反违章在电力安全生产管理中的应用探析

反违章在电力安全生产管理中的应用探析
摘要：安全生产是一个长期不变的话题，也是各企业得以持续发展的关键，电
力企业的安全生产更加重要。

因此，在电力企业发展过程中，为了有效确保安全
生产，确保人身和设备的安全，应该树立先进的安全理论，培养员工良好的工作
习惯，在工作中更好的遵守企业的规章制度，严禁违章事件的发生，对于违章行
为进行严惩，强化反违章管理。

文章分析了电力安全生产违章的表现及原因，在
此基础上，提出了一些加强供电企业反违章管理的策略。

以期为相关人士提供帮助，完善电力安全生产管理制度，减少违章行为。

关键词：反违章；电力安全生产管理；应用
为保证生产正常顺利的开展，有效预防事故事件的发生，电力企业必须要建
立一系列安全规章制度和标准。

对于企业来说，安全生产是维护其稳定和发展壮
大的基础工作，具有非常重要的存在意义，是防止重大安全生产事故，避免灾难
带来的人员和财务的伤亡而采取的非常重要的企业管理措施。

1电力生产违章的表现及原因
电力企业生产工作中，违章行为的发生不外乎以下几种情况：首先是装备设
施违章，这些装备没有按照规定的要求来进行配置，从而导致装置性违章的发生；其次是生产人员违章，庄产人员在工作过程中，往往更注重于生产任务的完成，
为了抢工程进度，而在作业过程中出现违章的行为，同时也有一些习惯性的违章
行为存在，从而对安全生产带来较大的影响。

再次是生产指挥人员违章，在实际
生产过程中，部分生产指挥人员没有按照规定的规程来进行安全生产指挥，从而
导致工作人员存在着违章冒险作业的情况；最后是管理人员违章，这主要是指在
生产现场，管理人员所制定的制度、规程、措施及方案等都与电厂实际情况存在
不相符，从而导致管理性违章的存在。

电力生产工作中违章行为的发生，还可根据其行为习惯及安全技术素质来分
为偶然性违章和习惯性违章。

偶然性违章是由于安全技术知识缺乏所导致的，并
不经常发生。

而习惯性违章则是由于不良的作业习惯行为所导致的，由于存在着
经常性，往往被作业人员忽视，具有较大的隐蔽性，作业过程中不易察觉。

在电力企业生产活动过程中，生产人员发生违章行为的心理较为多样化。

部
分生产人员具有随众的心理，在生产现场一旦有人出现违章行为而没有人出现制止，那么就会有人重复一样的违章行为。

还有部分人员时刻将安全挂在嘴上，但
在实际工作中，却对安全较为忽视。

在实际生产作业中，部分人员觉得安全生产
与已无关，即使在现场发现有人存在着违章的行为也不进行纠正和汇报。

另外一
些违章行为的发生还有麻痹侥幸心理及无意识心理，为了工作中图省事或是缺乏
经验从而导致违章现象的发生。

一些老员工往往经验主义心理做崇，从而在作业
中忽视安全措施的落实，将违章行为当作正常现象。

2加强供电企业反违章管理的策略
反违章是一项长期的、扎实的工作，要克服安全工作说得多、做得少，布置多、检查少的形式主义现象，每位员工要结合实际工作克服习惯性违章行为，领
导者要按照“五同时”原则做好安全工作，全体员工要牢固树立“违章就是走近事故
靠近伤害，甚至断送生命”和“反违章是员工基本技能”的观念。

2.1开展好反违章活动，领导是关键。

各级领导者的决心和态度如何，直接关系到反违章活动能否开展起来。

只有
各级领导的决心大，态度坚决，才能下大力气动员和组织职工群众投身到反违章
活动中去。

同时各级领导采取的改革措施是否得力，关系到反违章活动的健康发展。

各级领导者的模范带头作用怎样，也关系到反违章活动能否取得成效；各级
领导者能否持之以恒地把活动抓下去，也关系到反违章活动的成果能否巩固。

2.2搞好无违章活动，抓好教育是基础。

反违章工作不能“以罚代管”和“只管不罚”，对于各类违章要通过“教育、曝光、处罚、整改”四个步骤进行处理，按照“四不放过”的原则进行分析，找出原因，分
清责任，提出并落实防范措施。

不能只注意加重处罚，却忽视了必要的安全教育。

实践中会发现，只有抓好安全教育，解决职工的思想问题，使之树立安全第一的
观念，才能铲除违章的思想根源，从而从根本上加以杜绝。

（1）全体员工认真履行安全职责，对待违章要提高到“违章就是违法”来认识，牢固树立我要安全的意识，提高自身素质。

（2）安全培训工作，车间、班组要按照实际情况进行安规、运规、检规及公
司各种规章制度的培训。

（3）加强安全保证、监督体系的工作，定期检查各部门、班组反违章工作开
展情况，总结经验，提出改进措施，努力营造安全氛围，使全体员工自觉抵制违
章行为。

2.3反违章重在预防。

自觉遵守各种安全作业规程和安全规章制度，做好安全基础工作。

要克服侥幸、取巧、冒险、麻痹、逆反心理，严格执行“两票三制”和“危险源点分析票”，
承担自我安全责任，对作业中可能存在的危险点、危险源进行科学的、全面的分析，做好措施，做到超前预防和控制，每位员工在作业前要“知危险源点、懂预防措施，并自觉执行预防措施、自觉履行签名手续”，在重点预防上应做好以下几项工作：提高思想认识，真正把违章工作的重点放在抓预防上；多做打基础的工作，进行超前预防，安全教育，抓好劳动纪律，抓好班组长的培训工作；善于抓苗头，把违章消灭在萌芽状态。

2.4重奖重罚。

组织制定无违章实施细则，开展无违章活动，使人人都参与，互相监督。

建
立无违章档案，并与绩效挂钩。

对违章者的姓名和处罚决定除曝光栏曝光外还应
书面公布。

对于发现、制止或抵制违章，直接避免了设备事故和人身事故发生者，给予奖励；对制止或抵制违章指挥的人员，给予奖励；员工相互监督，纠正和制
止违章者，给予奖励。

对于积极主动消除一般装置性违章的部门给予奖励；对于
积极主动消除重要装置性违章的部门给予奖励；公司全员签订反违章协议书，依
照以生产各部门为单位统一进行签订，年内未发生任何违章行为全公司职工每人、班组安全员、部门负责人、车间安全员、班长都进行奖励。

结束语
综上所述，反违章在电力安全生产中的作用是将生产作业的安全性和可控性
提高到极高的水准。

文章首先分析了电力安全生产违章的表现及原因，然后就如
何加强供电企业反违章管理进行了深入探讨。

旨在提高电力企业反违章管理水平，提高员工安全生产意识。

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