2024年学习身边的榜样心得体会样本(2篇)

2024年学习身边的榜样心得体会样本
____年，在身边的榜样导师和他们身上学到了很多宝贵的经验和教训。

他们的成功和努力是我在学习和成长过程中的激励和榜样。

以下是我从他们身上学到的一些心得体会。

一、积极的心态
在身边的榜样中，有一位非常乐观积极的榜样导师。

他总是对任何事情都保持着乐观的态度，无论遇到什么挑战都充满信心地去面对。

他告诉我，乐观积极的心态是成功的关键之一，无论遇到什么困难，只要你有足够的信心和决心，都可以找到解决的办法。

通过和他的交流，我学会了积极面对一切困难，并且相信自己能够战胜一切困难。

二、刻苦学习
另外一位身边的榜样是一位非常用功的榜样导师。

他总是以极高的工作热情和拼搏精神对待自己的工作和学习。

他告诉我，只有通过刻苦学习和不懈努力，才能取得真正的成绩和进步。

他的勤奋和努力激励着我，让我明白到只有付出了足够的努力，才能收获成功。

通过他的榜样，我学会了坚持不懈和不半途而废的重要性。

三、团队合作
在身边的榜样导师中，还有一位非常注重团队合作的榜样。

他懂得团队合作的重要性，能够有效地与团队成员合作，达到共同的目标。

他告诉我，团队合作可以发挥每个人的优势，解决问题效率更高。

通过和他的交流和观察，我学会了如何在团队中起到积极的作用，如何倾听他人的意见并提出建设性的建议。

四、持续学习
身边的另一位榜样导师是一个非常善于学习和自我提升的人。

他总是保持着持续学习的态度，不断地探索和研究新的领域和知识。

他告诉我，只有不断地学习和提升自己，才能跟上时代的步伐。

通过和他的交流和学习，我意识到学习是一个终身的事业，没有止境。

不管是在工作上还是生活中，都应该不断地学习和提升。

五、责任与担当
在身边的榜样导师中，还有一位非常有责任感和担当的榜样。

他总是对自己的工作和任务负责任，从不推卸责任。

他告诉我，一个有担当的人不仅要对自己的行为负责，也要对他人的利益负责。

通过和他的交流和观察，我学会了承担责任和义务，并且明白到只有担当起自己的责任，才能够取得成功。

六、坚守原则
还有一位身边的榜样导师给我留下了很深的印象。

他非常坚守自己的原则和价值观，并且一直以来都在实践这些原则。

他告诉我，一个人只有坚守自己的原则和价值观，才能在困难和诱惑面前坚持不懈。

通过和他的交流和学习，我学会了要坚持自己的原则，并且在面对各种选择时，要明确自己的底线和红线。

七、与人为善
在身边的榜样导师中，还有一位非常善良和慷慨的导师。

他总是乐于帮助他人，无私地分享自己的知识和资源。

他告诉我，与人为善和帮助他人是一个人最大的快乐。

通过他的榜样，我学会了要积极地帮助他人，以及要乐于分享和付出。

总结起来，身边的榜样导师给我留下了深刻的印象和启发。

他们用行动告诉我，成功不是偶然的，而是需要付出努力和坚持的。

通过与他们的交流和学习，我学会了积极面对困难，刻苦学习，注重团队合作，持续学习，承担责任，坚守原则和与人为善。

这些经验和教训将伴随着我成长和学习的道路，成为我努力追求成功的指南和动力。

2024年学习身边的榜样心得体会样本（2）列夫〃托尔斯泰曾经说过：“没有智慧的头脑，就象没有蜡烛的灯笼”。

俗话说“活到老，学到老”，这话一点不错。

即使已经参加了工作，我们也不应该放弃学习。

相反，作为企业的员工，要繁忙的工作之余，读一点激励心智的书籍，吸取别人的成功经验，大有好处。

例如《身边的榜样》这本书，我们就要学习里面那些成功人的经验，努力做好自己的本职工作。

任何群体、____以及个人，都需要有自己的榜样坐标。

从小，我们就知道成绩好的同学，要评为“三好学生”，每年劳动节，国农村表彰全国的“劳模”代表等等，这些都是在树立榜样与标杆，以指导更多的人，共同推进社会进步。

我们从事邮政事业，面对的是各类的群体，一些新观念植入就更需要我们去引导与学习。

通过学习____邮政《身边的榜样》的先进事迹，我有以下几点体会：
一、浅谈所得、恪尽职守：
既然我们选择了工作，就没有理由不把它做好。

一个人一生中除去休息的时间以及不具备劳动能力的时间，剩下的大部门时间都是在劳动中度过，可以说，工作等于一个人一生的价值。

如果一个职工不能站在理想的高度上去算待自己的工作，不能满腔热情的去工作，那
么他成功的机会就非常渺茫。

对于绝大多数具有上进心的职工来讲，工作绝对不仅仅是为了生存，工作更应该是天职，是神圣的使命。

然而，现实中，常常听到有人抱怨自己被人忽视、没有被安排在好的工作岗位上、没有高工资、没有得到高度的重视等，一副很受委屈的样子。

其实，你有没有认真的审视过自己，你真的应该被安排在那个你所认为的重要位臵、领到你所期望的工资、得到别人的重视吗。

不劳无获，一切都不是理所当然的，没有付出就没有理由索取，当你伸手向单位、向领导要这要那的时候，你有没有认真的审视过自己为单位付出了什么。

热爱你所在的单位，热爱你所从事的工作，尽你最大的努力，尽可能的发挥自己的才能，为企业多做贡献，相信总有一天，大家会看到你的努力，你也会得到所期盼的一切。

二、服从安排、认真工作：
企业是一个严密的____，不是一个自由的合体。

它是一个有
____、有纪律、有制度、有目标的合成体。

在这个____里，个人不能也没允许自由散漫，不服从管理。

服从是天职，也是企业对员工的一项基本要求，即使领导的某个安排你内心无法接受，也要告诉自己丢掉不满情绪，因为企业不只有你一个人，它是一个大____。

个人往往习惯于从自己的角度出发，考虑问题往往先考虑自己，你所看到的、你所____的也许只是你个人或者是所在部门的利益，这就有很大的局限性。

而领导不同，他所考虑的是全局、是整体。

所以，对于领导分配的事情，在实施的过程中，义无返顾的去执行，原本想不通的事情往往可以得到很好理解，从而激发了个人的主观能力性，反而促成工作的任务完满完成。

三、注重与人合作、提倡团队精神：
在这个专业分工越来越精细、市场竞争越来越激励的前提下，单打独斗的时代已经过去，合作变的越来越重要。

团队的力量远远大于一个个单独的优秀人才的力量。

所以，现代企业招聘员工，虽然都有一套很严格的标准，但是，最重要的条件就是要有团队精神。

就算这个人是天才，如果其团队精神比较差，这种人也没有企业愿意用。

不能与同事友好合作，没有团队意识的人，即使有很好的能力，也难以把自己的优势在工作中淋漓尽致的发挥出来，甚至，由于其自高自大、排斥他人，反而会把事情弄糟。

一个人的能力再强，总有能力不能达到之处，团结才有力量，团队成员之间相互取长补短，精诚合作，会把事情做的更好，甚至收到意想不到的效果。

四、高标准、严要求、练技能、提高自身能力：
“工欲善其事，必先利其器”。

这就是说，一个人要想真正成就一番事业，离不开过硬的基本功。

不知道大家还记得刘友顺不，那一位朴实得不能再朴实的一职工，做的事其实也很“平凡”，但他凭的是高于别人的标准，达客户的要求，提高自身的能力，积累得多了，就成了不“平凡”。

在当今的社会，做任何事都要技能，也是现代企业最需要的。

在实际工作中，对待自己，对待工作，一定要高标准、严要求，不要满足于已经掌握的，这个世界是大变、多变、快变的，要努力寻求更好、更快、更富成效的技能和技巧，提高自身的竞争力，唯有如此，才有可能创造出更好的成绩，才有可能从胜利走向另一个胜利。

“谦虚使人进步，骄傲使人落后”这是我们从小学就接受的教育。

却受用到老，谦虚是美德，而工作，却是我们要用美德去对待的，特别是我们做服务行业的，就应该连一个小小微笑，都应该体现
出我们的美德。

但我们也不应该满足于现在，不思进取，停滞不前。

而是应该最大可能的发挥主观能动性，要勇于创新，敢于挑战，把一切好的主见即刻付诸行动。

天下没有场外的举人，凡事都要敢于尝试，如不试试，怎知结果。

即使到最后，答案不是自己想像的那好，但也算是一个小小的进步，也算是取得了成功。

但如果一开始就知道结果会如何，又怎会去尝试。

那边在我们身边，敢于尝试，敢于一次又一次打破自己订下的目标的人，你们成功了，你们是我的榜样，是我们要学习的对像。

你们的努力给企业创造的价值，会一直在我们心中绽放。

找到自己的目标，找到自己在奋斗的动力，想信有那么一天，我也会成为别人心中的榜样。