸引更多优秀的人才加入到社会工作人才队伍，推动社会工作职业化发展。

制定出台相应政策和法规，对通过社会工作者职业资格考试人员给予施一次
性奖励，调动我市相关人员参加社会工作者职业资格考试的积极性以及通过率，建立日趋完善的社会工作制度和体系。