企业领导着行为与员工道德

企业领导着行为与员工道德
企业领导者是企业航行的船长，一个优秀的企业必然需要有一批精干的领导者带领着他们团队乘风破浪。

作为企业的员工必须忠诚于企业、忠诚于其领导者，一方面做好安排好的本职工作；另一方面，对于领导者下达的任务必须严格执行。

用句不太恰当的比喻可以说，员工是企业领导者手中的棋子。

领导者的职责是纵观大局、运筹帷幄、调兵遣将，而员工的职责就是听从于上级的指挥，圆满完成任务。

所以说企业领导者的行为、决策将直接的影响员工的行为。

然而企业领导者的行为是否会对员工道德有重大影响，在此我认为是肯定的。

首先，我们要明白什么是职业道德。

职业道德是每一个从业人员在职业活动中必须遵守的行为准则，它揭示了从业人员与服务对象、职业与职工、职业与职业之间最为广阔的一种社会关系。

职业道德是从业者在职业活动中应该遵循的符合自身职业特点的职业行为规范，是人们通过学习与实践养成的优良职业品质，它涉及了从业人员与服务对象、职业与职工、职业与职业之间的关系。

职业道德行为规范是根据职业特点确定的，它是指导和评价人们职业行为善恶的准则。

每一个从业者既有共同遵守的职业道德基本规范，又有自身行业特征的职业道德规范，如教师的有教无类，法官的秉公执法，官员的公正廉洁，商人的诚实守信，工人的质量与安全，医生的救死扶伤等，都反映出自身的行业道德特点。

然而，职业道德有时候却会和员工自身的利益和社会利益产生冲突。

以会计工作者为例，会计从业人员要达到更高的会计职业道德境界，造就出高尚的会计职业道德品质，从而在会计工作中，爱岗敬业，廉洁奉公，忠于职守，坚持准则，全心全意为人民服务，加强会计职业道德建设。

然而事实上拜金主义、享乐主义、个人主义、功利主义等观念侵蚀和冲击着会计领域。

然而人们都是有私欲的，职业道德在道德水准上会限制人们获取“不义之财”，大量的违法贪污、挪用公款、坚守自盗等经济案件等民事和刑事案件都是始于职业道德和社会道德的沦陷。

中国有句俗语：“上梁不正下梁歪”。

企业领导者的行为和道德水平会直接影响到企业的战略制定和战略的实施，进而影响到企业的员工。

领导者行为的出轨和道德沦陷，必定导致这个企业是极度自私、贪婪并且无视社会责任的。

这样领
导下的员工也必然会主动或者被动的在执行战略中做出有违道德的事。

例如，说起会计丑闻中不能不提到的安然事件，安然公司内部的会计人员和安达信的注册会计师对于安然会计的问题始终十分了解，但是迫于安然公司高管的压力和为了保证自己的工作饭碗并没有进行举报，反而仍然执行其存在欺诈行为的工作。

还有纳斯达克前主席、莫道夫公司创始人伯纳德·莫道夫为主谋的欺诈案涉及资金高达500亿美元。

在不断出现的疑点面前，莫道夫的骗局持续近20年之久。

而且只是一个非常简单非常的庞氏陷阱。

莫道夫证券投资公司伪造投资月度报告、申报年度税额、交易认定、银行转账等等。

而其一个人怎能如此轻而易举地全盘操纵如此广泛、长期的欺诈案？最后此案查出有数以百计的人员涉案。

作为莫道夫证券投资公司的员工对于公司内部账务必然是非常清楚的，然而20多年来没有人站出来举报，仍然为莫道夫工作。

详细分析下企业员工的处境，一方面面对领导给员工分配的工作不论是否有问题，都面临这任务完成的压力，完不成变受到领导的排挤和忽视，影响个人在企业的发展；另一方面，领导者或许会采用收买的方式，把这些员工拉上同一条贼船，让其安心为自己工作，并且不用担心员工回去举报自己。

所以，无论如何员工都处于一个被动的道德违规的地位。

就像“杀人之兵，非兵，刀也”，杀人的并不是兵器，而是持有兵器的人。

所以员工的道德违规归咎起来还是其领导者的行为出轨。

同样的一个优秀的领导者，有着不贪图小利、先企业后个人、大公无私等品质的领导者所产生出的人格魅力对于其下属也能起到一个榜样的力量，员工便会依自己的领导为自己未来发展的标准。

一个品格道德高尚的领导者在战略的制定和工作的布置中也不仅会考虑到企业的利益还会去考虑是否在为企业自身牟利的时候为为社会的事业也有所帮助，其在调兵遣将的过程中也必然会去权衡各方的利益，而不是单单为了私欲。

如今在我国，很多公司的发展都已经初具规模，实现了经营权和所有权的分离，有了对职业经理人较强的需求。

一个企业想要有长久的发展就需要招募“好将”这样才能带出“好兵”。

而作为一个“好将”，也更要看清楚自己身上担负的
那份责任，不仅仅是工作方面来自企业股东和员工的信任，更重要的是能够以自己的德行去为整个社会做出榜样，奉献出榜样的力量，带出一个不仅有着极强的战斗力并且还有着很高的品行的强大队伍。